Романова Н.А. Управление персоналом - файл n1.doc

Романова Н.А. Управление персоналом
скачать (766 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc766kb.03.11.2012 15:58скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

1.2 Методические рекомендации по выполнению контрольных работ студентами очной и заочной формы обучения



В процессе обучения значительная часть учебной работы по изучаемым предметам планируется на межсессионный период. К числу таких межсессионных работ относится курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом». Осуществляется она студентом самостоятельно в соответствии с указаниями кафедры. Курсовая работа является формой текущего контроля со стороны преподавателя за успеваемостью студента, его самостоятельной деятельностью по изучению дисциплины.

Выполнение ее студентами является важным этапом их подготовки к профессиональной деятельности. При выполнении заданий предполагается, что студент приобрел навыки по изучению специальной литературы, поскольку в дальнейшем основной упор в подготовке делается на реферирование научной литературы и ведению учебного исследования в ходе выполнения самостоятельных работ. Эти навыки должны быть максимально использованы при выполнении курсовой работы. Выполнению задания должно предшествовать детальное ознакомление с учебно-методическим комплексом в целом.

В курсовой работе должны быть отражены основные вопросы темы и показано умение:

  1. отбирать наиболее важный материал, относящийся к теме;

  2. убедительно обосновывать и аргументировать освещаемые положения;

  3. излагать вопросы грамотно, сжато, ясно, последовательно, делать правильные логические выводы и обобщения.

Выбрав тему, студент приступает к подбору и изучению научной литературы (авторские статьи, тезисы, монографии), освещающей вопросы избранной темы. Подбор литературы - это обязанность студента. Преподаватель лишь помогает ему определить основные направления работы, указывает наиболее важные научные источники, которые следует использовать при ее написании, разъясняет, где их можно отыскать. Пристальное внимание следует уделить периодической печати, другим средствам массовой информации, что будет способствовать расширению кругозора, эрудиции студента, дальнейшему развитию его творческого потенциала. Исследованию подлежат не только отечественные, но и зарубежные работы. Компиляция, тем более дословное списывание частей текста первоисточников без ссылок на них не допускается.

Композиция курсовой работы должна быть следующей:

Титульный лист

Содержание (порядок расположения отдельных ее частей)

Введение (обычно состоит из 2 страниц)

Глава 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы (последовательное изложение текста работы в соответствии с заданием на курсовую работу, включающее в себя текст, таблицы, диаграммы, схемы, рисунки)

Глава 2. Анализ изучаемой проблемы на примере определенной организации, предприятия, учреждения

Заключение (в нем подводится итог проведенному иссле­дованию, обычно состоит из 1 страницы)

Список использованных источников и литературы (в него включаются только те работы, на которые сделаны ссылки в тексте). Перечень литературы, необходимой для разработки темы, должен быть в пределах 30 наименований

Приложение (используемые в работе документы, таблицы, графики, схемы и др.).

Общий объем курсовой работы должен быть в пределах 30-35 страниц.

Если работа набрана на компьютере, то текст должен быть: формат - А 4; поля (верх - 20 мм, низ - 20 мм, справа - 15 мм, слева - 30 мм); гарнитура - «Таймc New Roman»; кегль - 14пт; межстрочный интервал - 1,5; абзац (красная строка) - 1,25 см; табуляция - 1,25 см.

Важной составной частью письменной работы является список использованных источников и литературы. Он размещается в конце работы после заключения и составляется в соответствии с определенными библиографическими правилами (стандарт библиографического описания ГОСТ 7.1-2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления». Полный текст ГОСТа размещен на сайте Российской книжной палаты: http://www.bookchamber.ru/gost.htm).

Одним из условий положительной оценки рецензируемой курсовой работы по курсу «Управление персоналом» является включение в текст данной работы табличного и схематического материала. Таблицы применяются для лучшей наглядности и удобства сравнения показателей. Таблицу следует располагать непосредственно после текста, в ко­тором она упоминается, или на следующей странице. На все таб­лицы должны быть ссылки, которые оформляются в виде заклю­ченного в круглые скобки текста. Текстовый заголовок таблицы располагается над нею справа на странице и пишется с заглавной буквы без точки на конце.

Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, компьютерные распечатки, диаграммы, фотоснимки, рисунки) следует располагать в документе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице. Иллюстрации могут быть в компьютерном исполнении, в том числе и цветные. На все иллюстрации должны быть ссылки в документе.

В работе используется сквозная нумерация страниц по всему тексту, включая библиографию и приложения. Титульный лист, включается в общую нумерацию страниц, однако номер страницы на них не проставляется. Страницы нумеруются арабскими цифрами, номер страницы проставляется внизу страницы справа. Структурные части работы (введение, главы, заключе­ние, библиография, приложения) начинаются с новой страницы.

Студенту следует знать, что, оценивая представленную работу, преподаватель руководствуется следующими критериями ее оценки:

Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если не выполнены требования критериев положительной оценки, в этом случае студент выполняет письменную работу заново; если получена оценка «к защите», то работа возвращается студенту для доработки.
1.3 Тематический план лекционных и практических занятий для студентов заочной формы обучения специальности «080507 «Менеджмент», 080504 «Государственное и муниципальное управление»

№ п/п


Наименование тем курса

Государственное и муниципальное управление

245 ч.

Менеджмент организации
150 ч.

Кол-во аудиторных занятий

Самостоятельная работа студентов

Кол-во аудиторных занятий

Самостоятельная работа студентов

Лекции

Практич. занятия и семинары

Лекции

Практич. занятия и семинары

1.

Становление и развитие системы знаний об управ­лении персоналом

2

-




2

-




2.

Система управления пер­соналом: элементы, функции, принципы, ме­тоды

2

2




2

2




3.

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

2

2




2

2




4.

Кадровая политика как стратегия и основа управ­ления персоналом

4

2




4

2




5.

Мотивация и стимулиро­вание персонала

2

2







2




6.

Коммуника­ции в организации

2

2




2

2




7.

Эффективность системы управления персоналом

2

2




2

2




Итого:

16

12




16

12






1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации