Бизнес-курс МВА. Управление персоналом - файл n1.doc

Бизнес-курс МВА. Управление персоналом
скачать (9921.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc9922kb.20.11.2012 06:50скачать

n1.doc

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35
ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ

——————————————————————————————

Модульная серия «Экономист-международник»

  

Бизнес-курс МВА. «Управление персоналом»
Челнокова Т.Е.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Ряковский С.М.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Ряковский С.М.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Ряковский С.М.

РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ПО КУРСУ

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
I. ТРУДОВОЕ ПРАВО

a

ПРЕДИСЛОВИЕ

Программа курса "Труд во внешнеэкономической деятельности: правовые вопросы" рассчитана на слушателей программы "Мастер делового администрирования", специализирующихся в области ВЭС и коммерческого дела.

Содержанием курса являются трудовые отношения на предприятиях всех организационно-правовых форм РФ, а также международно-правовое регулирование труда.

Предметом курса является правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними:

Первый раздел программы включает в себя общие положения трудового права. Это понятие и общая характеристика трудового права, предмет и метод, принципы и цели, сфера действия трудового законодательства.

Важной темой этого раздела являются источники правового регулирования труда, включая международные договоры, конвенции и соглашения в сфере труда.

Этот раздел программы включает в себя понятие социального партнерства в сфере труда, которое отсутствует в законодательстве западных стран. Международная организация труда (МОТ) предпочитает использовать термин "социальный диалог".

Новый Трудовой Кодекс впервые дает законодательное определение "социального партнерства" как системы взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленного на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Второй раздел программы посвящен отдельным институтам трудового права, включая трудовой договор, рабочее время и время отдыха, дисциплину труда, трудовые споры.

Особое внимание в этом разделе программы уделяется договору в трудовых отношениях, его содержанию (условиям), срокам, форме, изменению и прекращению.

Раздел третий посвящен вопросам международного труда, его понятию, видам.

Программа ставит перед собой задачу научить слушателей навыкам составления индивидуальных трудовых договоров, положений о персонале предприятия, правил внутреннего трудового распорядка, контрактов на стажировку и других документов, а также научить различать трудовые договоры от других гражданско-правовых договоров, в основе которых лежит труд. В практике коммерческой работы предприятий это позволяет правильно определить размер ущерба, область применимого права, порядок рассмотрения споров, возникающих при нарушении договора, в том числе и международного.

В программе используются следующие сокращения и обозначения:

РФ – Российская Федерация;

ТК РФ – Трудовой Кодекс Российской Федерации;

КЗоТ РФ – Кодекс законов о труде Российской Федерации (утратил силу);

ГК – Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая от 30.11.94 г., часть вторая от 26.11.96 г., часть третья от 26.11.2002 г.);

СП (СССР, РСФСР, РФ) – Собрание постановлений Совета Министров (Правительства);

СЗ РФ – Собрание законодательства Российской Федерации;

УК – Уголовный Кодекс РФ от 13.06.96 г.;

Минюст РФ – Министерство юстиции Российской Федерации;

САПП РФ – Собрание актов Президента и правительства Российской Федерации;

"РВ" – "Российские вести";

"РГ" – "Российская газета";

"ЭЖ" – "Экономика и жизнь";

Госкомтруд СССР – Государственный комитет Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам;

Минтруд РФ – Министерство труда и социального развития РФ (до 14 августа 1996 г. – Министерство труда РФ; до 14 июня 1992 г. – Министерство труда и занятости населения РСФСР);

ВВС (СССР, РСФСР, РФ) – Ведомости Верховного Совета (СССР, РСФСР), Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета (РСФСР, РФ).

a

ПРОГРАММА КУРСА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 1. Понятие, общая характеристика трудового права РФ. Сфера применения трудового законодательства

Определение трудового права, его предмет и метод. Социальное назначение и служебные функции трудового права. Роль трудового права в придании формирующейся рыночной экономике социальной направленности, в защите интересов наемных работников, в укреплении социальной стабильности, в смягчении наиболее болезненных для людей труда тягот перехода к рыночной экономике. Необходимость учета в трудовом праве специфики экономики рыночного типа, законных нужд и интересов собственников-работодателей, заботы о повышении эффективности производства, росте производительности труда, развитии социального партнерства, гибкости правового регулирования, обеспечении свободы работников и работодателей. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Система трудового права и трудового законодательства.

Современное состояние трудового права. Новый Трудовой Кодекс РФ. Соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений. Основные трудовые права и обязанности работника. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях. Запрещение принудительного труда. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Соотношение федерального трудового законодательства России и трудового законодательства суверенных республик в составе РФ. Соотношение трудового законодательства РФ и международных договоров и конвенций. Применение трудового права к иностранным гражданам. Вопросы совершенствования правового регулирования труда работников, занятых в сфере внешнеэкономической деятельности.

Рекомендуемая литература:

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, изд-во "ИКФ "ЭКМОС", М.: 2002.

  2. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Москва, МЦ ФЭР, 2002.

  3. Трудовое право России: Учебник для Вузов/Под ред. Р. З. Лившица и Ю. П. Орловского. – М.: Норма, 1999.

  4. Глазырин В. В. Правовой статус иностранных граждан в трудовых отношениях. Справочник кадровика. 2000, № 5.

  5. Российское трудовое право: Учебник для Вузов/Под ред. А. Д. Зайкина. – М.: Норма, 1998.

  6. Основы правовых знаний/под ред. З. Г. Крыловой. – М.: Экономика, 1996.

  7. Корабельников Б. Р. Трудовые отношения в акционерных обществах. – М.: Статус, 2001.

  8. Миронов В. И., Пименов И. В. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Основные положения. Трудовое право. 2002. № 3.

  9. Миронов В. И. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Трудовое право. 2001, № 2.

  10. Челнокова Т. Е. Труд во внешнеэкономической деятельности (правовые вопросы): Сборник нормативных актов и документов. – М.: ВАВТ, 1994.

  11. Челнокова Т. Е. Основы трудового права России (Учебное пособие, часть 1). – М.: ВАВТ, 2001.

  12. Челнокова Т. Е. Особенности правового регулирования труда государственных служащих (Учебное пособие для слушателей ФГС). – М.: ВАВТ, 2001.

  13. Сборник трудовых договоров, контрактов и рабочих ситуаций по курсам "Трудовое право России" и "Труд во внешнеэкономической деятельности: правовые аспекты". – М.: ВАВТ, 2002.

Тема 2. Основные нормативные акты о труде

Понятие источников, их виды, общая характеристика.

Классификация источников трудового права по юридической силе, их действие во времени, пространстве и по кругу лиц.

Законодательные акты о труде:

Иные нормативные акты о труде:

Нормативные материалы и литература

  1. Конституция Российской Федерации. М.: 1993.

  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Изд-во "ИКФ "ЭКМОС". – М.: 2002.

  3. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.91, в редакции от 20.09.96. Российская газета. 1996, 6 мая.

  4. Федеральный закон от 31.07.95 № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (СЗ РФ, 1995. № 31).

  5. Закон РФ от 21.07.93 № 5485-1 "О государственной тайне". "РГ" от 21.09.93.

  6. Федеральный закон от 25.08.95 № 153-ФЗ "О федеральном железнодорожном транспорте", СЗ РФ. 1995. № 35.

  7. Федеральный закон от 24.11.95. № 181-ФЗ. "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", СЗ РФ. 1995. № 48.

  8. Закон РФ от 19.02.93. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". ВВС РФ. 1993. № 16.

  9. Федеральный закон от 12.01.96. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". СЗ РФ. 1996. № 3.

  10. Федеральный закон от 17.07.99. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" СЗ РФ. 1999. № 29.

  11. Указ Президента РФ "Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан" от 10.03.94, № 458. САПП РФ. 1994, № 11, ст. 851.

  12. Указ Президента РФ "Об утверждении Положения о федеральной инспекции труда Российской Федерации от 20.07.94, № 1506. СЗ РФ 1994, ст. 1476.

  13. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88. № 62 "О служебных командировках в пределах СССР". Бюллетень СССР. 1988. № 8.

  14. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 БНА. 1991. № 8, 10.

  15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" от 22.12.92. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961–1993 гг. – М.: 1994.

  16. Трудовое право России: Учебник для Вузов/Под ред. Р. З. Лившица и Ю. П. Орловского. – М.: Норма, 1999.

  17. Н. Л. Лютов. Акты МОТ, связанные с разрешением трудовых споров. Трудовое право. 2002. № 3.

  18. Челнокова Т. Е. Труд во внешнеэкономической деятельности (правовые вопросы): Сборник нормативных актов и документов. – М.: МИМБ, 1994.

  19. Челнокова Т. Основы трудового права России (Учебное пособие, часть 1). – М.: ВАВТ, 2001.

Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства, его основные принципы. Стороны, система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей.

Органы социального партнерства.

Коллективные переговоры, порядок их ведения. Коллективные договоры и их соглашения, регистрация коллективного договора, соглашения.

Участие работников в управлении организацией.

Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнерства.

Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, предоставления информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора и его соглашения.

Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

Нормативные акты, литература:

  1. Трудовой Кодекс РФ, 2002, раздел II, глава 3–9.

  2. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Профессора Ю. П. Орловского. "Инфра М", 2002. Комментарий к главам 3–9 Кодекса.

  3. Конвенция МОТ № 98 "О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров" (1949).

  4. Конвенция МОТ № 135 "О представителях трудящихся".

  5. Федеральный закон от 01.05.99 № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (СЗ РФ, 1999, № 18).

  6. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92. Ведомости РФ. 1992 № 17, ст. 890.

  7. Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (СЗ РФ, 1996, № 3).

  8. Мишин А. К. Социальное партнерство России: процессы становления и развития. Барнаул. 1997.

  9. Трудовое право России: Учебник для вузов/Под ред. Ю. З. Лившица и Ю. П. Орловского – М.: Норма, 1999.

  10. Нуртдинова А. Ф., Хохрякова О. С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых правоотношений. Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике: Труды ВЮЗИ. М.: 1995, № 60.

  11. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство: Новые правовые решения. Справочник кадровика. 2002. № 4.

2. ОТДЕЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ

Тема 4. Трудовой договор

Понятие трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров, регулирующих труд. Стороны, содержание, форма, порядок заключения трудового договора. Срок трудового договора. Оформление на работу. Трудовая книжка. Гарантии при заключении трудового договора. Изменение трудового договора. Перевод на другую постоянную работу и перемещение. Изменение существенных условий трудового договора. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организаций, ее реорганизации.

Отстранение от работы.

Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок осуществления коллективных увольнений при ликвидации предприятий или численности работников либо сокращении штата. Обеспечение занятости высвобождаемых работников, льготы и компенсации для них. Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников. Ответственность работодателей за незаконное увольнение. Оформление увольнений. Производство расчетов. Выходное пособие.

Защита персональных данных работника.

Источники и рекомендуемая литература:

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М., изд-во "ИКФ "ЭКМОС". – М.: 2002.

  2. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., МЦФЭР. 2002.

  3. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.91, в редакции от 20.04.96. Российская газета. 1996, 6 мая.

  4. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.92, в редакции от 13.01.96. СЗ РФ 1996, № 3, ст. 150.

  5. ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.95. СЗ РФ. 1995, № 31, ст. 2990.

  6. Трудовое право России: Учебник для Вузов/Под ред. Р. З. Лившица и Ю. П. орловского. – М.: Норма, 1999.

  7. Андреева В. И. Оформление и ведение трудовых книжек. Справочник кадровика. 2002. № 4.

  8. Кузнецова Г. В. Оформление приема на работу. Трудовое право, 2002. № 3.

  9. А. И. Ставцева. Отличие трудового договора (контракта) от смежных гражданско-правовых договоров (подряда, поручения и др.). "Справочник кадровика". 2002, № 2.

  10. Челнокова Т. Е. Основы трудового права России (Учебное пособие, часть 1). – М.: ВАВТ, 2001.

  11. Чеканова Л. А. Срочный трудовой договор. Справочник кадровика. 2002. № 4.

  12. Шеломов Б. А. "Заключение трудового договора по Трудовому Кодексу России". Справочник кадровика 2003, № 1.

Тема 5. Рабочее время и время отдыха

Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в ночное время.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство).

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа).

Режим рабочего времени.

Ненормированный рабочий день.

Работа в режиме гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сменная работа.

Понятие времени отдыха и его виды.

Выходные дни. Нерабочие праздничные дни.

Ежегодные оплачиваемые отпуска.

Продолжительность ежегодного основного отпуска и исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Исчисление стажа работы, дающего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Порядок и очередность предоставления отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение отпуска на части. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Отпуска без сохранения заработной платы.

Нормативные акты и литература:

  1. Трудовой Кодекс РФ, 2002, раздел IV, V, главы 15–19.

  2. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/Под ред. Профессора Ю. П. Орловского "Инфра М" 2002 (комментарий к главам 15–19).

  3. Федеральный закон от 24.11.95. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" – СЗ РФ, 1995, № 48.

  4. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74, № 298/II.-22.

  5. Разъяснение Минтруда России от 25.02.94, № 19 – БНА РФ, 1994, № 5.

  6. Федеральный закон от 31.07.95, № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" – СЗ РФ, 1995, № 31.

  7. Коршунов Ю. Н. Время труда и время отдыха (Правовое регулирование труда и социального обеспечения: комментарии, разъяснения, рекомендации). М.: 1997.

Тема 6. Дисциплина труда

Понятие и значение трудовой дисциплины. Дисциплина труда и трудовой распорядок в организации.

Поощрения за труд.

Дисциплинарные взыскания. Порядок их объявления, обжалования и снятия.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.

Нормативные акты и рекомендуемая литература:

  1. Трудовой Кодекс РФ, от 1 февраля 2002, главы 29, 30.

  2. Комментарий к Трудовому Кодексу. М. МЦФЭР. 2002.

  3. Федеральный закон от 31.07.95, № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" – СЗ РФ, 1995, № 31.

  4. Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую деятельность. Хозяйство и право, 1998, № 6.

  5. Туболев Д. Дисциплинарная ответственность. Бизнес-адвокат. 1999, № 20.

  6. Полетаев Ю. Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому трудовому Кодексу РФ. Трудовое право. 2002. № 3.

Тема 7. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров

Принципы деятельности и основные задачи органов федеральной инспекции труда.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

Самозащита работниками трудовых прав.

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения споров в комиссиях по трудовым спорам (КТС).

Рассмотрение трудовых споров судами. Сроки обращения за разрешением трудового спора в суд. Освобождение работников от судебных расходов. Вынесение решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу.

Исполнение решений о восстановлении на работе. Удовлетворение денежных требований работника.

Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.

Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Нормативные акты и литература:

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, 2002, главы 57–61.

  2. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/Под ред. Профессора Ю. П. Орловского. М., 2002.

  3. Ершов В. В., Ершова В. А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров. Трудовое право, 1998. № 1.

  4. Куренной А. М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М.: 1997.

  5. Лютов Н. Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров. Трудовое право. 2002. № 3.

  6. Моисеева Ю. Право на забастовку. Российская юстиция. 1999, № 9.

  7. Ставцева А. И. Разрешение трудовых споров (судебная защита от необоснованных переводов и увольнений). М.: 1998.

3. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДА

Тема 8. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти государственных учреждений Российской Федерации за границей

Направление на работу в загранпредставительства Российской Федерации. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей.

Условия труда работников, направляемых на работу в представительство Российской Федерации за границей.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей.

Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей.

Загранкомандировки.

Стажировки специалистов в зарубежных фирмах.

Труд иностранцев в РФ.

Другие виды международного труда.

Нормативные акты и рекомендуемая литература:

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации, 2002, глава 53.

  2. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации/Под ред. профессора Ю. П. Орловского, м. 2002.

  3. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., МЦФЭР. 2002 г.

  4. Правила предоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 20 декабря 2002 г., № 911.

  5. О занятости населения в Российской Федерации: Закон Российской Федерации (в редакции от 20 апреля 1996 г.). // Российская газета. – 1996, № 84.

  6. О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию: Федеральный закон от 18 июля 1996 г. // Российская газета. – 1996, № 159.

  7. В. С. Гудков. Правовое регулирование условий труда советских работников в учреждениях СССР за границей. – М.: ВАВТ, 1981.

  8. Мульченко К. Если предстоит загранкомандировка. Экономика и жизнь. – 1994, № 24.

  9. И. Я. Киселев. Международный труд: практическое пособие. – М.: Юрист, 1998.

  10. И. Я. Киселев. Зарубежное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Норма, 1999.

  11. Челнокова Т. Е. Труд во внешнеэкономической деятельности (правовые вопросы): Сборник нормативных актов и документов. Часть II – М.: ВАВТ, 1994.

  12. Л. Ф. Ревякина. Направление в командировку за границу. Справочник кадровика, 2000, № 4.

  13. Л. Ф. Ревякина. Направление на работу за границу федеральных государственных служащих.

  14. Положение о подборе, оформлении и направлении сотрудников на работу в представительства по торгово-экономическим вопросам в иностранных государствах, утвержденное Приказом Минэкономразвития России от 3 августа 2001 г., № 266.

a

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

?

Вопрос 1

Общая характеристика трудового права. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

?

Вопрос 2

Сфера действия трудового законодательства.

?

Вопрос 3

Источники правового регулирования труда.

?

Вопрос 4

Социальное партнерство в сфере труда.

?

Вопрос 5

Понятие и стороны трудового договора.

?

Вопрос 6

Содержание трудового договора (существенные и дополнительные условия).

?

Вопрос 7

Испытательный срок при приеме на работу.

?

Вопрос 8

Сроки трудового договора. Основания к заключению срочного трудового договора.

?

Вопрос 9

Порядок и срок вступления трудового договора в силу. Форма трудового договора.

?

Вопрос 10

Основания изменения трудового договора. Перевод на другую постоянную работу. Временный перевод, перемещение работника. Случаи отстранения от работы.

?

Вопрос 11

Общие основания прекращения трудового договора.

?

Вопрос 12

Расторжение срочного трудового договора.

?

Вопрос 13

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

?

Вопрос 14

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

?

Вопрос 15

Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации.

?

Вопрос 16

Новые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по Трудовому Кодексу, введенному в действие с 1 февраля 2002 года.

?

Вопрос 17

Случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

?

Вопрос 18

Правовые последствия изменения подведомственности организации, ее реорганизации, смены собственника имущества организации.

?

Вопрос 19

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряда, авторского договора, оказания услуг).

?

Вопрос 20

Понятие рабочего времени и режим рабочего времени. Общие положения.

?

Вопрос 21

Виды рабочего времени.

?

Вопрос 22

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника и по инициативе работодателя.

?

Вопрос 23

Ненормированный рабочий день.

?

Вопрос 24

Понятие и виды времени отдыха.

?

Вопрос 25

Отпуска. Виды ежегодных отпусков.

?

Вопрос 26

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

?

Вопрос 27

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

?

Вопрос 28

Возможность разделения отпуска на части, продления, перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, замена отпуска денежной компенсацией: отзыв из отпуска.

?

Вопрос 29

Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения.

?

Вопрос 30

Источники правового регулирования труда работников загранпредставительств РФ (посольств, торгпредств, консульств).

?

Вопрос 31

Направление на работу в загранпредставительства РФ. Рабочее время, заработная плата работников загранпредставительств, расторжение трудового договора.

?

Вопрос 32

Правовое регулирование труда специалистов, направленных за рубеж по линии экономического сотрудничества для оказания услуг, для обслуживания экспортируемой техники.

?

Вопрос 33

Загранкомандировки.

?

Вопрос 34

Реализация права на труд РФ для иностранных граждан и лиц без гражданства.

?

Вопрос 35

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров по законодательству РФ.

?

Вопрос 36

Рассмотрение коллективных трудовых споров.

a

ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ

  1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. НОВЫЕ МОМЕНТЫ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ.

  2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ДРУГИХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ.

  3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.

  4. ТРУД РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН В ЗАГРАНПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ РФ.

  5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ.

  6. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, СОЗДАННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

  7. ТРУД В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ ИНОФИРМ, АККРЕДИТОВАННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РФ (ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ).

  8. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА.

  9. ТРУДОВЫЕ ПРАВА ИНОСТРАНЦЕВ В РФ.

  10. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА.

a

ЛИТЕРАТУРА

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М., Изд-во "ИКФ "ЭКМОС". – М.: 2002.

  2. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., МЦФЭР. 2002.

  3. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Профессора Ю. П. Орловского. "Инфра М", 2002. Комментарий к главам 3–9 Кодекса.

  4. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.91, в редакции от 20.04.96. Российская газета. 1996, 6 мая.

  5. Закон РФ "Об образовании" от 10.07.92, в редакции от 13.01.96. СЗ РФ 1996, № 3, ст. 150.

  6. ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации от 31.07.95. СЗ РФ, 1995, № 31, ст. 2990.

  7. Трудовое право России: Учебник для Вузов/Под ред. Р. З. Лившица и Ю. П. Орловского. – М.: Норма, 1999.

  8. Андреева В. И. Оформление и ведение трудовых книжек. Справочник кадровика. 2002. № 4.

  9. Кузнецова Г. В. Оформление приема на работу. Трудовое право, 2002. № 3.

  10. Мартиросян Э. Р. Испытание при приеме на работу. Справочник кадровика, 2002. № 5.

  11. А. И. Ставцева. Отличие трудового договора (контракта) от смежных гражданско-правовых договоров (подряда, поручения и др.). Справочник кадровика. 2002, № 2.

  12. Челнокова Т. Е. Основы трудового права России (Учебное пособие, часть 1). – М.: ВАВТ, 2001.

  13. Чеканова Л. А. Срочный трудовой договор. Справочник кадровика. 2002. № 4.

  14. Шеломов Б. А. "Заключение трудового договора по ТК России". Справочник кадровика, 2003, № 1.

a

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ПО КУРСУ

a

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации