Реферат - Прекращение деятельности предприятия - файл n1.docx

Реферат - Прекращение деятельности предприятия
скачать (60.2 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.docx61kb.20.11.2012 05:47скачать

n1.docx

Содержание

  1. Введение 3

  2. Реорганизация предприятия 5

  1. Присоединение 8

  2. Слияние 9

  3. Преобразование 10

  4. Разделение 11

  5. Выделение 11

  1. Ликвидация предприятия 13

  1. Банкротство 17

  1. Заключение 24

  2. Литература 26



  1. Введение

В современной науке и практике предприятие, как таковое, является объектом изучения нескольких отраслей знаний. В связи с этим, представители различных наук по-разному трактуют сам термин «предприятие». Для юристов «предприятие» выступает как юридическое лицо. Для социологов «предприятие» воспринимается как место проявлений интересов отдельных людей и целых групп. Для политологов «предприятие» является местом реализации политических доктрин, принятых в государстве. Если же говорить о представителях экономической науки, то здесь сложилась не совсем простая ситуация. Все ведущие экономисты отмечают главную характерную черту современного предприятия - его цель. Предприятие существует для удовлетворения потребностей потребителя. Вместе с тем, отдельные ученые выделяют наиболее существенные, на их взгляд, черты предприятия в рыночной экономике. К этим чертам относятся:

Предприятие – это самостоятельный специализированный субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг, с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Когда предприятие исполнило свое предназначение, для которого оно создавалось, или вследствие иных причин (желание владельца, неплатежеспособность) предприятие может быть закрыто. Юридическое лицо может прекратить свою деятельность в результате:

В своей курсовой работе я постараюсь рассмотреть, что такое ликвидация и реорганизация более подробно, их основные виды и формы.

  1. Реорганизация предприятий

Понятие «реорганизация предприятия» включает различные формы изменения статуса предприятия как юридического лица, когда все права и обязанности (или их часть) переходят к другому предприятию, т.е. реорганизация предполагает использование процедуры правопреемства.


Реорганизация



Преобразование

Выделение

Разделение

Присоединение

Слияние

Принудительная

Добровольная



Рис. 1. Формы реорганизации

Как показано на схеме (Рис. 1), реорганизация предприятия может быть добровольной или принудительной. Реорганизация в добровольном порядке осуществляется по решению учредителей (участников) предприятия. Принудительная реорганизация осуществляется по решению судебных органов, либо по решению уполномоченных государственных органов.

В настоящее время в России не существует единого нормативного акта, который бы регулировал вопрос реорганизации. Тем не менее, в последнее время вопрос реорганизации достаточно актуален. Реорганизацией юридического лица признается прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц. Очень важно обстоятельно предусмотреть в Уставе процедуру реорганизации.

Реорганизация юридического лица – это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций или значительное изменение характера юридической личности существующих организаций. Проще это можно сказать так: реорганизация – способ прекращения деятельности юридического лица, характеризующийся переходом прав и обязанностей к другому юридическому лицу. Она является способом как прекращения юридических лиц, так и возникновения новых. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут перейти особенности его организационной структуры, правоспособности, фирменного наименования и др.
При реорганизации большое значение имеют грамотно составленные документы: разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) и передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

Передаточный акт – это документ, подтверждающий правопреемство реорганизованного Общества по его обязательствам в отношении всех его кредиторов и должников. Его основная функция – определить, какие права и обязанности и в каком объеме переходят к каждому из правопреемников.

Разделительный баланс – документ, который составляется при реорганизации юридического лица в форме разделения и выделения и содержит информацию о разделяемых имуществе, правах, и обязанностях1.

При реорганизации юридических лиц передаточный акт и разделительный баланс утверждаются общим собранием учредителей (участников) организации или органом, принявшим решение о реорганизации. Они содержат положения о правопреемстве по всем обязательствам предприятия в отношении кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами (п. 1, ст. 59 ГК РФ). Акт и баланс в обязательном порядке представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь создаваемых предприятий. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших предприятий.

Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.

Реорганизация предприятия подразумевает сохранение его обязательств перед третьими лицами. Такие обязательства не прекращаются, а переходят к правопреемникам. Исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юридического лица возлагается на его правопреемника (правопреемников) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей. При этом правопреемник (правопреемники) должен уплатить все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям (п. 2, ст. 50 НК РФ).

В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

  1. в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

  2. в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

  3. частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении).

В некоторых случаях при реорганизации следует предварительно получить согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом. В настоящее время закон от 22 марта 1991 г. N 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» предусматривает либо получение согласия Государственного антимонополистического комитета, либо его обязательное уведомление.

Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:

Уведомление антимонопольных органов о состоявшейся реорганизации должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения стоимость активов организации превысит 50 тыс. МРОТ.

П. 1, ст. 57 ГК РФ выделяет пять видов реорганизации: слияние, присоединение, преобразование, разделение, выделение.

  1. Присоединение

Присоединение – прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу2. Права и обязанности переходят к укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п. 2, ст. 58 ГК РФ).

Можно рассматривать присоединение, как один из способов ликвидации, при котором одна или несколько организаций присоединяются к другой, при этом нового юридического лица не образуется. Организация, которая присоединяется, прекращает свою деятельность с правопреемством, т. к. передает все свои права и обязанности по передаточному акту организации, к которой она присоединяется.

Отличие реорганизации путем присоединения от ликвидации лишь в том, что при ликвидации организация прекращает свою деятельность без перехода правопреемства, а при реорганизации путем присоединения присоединяемое общество прекращает свою деятельность с правопреемством к другому, уже действующему юридическому лицу, но в обоих случаях новые юридические лица не образуются.

При присоединении происходит изменение прав и обязанностей предприятия, к которому присоединяется другое. Осуществляется государственная регистрация изменений к учредительным документам и утверждается договор о присоединении. Моментом реорганизации будет считаться момент внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности присоединяемого юридического лица. С этого момента присоединяемая организация считается прекратившим свою деятельность.

  1. Слияние

Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения деятельности нескольких других юридических лиц. При слиянии права и обязанности каждого из обществ, участвующих в слиянии переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п. 1, ст. 58 ГК РФ).

Непредставление вместе с учредительными документами, соответственно, передаточного акта, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (п.2, ст. 59 ГК РФ).



  1. Преобразование

Преобразование – изменение организационно-правовой формы. При реорганизации юридического лица в форме преобразования возникает юридическое лицо с иной организационно-правовой формой3. При этом реорганизуемое предприятие прекращает свое существование, а созданному юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного общества в соответствии с передаточным актом (п. 5, ст. 58 ГК РФ)

Важно знать, что организация, ее участники и ее имущество в количественном плане могут остаться неизменными, но изменится совокупность определенных признаков, характеризующих тип соответствующего юридического лица:

По сути, преобразование является наиболее распространенной формой реорганизации.

Если организация, которая осуществляет реорганизацию в форме преобразования, имеет специальное разрешение (лицензию) на осуществление того или иного вида деятельности, то в случае преобразования оно обязано уведомить орган, осуществляющий лицензирование, в течение пятнадцати дней о преобразовании, и переоформить лицензию (п.1, ст. 11 ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности").

Моментом реорганизации будет считаться момент внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности преобразуемого юридического лица.

  1. Разделение

Разделение – прекращение деятельности одного юридического лица путем его разделение на два, или более, новых юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации4. Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного баланса (п. 3, ст. 58 ГК РФ). 

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц на основании разделительного баланса. Он утверждается учредителями юридического лица или органом, принявшем решение о реорганизации, и представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами (п. 2 – 3, ст. 60 ГК РФ).

  1. Выделение

Выделение – создание одного или нескольких обществ с передачей ему, или им, части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения деятельности последнего5.

Выделение – это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц. В отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности. Все это, как бы, вычитывается из нее и переходит ко вновь возникающим на такой основе другим юридическим лицам. Документом, фиксирующим подробности данного процесса, является составляемый при этом разделительный баланс (п. 3, ст. 58 ГК РФ).
Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами (п. 2, 3 ст. 60 ГК РФ).

Две формы реорганизации юридических лиц – его разделение и выделение из его состава одного или нескольких юридических лиц могут быть осуществлены против воли юридического лица по решению уполномоченных органов (Федеральная налоговая служба, Антимонопольный комитет, Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг и т. д.) или по решению суда. Случаи таких принудительных реорганизаций устанавливаются лишь законом. Например, если организация, занимающая доминирующее положение на рынке определенных товаров, осуществляет монополистическую деятельность или её действия приводят к существенному ограничению конкуренции, компетентный государственный орган (Антимонопольный комитет) вправе принять решение о принудительной реорганизации такого предприятия. 

  1. Ликвидация предприятия

Ликвидация является одним из самых непростых вопросов, когда требуется правильно выйти из бизнеса, несостоявшегося в силу различных причин. Завершение деятельности – важный и ответственный шаг. Принятие решения о способе ликвидации предприятия зависит от ряда объективных и субъективных факторов, например: наличие активов у предприятия, которые необходимо сохранить, и одновременно имеются большие задолженности перед кредиторами; предстоящая проверка различными контролирующими органами; конфликты с соучредителями компании и много других ситуаций, которые возникают в процессе обычной хозяйственной деятельности. 

Ликвидация юридического лица – прекращение деятельности юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1, ст. 61 ГК РФ). Прекращение деятельности юридического лица происходит также в результате некоторых способов реорганизации с переходом правопреемства другому юридическому лицу. Если прекращение деятельности юридического лица влечет за собой невозможность платить по своим долгам (перед кредиторами, или налоговыми и таможенными органами), то такое предприятие должно быть ликвидировано путем признания его банкротом через суд. 

Ликвидация юридических лиц предполагает предварительное детальное изучение документов компании, обстоятельную беседу с руководителем, бухгалтером компании. В таком индивидуальном деле, как ликвидация предприятия, заранее готовых рецептов не бывает.

Государственная регистрация в связи с ликвидацией юридического лица осуществляется по месту нахождения юридического лица, в территориальном налоговом органе и в отделах, осуществляющих регистрацию и учет налогоплательщиков.

Варианты ликвидации предприятия:

  1. Полная официальная ликвидация предприятия;

  2. Ликвидация предприятия путем смены Учредителей, Директора и Главного Бухгалтера;

  3. Ликвидация предприятия путем реорганизации предприятия (слияния, присоединения);

  4. Ликвидация предприятия путем Банкротства

Ликвидация, в отличие от реорганизации, влечет полное прекращение деятельности предприятия. Предприятие может быть ликвидировано добровольно по решению его Ликвидация

Добровольная

Принудительная

Банкротство

учредителей (участников) в связи с истечением срока, на который оно было создано, с достижением цели, ради которой оно создавалось, или по иным причинам.

Предприятие может быть ликвидировано в принудительном порядке по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократными или грубыми нарушениями закона.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный

Рис. 2. Формы ликвидаций

реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. Одновременно учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с ГК РФ, другими законами. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Ликвидационная комиссия в этот срок принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица. После завершения срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица, принявшими решение о ликвидации юридического лица. В случаях, установленных законом, промежуточный ликвидационный баланс утверждается по согласованию с уполномоченным государственным органом.

Если имеющиеся у ликвидируемого юридического лица денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке нижеизложенной очередности в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная с даты его утверждения, за исключением кредиторов пятой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса.

При ликвидации юридического лица требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации.
Сроки ликвидации юридического лица зависят прежде всего от имеющийся у предприятия кредиторской задолженности. Они могут составлять от 6 месяцев до 2-х лет и более.

Зачем нужна ликвидация юридических лиц?

Ликвидация юридических лиц может быть обусловлена целым рядом причин. Например, организация выполнила цель, для которой была создана, или учредители организации посчитали, что деятельность организации перестала приносить результат. Правда, в этих случаях можно просто бросить организацию. Но если организация стала неплатежеспособной, убыточной и кредиторы хотят «расправы» над должником, а государство желает получить недоимку по налогам и пеням, тогда лучше самоликвидироваться – произвести банкротство в упрощенном порядке. По крайней мере, это обезопасит впоследствии от преследования государственными органами. Если все-таки решено просто бросить или ликвидировать организацию "по- серому", то желательно в течение трех лет (это максимальная глубина налоговой проверки) представлять нулевую отчетность.


  1. Банкротство

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, за исключением казенного предприятия, по решению арбитражного суда в соответствии и в порядке, установленном Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», может быть признано несостоятельным, или банкротом, если оно не в состоянии в соответствии с данным Законом удовлетворить требования кредиторов и выполнить обязанности по уплате обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды. Признание юридического лица банкротом судом влечет его ликвидацию.

Банкротство бывает нескольких видов (Рис. 3):
Банкротство

Виды

Формы

принудительное

добровольное

преднамеренное

фиктивное

закономерное

Рис. 3. Виды и формы банкротства
При принудительном банкротстве решение о признании предприятия банкротом принимает арбитражный суд. При добровольном банкротстве решение о признании предприятия банкротом принимается органами самого предприятия совместно с кредиторами.

Закономерное банкротство возникает в результате неэффективного использования ресурсов, игнорирования действий рыночных законов, неверных управленческих решений.

Фиктивное банкротство – это заведомо ложное объявление предприятия, имеющего возможность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, о своей несостоятельности с целью введения в заблуждение кредиторов для получения от них отсрочки или рассрочки платежей или скидки с долгов.

Преднамеренное банкротство – это преднамеренное создание или увеличение неплатежеспособности предприятия руководителем или собственником, нанесение ими ущерба предприятию в личных интересах, либо интересах иных лиц; заведомо некомпетентное ведении дел.

Механизм банкротства предприятий (организаций) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», который устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедур банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов6.

Банкротство включает в себя несколько разных процедур. Только одна из этих процедур ведет к ликвидации должника — это конкурсное производство, которое применяется к действующему предприятию только в случаях, когда финансовое состояние должника настолько безнадежно, что отсутствует реальная возможность восстановить платежеспособность или назначенная арбитражным судом реабилитационная процедура не достигла цели.

Остальные процедуры банкротства — наблюдениефинансовое оздоровлениевнешнее управлениемировое соглашение – это процедуры реабилитационные, то есть они ведут к восстановлению платежеспособности предприятия, к освобождению от долгов7. Они призваны помочь должнику выбраться из тяжелого финансового положения, сохранить производство. Каждую из этих процедур проводит специально подготовленный человек – арбитражный управляющий. Его деятельность относится к сфере антикризисного управления предприятиями. При осуществлении наблюдения им является временный управляющий, при финансовом оздоровлении — административный управляющий, при внешнем управлении — внешний управляющий. Их назначает и контролирует арбитражный суд. Арбитражный управляющий стоит на страже интересов должника, в первую очередь, обеспечивает сохранность имущества.

Должником признается гражданин, в том числе индивидуальный предприниматель, или юридическое лицо, оказавшиеся неспособными удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в течение 3 месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены8.

Наблюдение — это первая из возможных процедур банкротства действующего предприятия. Наблюдение вводится арбитражным судом по заявлению должника или после признания требований заявителя (кредитора или уполномоченного органа) обоснованными.

Кредиторами в соответствии с Федеральным законом признаются лица, имеющие по отношению к должнику права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об уплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий, об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору. 
Ведение наблюдения означает, что исполнительные действия приостанавливаются, снимаются все аресты и иные ограничения в части распоряжения имуществом должника. Требования кредиторов к должнику могут быть предъявлены только после проверки арбитражным судом их обоснованности. Руководитель должника и иные органы управления должника не отстраняются, они продолжают осуществлять свои полномочия, но уже с ограничениями, установленными ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Любые сделки, связанные с приобретением, могут быть совершены только с согласия временного управляющего. Задача временного управляющего — в срок не более чем семь месяцев изучить финансовое состояние должника. Для этого он выявляет кредиторов должника, выясняет размер их требований, проводит инвентаризацию имущественного комплекса должника, анализирует информацию и документы, касающиеся деятельности должника, принимает меры по сохранности имущества. По итогам своей работы временный управляющий подготавливает анализ финансового состояния должника, на основе которого первое собрание кредиторов должника принимает решение о целесообразности введения следующей реабилитационной процедуры банкротства или о невозможности восстановления платежеспособности должника и открытие конкурсного производства.

Следующая процедура банкротства — это финансовое оздоровление. Финансовое оздоровление применяется к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности. Максимальный срок финансового оздоровления составляет два года. Суть финансового оздоровления состоит в том, что либо учредитель должника, либо третье лицо (третьи лица) обращаются к собранию кредиторов с графиком погашения задолженности должника и сведениями о предлагаемом ими обеспечении исполнения должником обязательств в соответствии с этим графиком погашения задолженности.

При любом результате финансового оздоровления должник обязан подготовить отчет об итогах выполнения графика погашения задолженности. На основе этого отчета арбитражный суд может принять один из следующих судебных актов:

Внешнее управление — это реабилитационная процедура, направленная на продолжение деятельности предприятия и назначаемая арбитражным судом на основании решения собрания кредиторов и осуществляемая на основании передачи функции по управлению предприятием внешнему управляющему. Внешнее управление вводится на срок не более чем восемнадцать месяцев, который может быть продлен не более чем на шесть месяцев. Основанием для введения внешнего управления является наличие реальной возможности восстановить платежеспособность должника для продолжения его деятельности путем исполнения плана внешнего управления.

План внешнего управления может предусматривать такие меры по восстановлению платежеспособности должника как:

Органами, осуществляющими внешнее управление, являются внешний управляющий и собрание кредиторов. Полномочия руководителя должника прекращаются, управление делами должника возлагается на внешнего управляющего.

По результатам своей деятельности внешний управляющий представляет на рассмотрение собрания кредиторов отчет. По результатам рассмотрения отчета внешнего управляющего собрание кредиторов вправе принять одно из решений:

Мировое соглашение — процедура достижения договоренности между должником и кредиторами относительно отсрочки и (или) рассрочки исполнения обязательств. Мировое соглашение может быть заключено на любой стадии рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве. Мировое соглашение заключается в письменной форме между должником, его конкурсными кредиторами и уполномоченными органами и содержит условия о порядке и сроках исполнения обязательств должника.

Мировое соглашение утверждается арбитражным судом. При утверждении мирового соглашения арбитражный суд выносит определение об утверждении мирового соглашения, в котором указывает на прекращение производства по делу о банкротстве.

С даты утверждения мирового соглашения арбитражным судом прекращаются полномочия временного управляющего, административного управляющего, внешнего управляющего, конкурсного управляющего.

Таким образом, можно сделать вывод, что возбуждение процедуры банкротства в отношении предприятия далеко не всегда означает его крах. Как раз наоборот, законодательство о банкротстве направлено на сохранение имущества должника и восстановление его платежеспособности и нередко является последней спасительной мерой для предприятия, попавшего по тем или иным причинам в сложное финансовое положение.


  1. Заключение

Нецелесообразность продолжения деятельности предприятия обусловлена отсутствием его социально-экономической значимости, экономического и производственного потенциала, рыночной привлекательности и конкурентоспособности выпускаемой им продукции и т. д. Такое предприятие может быть ликвидировано путем реорганизации.

Реорганизация представляет собой прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. При ней деятельность подвергшегося реорганизации юридического лица продолжают другие лица. Статьи 57 и 58 ГК различают пять видов реорганизации: слияние (два и более юридических лиц превращаются в одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два или более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать) и преобразование (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида).

Приведенные пять видов реорганизации разбиваются на две группы. К первой относятся разделение и выделение. Реорганизация в том и в другом случае происходит либо по воле учредителей (участников) юридического лица, либо его органа, уполномоченного на это учредительными документами, либо, независимо от воли юридического лица, – по решению уполномоченного государственного органа. Вторую группу составляют слияние, присоединение и преобразование. Все эти три вида реорганизации происходят в случаях, установленных законом, по воле (решению) самого юридического лица с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

При разделении и выделении составляется разделительный баланс, а при преобразовании – передаточный акт.

Также предприятие может стать банкротом. Юридическое лицо может быть признано банкротом в случае неспособности удовлетворить требования кредиторов по обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или), обязанности не исполнены им в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения. Судебное разбирательство дел о банкротстве начинается с определения признаков банкротства. По смыслу данного определения признаком банкротства является наличие просроченной кредиторской задолженности свыше трех месяцев.

Несомненным достоинством закона «О несостоятельности (банкротстве)» является более детальная и тщательная регламентация процедур банкротства: внешнего управления; конкурсного производства; заключение мирового соглашения, а также введение совершенно новой для российского законодательства процедуры наблюдения.

При осуществлении всех процедур банкротства основные полномочия возложены на арбитражных управляющих и собрание кредиторов.

В заключении хочется еще раз подчеркнуть, что закон, заловивший правовую банкротства РФ, обеспечивает не только цивилизованную ликвидацию неплатежеспособных должников, но представляет возможность сохранить жизнеспособность хозяйствующих субъектов. Что, в конечном счете, должно благоприятно отразиться на состоянии российской экономики.


  1. Литература

  1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации СПб., ООО «Виктория плюс», 2003. – 48 с.

  2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ

  3. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ
  4. Российская Федерация. Законы. «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22 марта 1991 г. N 948-1 (в ред. Федерального закона от 09.10.2002 N 122-ФЗ)


  5. Российская Федерация. Законы. "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 08.08.2001 N 128-ФЗ

  6. Российская Федерация. Законы. «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ

  7. Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учебник.— М.: ИНФРА-М, 2008. – 608 с. – (Высшее образование).

  8. Александров Д. Банкротство предприятия: К успешному бизнесу через ... банкротство [Текст] / http://www.grouppa.ru/articles_8.html

  9. http://cumo.ru/reorg/index.html

  10. http://ru.wikipedia.org/wiki/Разделительный_баланс




1 [10]

2 [9]

3 [9]

4 [9]

5 [9]

6 [7,525]

7 [8]

8 [7, 525]



Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации