Семенов Михаил Юрьевич Особенности отношения к деньгам людей с разным уровнем личностной зрелости - файл n1.doc

Семенов Михаил Юрьевич Особенности отношения к деньгам людей с разным уровнем личностной зрелости
скачать (2225 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc2225kb.02.11.2012 13:19скачать

n1.doc

1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   22
Sumner, William Graham. Folkways. N.Y.: Mentor, 1940 [1906].
Swedberg, Richard. Economic Sociology: Past and Present, Current Sociology (1987). Vol. 35. P. 1-221.
Thaler, Richard H. Anomalies: Saving, Fungibility, and Mental Accounts, Journal of Economic Perspectives (1990). No. 4. P. 193-205.
Thomas, W. I., and Florian Znaniecki [1918-1920]. The Polish Peasant in Europe and America. N.Y.: Dover, 1958.
Turner, Bryan S. Simmel, Rationalisation and the Sociology of Money, The Sociological Review (1986). Vol. 34. P. 93-114.
Volumetric Study of the Gift-Giving Market. N.Y.: American Express, 1986.
Weber, Max. Religious Rejections of the World and Their Directions, in: Gerth, H.H. and C. Wright Mills (eds.) From Max Weber: Essays in Sociology. N.Y.: Oxford University Press, 1971 [1946]. P. 323-359.
White, Harrison. Varieties of Markets, in: Wellman, Barry, and S.D. Berkowitz (eds.) Social Structure: A Network Approach. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1988.
Zelizer, Viviana. Morals and Markets: The Development of Life Insurance in the United States N.Y.: Columbia University Press, 1979. ____. Pricing the Priceless Child: The Changing Social Value of Children. N.Y.: Basic Books, 1987.

на главную страницу
к началу раздела
на главную страницу
к началу раздела
Thomas Li-Ping Tang
The Meaning of Money
Из презентации Т. Танга к какой-то конференции.

Money is an important factor in the lives of all of us.
One can not live without money. It applies to modern citizens in all over the world.
Money is the instrument of commerce and the measure of value (Smith, 1776/1937).
The meaning of money is “in the eye of the beholder” (McClelland, 1967, p. 10).

Money is the Measure of Value.
Who has more value?
1. An Economist Eugen Bohm Bawerk.
2. A Psychologist Sigmund Freud.
3. An Artist Moritz M. Daffinger.

In Austria
Austrian Schillings (ATS)
US$1 = ATS 15,53 (1/1/2002)
An Economist — ATS 100
A Psychologist – ATS 50
An Artist — ATS 20
The Value is on the Face of ATS!? Who has the most money?

The Meaning of Money: Theory.
Money is a motivator (Gupta & Shaw, 1998; Lawler, 1981; Locke, Feren, McCaleb, Shaw, & Danny, 1980: 381).
Money is a hygiene factor (Herzberg, Mausner & Snyderman, 1959; Kohn, 1998; Pfeffer, 1998).
People’s attitudes toward money can be perceived as their “frame of reference” in which they examine their everyday lives. (Tang, 1992).
Managers
*Attract, Retain, and Motivate employees.
*Achieve Company Goals (Chiu, Luk, & Tang, 1998; Milkovich & Newman, 2002; Tang, Kim, & Tang, 2000; Tang, Luk, & Chiu, 2000).
Research:

Performance Improvement
4 Methods:
1. Participation
2. Job Design
3. Goal Setting
4. Contingent Payment
The Meaning of Money-Motivator Performance Improvement
Participation: 0%
Job Design: 9%
Goal Setting: 16%
Contingent Payment: 30%.
Movements vs. Intrinsic Motivation.
What gets measured gets done (Inc., 1998, June)
Motivator
No other incentive or motivational technique comes even close to money (Locke, Feren, McCaleb, Shaw, & Danny, 1980: 381).

The Meaning of Money - Hygiene
Money is a Hygiene factor (Herzberg, Mausner & Snyderman, 1959).
0,0 point escalates Salary has more potency as a job dissatisfier than as a job satisfier (82).
In the lows salary is found almost three times as often in the long-range as in the short-range sequences (82).
Cameron & Pierce (1994). Review of Educational Research.
Kohn (1993, September/October). Harvard Business Review.
Kohn (1998, March/April). Compensation and Benefits Review.
Pearce (1987). New perspectives on compensation.
Pfeffer (1998, May/June). Six dangerous myths about pay. Harvard Business Review.
Money always represents or signifies something other than itself (Crump, 1981).
One is not interested in money, but in what money will buy (Crump, 1981).

The ABCs of Money Attitudes
Affective: Do you “love or hate” money?
Behavioral: What do you “do” with your money?
Cognitive: What does money “mean” to you?

Measures of Money Attitudes-1
Burgoyne (1990). Money in marriage.
Janda (1998). Love & Sex Tests.
Holbrook, MA: Adams Media Corp. MES

Measures of Money Attitudes-2
Bailey & Gustafson (1986, 1991). Money beliefs and behaviour scale. Handbook of Behavioral Economics.
Bailey & Lown (1993). Journal of Consumer Studies and Home Economics.
Bailey, Johnson, Adams, Lawson, Williams, & Lown (1994). Consumer Interests Annual.
Doyle (1992). American Behavioral Scientist.
Fank (1994). Money handling inventory, PAID.

Measures of Money Attitudes-3
Furnham (1984). Many sides of the coin: PAID.
Furnham & Argyle (1998). The psychology of money.
Goldberg & Lewis (1979). Money madness: The psychology of saving, spending, loving, and hating money.
Gresham & Footenot (1989). The Money Attitude Scale. Advances in marketing.
Hanley & Wihelm (1992). Money Beliefs and Behaviour Scale. JEP.

Measures of Money Attitudes-4
Haraoka (1990). Money & value orientation, PJSSP.
Lim & Teo (1997). Sex, money and financial hardship, JEP
Luna-Arocas, Quintanilla, & Diaz (1995). EAD-6, IAREP.
Luna-Arocas (1998). Dinero, Trabajo y Consumo. PROMOLIBRO
Lynn (1991). The secret of the miracle economy.

Measures of Money Attitudes-5
McClure (1984). Money attitudes and overall pathology, PAQJHB.
Mitchell & Mickel (1999). The meaning of money: Money Importance Scale, AMR.
Opsahl & Dunnette (1966). The role of financial compensation in industrial motivation, PB

Measures of Money Attitudes-6
Quintanilla (1997). Psicologia Economica. McGraw Hill.
Richins & Rudmin (1994). Materialism, JEP.
Rubenstein (1981). Money & self-esteem, relationships, secrecy, envy, satisfaction, PT.
Tang (1992). The Money Ethic Scale, JOB.
Tang (1995, PAID; 1999, PPM; in press, PR; Tang et al., 2002), 5 Versions

Measures of Money Attitudes-7
Thierry (2000). The meaning of pay, in Erez & Thierry (Eds.) Work motivation.
Wernimont & Fitzpatrick (1972). The meaning of money, JAP.
Yamauchi & Templer (1982). Money attitude scale, JPA.
Zelizer (1989). The social meaning of money: Special monies, AJS.
Zuckerman (1983). Sensation seeking.
Mitchell & Mickel (1999)
The well-developed measures are those that have been developed more carefully and used more systematically. There are three of these:
(1) the money ethics scale (Tang, 1992, 1993, 1995),
(2) the money belief and behavior scale (Furnham, 1984; Furnham, Kirkcaldy, & Lynn, 1994), and
(3) the money importance scale (Mitchell, Dakin, Mickel, & Gray, 1998) (AMR: 571).

Why Do We Study Money Attitude?
The Importance of Money (Mitchell & Mickel, 1999)
The Meaning of Money (Individual Difference)
Money а Materialism
Other Attitudes—Pay Satisfaction
Pay Dissatisfaction has numerous undesirable consequences (Heneman & Judge, 2000)
Commitment, Turnover, Counter-Productive Behavior, and Unethical Behavior (Cohen-Charash & Spector, 2001; Hom & Griffeth, 1995; Tang, Kim, & Tang, 2000)

The Money Ethic Scale

Measures the Meaning of Money

Follows the ABC Model

Has Multi-Dimensional Constructs (5 versions)

Is Well Developed and Systematically Used (17 papers)

Reflects Individual Differences
Has been used in many samples, in many countries, and in many languages (published articles): Chinese, English, French, Italian, Spanish, Russian, etc.
Research Question:
Does money (income) have a direct and/or indirect impact on unethical behavior?
Does money attitude (the love of money, the MES) have a direct and/or indirect impact on unethical behavior?
MES in This Study

Money is a Motivator

Money is a sign of my Success

Money is Important

I want to be Rich
58 items, EFA—US Sample, 14 factors,
Select 4 factors (17 items), EFA, CFA—Whole Sample, 12 Countries
The Love of Money

Motivator

Success

Important

Rich
Motivator:
No other incentive or motivational technique comes even close to money (Locke, Feren, McCaleb, Shaw, & Danny, 1980: 381).
Money is a motivator (Gupta & Shaw, 1998; Lawler, 1981).
Ex. I am motivated to work hard for money. Money is a motivator.
Success:
In America, money is how we keep score (Rubenstein, 1981).
Some people are obsessed with “money as a sign of success” (Furnham & Argyle, 1998: 148)
Ex. Money represents my achievement. Money is a symbol of my success.
Importance:
The one consistent thread in this body of work is “the emphasis on its importance” (Mitchell & Mickel, 1999: 569)
Ex. Money is important. Money is an important factor in the lives of all of us.
Rich:
Would you like to be Rich or Poor?
Most people: Rich
Being Rich will make you feel Good, Happy, Powerful, Beautiful, Healthy, etc.
Many CEOs are tested G-r-e-e-d positive (Crystal, 1990, Fortune).
Ex. Having a lot of money (being rich) is good. I want to be rich.
Other Variables:

Income

Pay Satisfaction

Organizational Commitment

Unethical Behavior

Ethical Corporate Culture

Sex, Job Changes
Pay Satisfaction:
18-Item Pay Satisfaction Questionnaire:
Pay Level
Benefits
Raises
Pay Administration
Heneman & Schwab (1985)

Organizational Commitment:
15-Item Organizational Commitment Questionnaire.
Two Indicators:
Commitment, Not to Leave (- items)
Mowday, Steers, and Porter (1979)

In This Study:
Is “money” the root of all evil?
Is “the love of money” the root of all evil? (Bible: Tim, 6:10)

Cross-Cultural Study:
Australia, Austria, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, China, Congo (Zaire), Cuba, Czechoslovakia, Egypt, France, Germany, Hong Kong, Hungary, India, Italy, Macau, Macedonia, Malaysia, Malta, Mexico, Nigeria, Oman, Panama, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Puerto Rico, Romania, Russia, Saudi Arabia, Singapore, Slovenia, South Africa, South Korea, Spain, Taiwan, Thailand, Turkey, Ukraine, the UK, the USA, and Venezuela.
Need your help to expand this project
Income а Money Ethic
Inverted U: + , 0, --
Unsatisfied needs are important, satisfied needs are not (Alderfer, 1971; Maslow, 1970)
Financial Hardship а Obsessed with Money (Dittmar, Tang, & Tillery, 2001; Lim & Teo, 1997; Lynn, 1991; Tang et al., 2001) (+ path)
Higher Incomes а Lower Marginal Utility of Money (Brandstatter & Brandstatter, 1996) (-- path — отрицательный путь)
Fairly Paid Income а MES: Non-significant (Tang, Luna-Arocas et al, 2001)
Compare Income with GDP per Capita (Bill Gates: 52.8B)
Among nations: As nations get richer, increases in wealth are associated with diminishing increases in well-being (Ahuvia & Friedman, 1998; Schyns, 1998)
Objective Wealth vs. Subjective Appraisals (Ahuvia & Friedman, 1998)

Objective Money (Income)
Within nations: Increased income is associated with well-being for the poor; once the poverty threshold is crossed, increased income matters little for happiness (Czikszentmihali, 1999; Diener, 2000; Myers 2000; Oishi, Diener, Lucas, & Such, 1999; Oropesa, 1995, Richins & Rudmin, 1994; Schyns, 2000; Tatzel, 2002)
Subjective Money (Compare)
Subjective well-being increases as income increases from below average to above average within one’s home community (Hagerty, 2000)
East Asia
The major global market for luxury goods (Wong & Ahuvia, 1998)
Materialistic--
Possessions as a measure of Success (Webster & Batty, 1997; Wong & Ahuvia, 1998).
Hong Kong
Cash Mentality (Chiu, Luk, & Tang, 2001)
The Most Popular Car in Hong Kong…Public Visibility — Face
MES а Pay Satisfaction
Equity Theory (Adams, 1965)
Discrepancy Model (Lawler, 1971)
Expectation vs. Reality
“The Love of Money” as the Frame of Reference, i.e., expectation, standards.
High MES а High Pay Dissatisfaction
Pay Satisfaction а Commitment
Job Satisfaction а Commitment (Williams & Hazer, 1986, SEM)
There is reciprocal and synchronous causality between commitment and satisfaction, with satisfaction influencing commitment more than vice versa (Home & Griffeth, 1995: 98).
Perceived unfair procedural and distributive justice а negative attitudes toward the organization (e.g., lower trust and commitment) (Cohen-Charash & Spector, 2001: 288)
Commitment а Unethical Behavior
From a procedural justice perspective, perceived injustice will lead to negative perceptions of the organization and, hence to counterproductive behaviors that will hurt the organization (Cohen-Charash & Spector, 2001: 287).
Business Ethics
Taxonomy and Concepts (Forsyth, 1980; Michalos, 1995)
Culture (Hofstede, 2001; Trompenaars, 1994)
Social Institutions (Parsons, 1990)
Personal Values (England, 1975)
Cross-cultural (Wines & Napier, 1992)
Ethical Culture а Commitment
Top-level Manager can reduce unethical behavior (Finn, Chonko, & Hunt, 1988)
Attraction-Selection-Attrition (Chatman, 1989; Douglas & Schwartz, 1999; Ponemon & Glazer, 1990; Tang & Frost, 1999)
Differences in ethical culture across firms and across offices within the same firm (Jeffrey & Weatherholt, 1996)
Ethical Culture а Ethical Behavior (Hunt & Vitell, 1986; Trevino, 1986) “Directly”
Ethical Culture а Individual Values (i.e., idealism) а Ethical Judgments (Douglas, Davison, & Schwartz, 2001) “Indirectly”
Ethical Culture а Commitment а Unethical Behavior Indirectly
Sex а MES
Men prefer equity, women prefer equality (Tang, 1996; Tang, Furnham, & Davis, 2000)
Men consider money more important than women (Lawler, 1971)
Women are more subjectively satisfied with their pay than men, the contented female worker (Crosby, 1982; Major & Konar, 1984; Sauser & York, 1978; Smith, Kendall, & Hulin, 1969)
Job Changes а Unethical Behavior
Reason for Voluntary Turnover: higher wages/career opportunities (Campion, 1991)
Leavers have lower pay satisfaction and receive 20% pay increase on their new jobs.
The number of job changes is a predictor of management professors’ pay (Gomez-Mejia & Balkin, 1992) Self-Interest vs. Organization

Sample
211 Full-Time White-Collar HK Employees
HK is a part of China.
HK: 7.1 million people, 400 sq. miles
Small than LA, CA (3.5 million people)
Hong Kong
Rich people live in Luxury apartments/houses
Others: High-rise Apt. Buildings cement forest
Property (flat) size 1,440 sq. ft.
HK 3,491/sq ft. (US$ 452/sq ft) in 1995
The cost of an average Apt: US$ 560,160
China’s window to the world
In 1995, 58.2% of the PRC’s foreign investment came from HK
80% of HK manufacturers have set up production facilities in the PRC
In 2000, PRC has absorbed 188,214 direct investment projects from HK
US$ 317 billion
Cash Mentality (Chiu, Luk, & Tang, 2001)
Life achievement is measured by the size of their pay check (Chiu & Kosinski, 1995)
Additional Data
HK: income = $47,502,
*GDP per Capita = $25,100,
*ratio = 1.89
*CPI 2001 (1) Rank = 16, (2) Score = 7.6
CPI for HK: Rank = 14, Score = 7.9
Low Corruption > 9; High Corruption < 5
Data Analysis
Convert income to Z Income
Perform CFA for all measures
Test the SEM Model for HK

Main Results
The Money Ethic is directly related to Unethical Behavior, whereas Income is not.
The “Love of Money” is the root of all Evil.
Money is not the root of all evil.
Income reduces “the love of money”.
HK: income = $47,502,
*GDP per Capita = $25,100,
*ratio = 1.89
“The love of money” leads to high Pay Dissatisfaction.
Pay dissatisfaction leads to low organizational commitment.
Sex (male) is related to the love of money.

Ethical Issues
Commitment has no impact on unethical behavior.
Ethical culture has no impact on commitment.
Mr. Anthony Leung, a former top executive of an American bank in HK, made about HK 20 million dollars a year.
He now makes just over HK 2 million dollars as the Financial Secretary of the Hong Kong Special Administration Region Government.
Anthony Leung
The Importance of money depends on only how much one has to spend, not how much one can make (May 1, 2001, South China Morning Post).
Rich People: Make a lot of money, spend a little
Unethical Behavior
Average Income: US$ 47,509
SD of Income: US$ 45,159, a very large variability in this sample
Low-income HK employees: improve standard of living, admire others who have wealth (a large house), cover expenses
Ethical Culture
Hong Kong was returned back to China in July 1997.
The culture of corruption from China may have invaded Hong Kong.
The Rule of Man >> The Rule of Law
Guanxi (Dunfee & Warren, 2001; Steidlmeier, 1999)
Corruption Report in HK
The number of cases has been on the rise
1992: 2186
1994: 3312
1996: 3086
1998: 3555
2000: 4390
China: GDP per Capita = US$3,600
CPI Rank = 57; Score = 3.5 < 5
HK/PRC GDP Ratio: $25,100/$3,600 = 6.97
The number of cases has been on the rise
1992: 2186
1994: 3312
1996: 3086
1998: 3555
2000: 4390
China: GDP per Capita = US$3,600
CPI Rank = 57; Score = 3.5 < 5
HK/PRC GDP Ratio: $25,100/$3,600 = 6.97

Discussion
Employee theft is a $200 million-dollar a year problem in the US
Some managers condone theft by looking the other way
Treat that as “an invisible wage structure” to compensate for their lower than average wages
Financial loss is attributed to
Employee Theft--38.4%
Shoplifting—35.6%
Administrative Error –19.4%
Vender Theft—6.4%
Average Loss
Shoplifting—$142.49 per incident
Employee Theft–$737.31
Armed Robbery–$2,410
Culture of corruption а Business failures
Discourage and Prevent
Conclusion
The love of money is the root of evil. (Tim, 6:10)
Additional Thoughts
It is easier for a camel to go through the eye of a needle, than for a rich man to enter into the kingdom of God.
Judas, who betrayed Jesus for a sum of money, was the treasurer of the disciples. John, 12: 6; 13: 29
For when he dieth he shall carry nothing away: his glory shall not descent after him. Psa, 49: 17
Beloved, follow not that which is evil, but that which is good. He that doeth good is of God: but he that doeth evil hath not seen God. John, 11

Professional Wrestlers as Ushers: Increased Collection Plate Donations by 72%

к началу раздела
на главную страницу


на главную страницу
к началу раздела

Ежегодник Российского психологического общества: Материалы 3-го Всероссийского съезда психологов 25-28 июня 2003 года: В 8 т. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2003. (компакт-диск)

Белицкая Г. Э. (Москва) Особенности отношения к деньгам: деньги как предмет личностного осмысления.
Проблема психологии денег мало разработана даже на Западе, не говоря уже о Росси. Некоторое внимание деньгам уделялось в разделах социальной, промышленной психологии. Сегодня все чаще к этой теме обращается психология менеджмента. Но единой теории по психологии денег нет. Современные зарубежные исследования в области психологии денег условно можно разделить на четыре основных направления (Furnham & Argyle, 1998; А. Фенько, 2001): базовые установки по отношению к деньгам, их получению и использованию; повседневное экономическое поведение; психические расстройства, связанные с деньгами и психические особенности богатых людей.
Наиболее полно представлено первое направление: работа Вайсмана по исследованию денег как мотива (Wiseman, 1974); исследование по различению сакрального и профанного смысла денег Белка и Валендорфа (Belk & Wallendorf, 1990); шкала денежной этики, разработанная Тангом для измерения установок по отношению к деньгам (Tang, 1992, 1993) и шкала денежных установок Ямамучи и Tемпера (Yamamuchi & Temper, 1982). К этому направлению можно также отнести экспериментальные исследования по изучению влияния бессознательных установок на восприятие монет (Brunek & Goodman, 1947), склонности делать денежные сбережения (Lcunt & Livingston, 1995), причин долгов (Lea, 1995). Очень разнообразен спектр работ в этом направлении в области психоанализа. Это и исследование психологии азартных игр (Ferenczi, 1926; Wiseman, 1974; Goffman, 1961; Lozkowski, 1995), и здорового и нездорового отношения к деньгам (Furnham, 1996). Кроме того, только психоанализ на сегодняшний день имеет теорию, четко объясняющую индивидуальные различия отношения к деньгам, утверждая, что отношение взрослого человека к деньгам определяется особенностями его детской сексуальности (Freud, 1908; Fernczi, 1926; O Nell, 1992). Было также проведено много исследований на основе теории, что психоаналитическим смыслом денег становятся безопасность, власть, любовь и свобода (Goldberg & Lewis). В целом, можно сказать, что весь спектр исследований выявляет следующее: поведение и установки по отношению к деньгам не являются чем-то обособленным, изолированным, а составляют неотъемлемую часть личности.
С другой стороны, немногочисленные кросс-культурные исследования показали, что наиболее безразличными к деньгам являются представители среднего класса Западных стран, и, напротив, в странах, где благополучный средний класс практически отсутствует, как и в России, между доходами и счастьем существует линейная зависимость. Это означает, что в России, где все более возрастает разрыв между имущим и неимущим социальными слоями, денежная одержимость и другие психологические проблемы, связанные с деньгами, распространятся повсеместно. Поэтому исследования, связанные с психологией денег, не просто актуальны, а необходимы, и, прежде всего, в области сознания, типологии личностных различий отношения к деньгам.
Проведенное нами исследование по выявлению факторов, влияющих на психологическое отношение к деньгам (2000-2002), было изначально ограничено его целью как кросс-культурного. С одной стороны, это позволило создать методический инструментарий, а также систему обработки и анализа данных, пригодные для использования в разных странах. Предполагаемые результаты такого кросс-культурного исследования позволят как уточнить факторы личностного отношения к деньгам, уже полученные на российской выборке, так и определить культуральные особенности удельной ценности каждого фактора в полученной системе факторов (О. Дейнека и О. Дворкина).
С другой стороны, выше названные ограничения не позволили нам получить данные, выявляющие индивидуальные различия психологического отношения к деньгам. Как показал анализ литературы, именно это направление дает наиболее интересные результаты: возможность выявления механизмов формирования отношения к деньгам, личностно-психологические особенности функционирования этих механизмов. В частности, планируется разработать и провести эмпирическое исследование, направленное на выявление социальных представлений о деньгах как социально-личностной модальности (Е. Ньюсан, Н. Стамбулаев, А. Юрьев, С. Московичи).
Исследование факторов личностного отношения к деньгам было спроектировано как кросс-культурное. Обсуждение самой идеи проекта, его темы, проблемы, цели и задач проходили при непосредственном участи французской стороны в лице Е. Дрозд-Сенковска и российской, которую представляет К. А. Абульханова-Славская. На основе исследований Е. Дрозд-Сенковска особенностей этнического мышления и концепции социального мышления, модели индивидуального сознания, созданные К.А. Абульхановой-Славской, была разработана теоретическая основа исследования личностного отношения к деньгам: спрогнозирована система модальностей и соответствующая ей система факторов выявления особенностей личностного отношения к деньгам.
Гипотетическая система факторов проблематизации отношения к деньгам состояла из следующих модальностей: 1. представления о своем материальном благополучии; 2. представления о способах достижения материального благополучия; 3. субъективные переживания по поводу материального благополучия.
В выборку респондентов вошли 106 человек - жителей г.Москвы. Изначально предполагалось, что выборка должна быть разнообразно представлена как по возрасту и полу испытуемых, так и по их социально-экономическому положению. Это требование диктовалось целью проведения первого этапа эмпирического исследования: необходимость подтвердить наличие теоретически спрогнозированных факторов, детерминирующих личностное отношение к деньгам. Несколько факторов составляли такие модальности как уровень обеспеченности и стратегии доходов и расходов. Однородная выборка привела бы к потерям в выявлении истинной значимости факторов по этим двум модальностям, что исказило бы картину реального соотношения ценностей личности, выраженной в представлениях различной модальности.
Предварительная интерпретация данных позволяет однозначно сделать только следующий вывод: в индивидуальном сознании индивида присутствуют все три модальности личностного отношения к деньгам.
Нам кажется, что полученные результаты отражают культуральные особенности индивидуального сознания россиян, поскольку явно связаны со сменой общественно-экономической стратегии развития России. Нерасчлененность факторов стратегии доходов и жизненной позиции говорит об отсутствии представлений о правовых критериях экономической самостоятельности, независимости от государства. Такой способ проблематизации своей стратегии доходов является следствием существовавшей раньше в России политики экономической опеки, гарантированного прожиточного минимума. Этот же момент отражен в опосредованном осознании своего уровня обеспеченности через стратегию расходов. Человек может принять как реальность необходимость экономить деньги, отсутствие денег для удовлетворения своих потребностей, но не может осознать свою бедность, принадлежность к классу неимущих, поскольку при социализме представления о принадлежности к такому классу отвергались на уровне массового сознания, соответственно, не были сформированы в индивидуальном сознании.
Цель данной работы заключается не только в определении психологических факторов, позволяющих исследовать экономическое мышление личности. Нами уже было выявлено, что деньги, являясь атрибутом и предметом экономики как социальной сферы, встроены также в индивидуальную систему ценностей отдельной личности.
Анализ полученных нами данных позволяет наметить основные дальнейшие направления исследования. Первое — это организация кросс-культурного исследования на основе единых теоретических подходов и инструментария. И второе — это исследование социальных представлений о деньгах для выявления механизмов работы экономического мышления индивида на основе концепции социального мышления личности.
Предполагается провести это исследование в русле концепции социального мышления и сознания личности. На сегодняшний день мы не нашли аналогов подобного исследования. В литературе представлены исследования этапов формирования психологического отношения к деньгам (Б. Стаси; И. Ньюсан и Е. Ньюсан), некоторые личностные типологии отношения к деньгам (Goldberg & Lewis), особенности личностного поведения, связанные с "нездоровым" отношением к деньгам (Matthews, 1991). Российские исследования представлены двумя направлениями: социально-психологические особенности фактора удовлетворенности-неудовлетворенности экономическим положением (А. Журавлев), деньги как эквивалент воли (А. Юрьев), деньги как социально-культурная модальность (О. Дейнека и О. Дворкина).
Предлагаемое направление является новым как для отечественной, так и для зарубежной психологии. Оно предполагает рассматривать деньги как атрибут сознания личности, включенный в систему осмысления и личностного освоения социальной действительности посредством сознания. Это направление можно рассматривать, как продолжение наших предыдущих работ, связанных с выявлением способов построения личностных моделей ценностных ориентаций, так как гипотеза предполагает, что существует единый механизм работы сознания личности, как адаптационный, обеспечивающий процесс интеллектуального освоения социальной действительности (Белицкая Г.Э.).

Дейнека О.С. (Санкт-Петербург) ДИНАМИКА ОТНОШЕНИЯ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ДЕНЬГАМ
Отношение к деньгам является важным компонентом структуры экономического сознания личности и группы. Под отношением к деньгам мы понимаем осознанное и субъективно-избирательное представление о деньгах, проявляющееся в денежном поведении. Как экономико-психологический феномен, оно представлено познавательным, эмоциональным и мотивационно-волевыми компонентами, сопровождает социальный обмен и способно выполнять компенсаторно-терапевтическую функцию. С 1993 г. мы регулярно осуществляем мониторинг отношения к деньгам в различных группах российского общества. Особый интерес преставляет изучение слоя предпринимателей как активных субъектов хозяйствования, оказывающих влияние на социально-экономические процессы в обществе.
Основным инструментом измерения отношения к деньгам выступал многофакторный опросник А. Фенэма, адаптированный нами. Дополнительно использовались тест М. Рокича для анализа структуры ценностных ориентаций, авторские шкальные опросники и интервью.
Обсуждение результатов. В постперестроечный период в динамике отношения к деньгам всех обследованных нами групп населения проявилось усиление значимости или ценности денег (О. С. Дейнека, 1999). Предпринимательской среде больше, чем другим, присуща рациональность, прагматизм, финансовый самоконтроль и озабоченность своим финансовым положением. Исследование динамики отношения к деньгам за последние годы показало усиление дифференцированности в его структуре в зависимости от уровня бизнеса и доходов.
Характерной чертой представителей малого бизнеса, по нашим данным 1995-1996 г., была фетишизация денег. Они воспринимались как некая инстанция, способная решить все проблемы, исполнить желания (фактор озабоченности или навязчивости, по Фенэму). С психологической точки зрения фетишизация денег свидетельствовала о повышенной невротизации предпринимателей и действии защитных механизмов, с помощью которых испытуемые компенсировали прессинг и со стороны государства, и со стороны криминала, а также демфировали в основном негативное отношение к себе большинства сограждан.
Исследования, проведенные нами (совместно с Ивановой Н. И.) в 2000 и 2002 г.г., показали уменьшение фетишизации денег, переход денег из категории цели в категорию средств. Деньги больше не играют такой высокой "психотерапевтической роли", что косвенно свидетельствует о стабилизации сознания малых предпринимателей и о стабилизации экономической обстановки в стране.
В то же время у представителей малого бизнеса появились новые проблемные зоны в системе ценностей и отношений. Усилилось субъективное чувство обиды и неудовлетворенности своими доходами (при том, что объективно эти доходы возросли). Вместе с тем была получена высокая связь самоуважения (по Шостром) с удовлетворенностью своим доходом (R=0,530, при p<0,01). На фоне выраженной экономоцентрической позиции в структуре ценностей по-прежнему противопоставляются ориентация на материальный успех и, напротив, на социальное одобрение. Кроме того, предприниматели малого бизнеса продемонстрировали низкую социальную толерантность.
Представители среднего бизнеса (владельцы и совладельцы фирм, устойчиво работающих несколько лет и являющихся членами сорегулирующихся профессиональных организаций) демонстрируют наиболее гармоничные показатели денежного поведения. Для этой категории предпринимателей характерно выраженное отношение к деньгам как к средству, а не цели, мотив прибыли сочетается с мотивом самореализации и творчества (характерны траты на повышение профессиональной квалификации, получение дополнительного образования, личностное развитие). Деформации в структуре отношения к деньгам, а также системе ценностей, выраженные в других категориях предпринимателей, у них практически незаметны.
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   22


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации