Ващенко Н.В. Экономика предприятия - файл n1.doc

Ващенко Н.В. Экономика предприятия
скачать (866.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc867kb.07.11.2012 00:56скачать

n1.doc

  1   2   3   4   5   6   7
Министерство образования и науки Украины

Донецкий государственный университет экономики и торговли

им. М. Туган-Барановского
Кафедра экономики предприятия


Ващенко Н.В.
Экономика предприятия
Курс лекций
для студентов дневной формы обучения

специальностей 7.050104, 7.050105, 7.050106
Утверждено:

Протокол заседания кафедры

Экономики предприятия №

От « » _________2005 г.
Донецк 2005

Тема 1: Предприятие как объект и субъект рыночных отношений

  1. Сущность предприятия как объекта и субъекта рыночных отношений.

  2. Виды деятельности предприятия.

  3. Правовые основы функционирования предприятий.

  4. Виды предприятий, их характеристика.


Литература:

Хозяйственный Кодекс Украины.

1. Законы Украины „О собственности” „О предпринимательстве” „О предприятиях в Украине”

2. Экономика предприятия Учебник / М.Г. Грещак, В.М. Колот, и др. За заг ред. С.Ф. По кропивного. – Вид 2-е, перероб. но доп. – К.- КНЕУ, 2004. – 528с.

3. Афанас’єв М.В. Економіка підприємства (текст): Навч. посібник. – Х.: ІНЖЕК, 2003. – 410 с.

4. Крайник О.П. Економіка підприємства: навч. посібник.– Л.,2003.– 208 с

5. Мельник Л.Г. Економіка підприємства: конспект лекцій: Навч. посібник для вищих навчальних закладів. – Суми, 2003. – 412 с.

6. Экономика предприятия (текст): Учебник для вузов./ Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. – М: ИНФРА – М, 2003. – 432 с.
1. Сущность предприятия как объекта и субъекта рыночных отношений.

Любое общество для обеспечения нормального (достаточно комфортного) уровня своей жизнедеятельности осуществляет множество видов конкретного труда. С этой целью люди создают определенные организации(трудовые коллективы), которые совместно выполняют какую-то миссию (реализуют программу или цель) и действуют на основе определенных правил и процедур. Однако цель и характер деятельности таких многочисленных организаций разная. По этим признакам их можно разделить на две группы: предпринимательские (коммерческие), которые функционируют и развиваются за счет собственных средств, и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства. Организации с предпринимательским характером деятельности называют предприятиями.

Предприятие это организационно выделенное и экономически самостоятельное основное (первичная) звено производственной сферы народного хозяйства, которое изготовливает и реализует продукцию (выполняет работу или предоставляет платные услуги).

Экономический механизм функционирования предприятия – это целостная система организации деятельности предприятия, основанная на определенной форме собственности, использующая соответствующие методы и рычаги предпринимательской деятельности с целью удовлетворения потребностей рынка и получения благодаря этому максимальной прибыли.

Важно знать, что каждое предприятие является юридическим лицом, имеет замкнутую систему учета и отчетности, самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с собственным названием, а также товарный знак (марку) в виде определенного символа, рисунка. Фирменный знак (марка) служит для идентификации товаров или услуг продавца и их отделения на рынке от продукции (услуг) конкурентов. Также основными признаками предприятия являются наличие учредительных документов, наличие собственного имущества, способность выступать в хозяйственном обороте от своего имени, т.е. в соответствии с законодательством, заключать все виды гражданско-правовых договоров, право от своего лица быть истцом и ответчиком, в суде.

Для эффективного ведения хозяйства существенным является определение целей создания и функционирования предприятия. Генеральную (главную) цель предприятия, то есть четко очерченную причину его существования, в мировой экономике принято называть миссией. По большей части миссией современного предприятия считают производство продукции (услуг) для удовлетворения потребностей рынка и получения максимально возможной прибыли.

На основе общей миссии предприятия формулируются и устанавливаются общие цели предприятия, которые должны отвечать определенным требованиям:

• во-первых, цели предприятия должны быть конкретными и поддаваться измерению. Формулировка целей в конкретных формах создает исходную базу отсчета для следующих правильных хозяйственных и социальных решений. Благодаря этому можно более аргументировано определить, насколько эффективно предприятие действует в направлении осуществление своих целей;

• во-вторых, цели предприятия должны быть ориентированными во времени, то есть иметь конкретные горизонты прогнозирования. Цели обычно устанавливаются на длительные или короткие промежутки времени. Долгосрочные цели ориентированы на 5 лет, иногда больше (7—10 лет) — для передовых в техническом отношении фирм; краткосрочные цели — в пределах одного года;

• в-третьих, целые предприятия должны быть досягаемыми и обеспечивать повышение эффективности его деятельности. Недосягаемые или досягаемые частично цели вызывают негативные последствия, в частности блокировка стремления работников эффективно хозяйствовать, уменьшение уровня их мотивации, ухудшение показателей инновационной, производственной и социальной деятельности предприятия, снижение конкурентоспособности его продукции на рынке;

• в-четвертых, учитывая динамику эффективности производства множественные цели предприятия должны быть взаимно поддерживающими, то есть действия и решения, необходимые для достижения одной цели, не могут препятствовать реализации других целей. Иное может привести к возникновению конфликтной ситуации между подразделениями предприятия, ответственными за достижение разных целей.

В конечном итоге цели предприятия должны быть четко сформулированы для каждого вида его (ее) деятельности, что является важным для субъекта ведения хозяйства, который стремится наблюдать и измерять результаты этой деятельности.

Стоит также отметить, что цели предприятия будут частью стратегического планирования в том случае, когда они не только правильно сформулированы и эффективно систематизированы, но и достаточно о них информирован весь персонал предприятия.

Предприятие выступает как объект и субъект рыночных отношений.

Как субъект рыночных отношений оно должно быть конкурентоспособным по отношению к другим предприятиям, функционирующим на рынке, а также взаимодействовать с предприятиями других отраслей, инфраструктурой, выступая продавцом и покупателем.

Предприятие, функционируя на определенном рынке, в то же время в своей деятельности является активным участником других сегментов рынка. На рынке средств производства оно приобретает необходимое оборудование, инвентарь, другие материальные ценности; на рынке ценных бумаг покупает и продает акции, облигации, векселя. Рынок труда, с одной стороны обеспечивает предприятие квалифицированной рабочей силой, с другой – принимает избыточную рабочую силу и распределяет ее между предприятиями и отраслями. Предприятие нуждается в большом объеме кредитных ресурсов и других видах инвестиций.

Поскольку каждое предприятие имеет свою стоимость и может быть продано или куплено на рынке оно является объектом рыночных отношений.


  1. Виды деятельности предприятия.

В практике ведения хозяйства каждое предприятие (фирма), которое является сложной производственно-экономической системой, осуществляет много конкретных видов деятельности, которые можно объединить в отдельные главные направления (рис1): производственная, коммерческая, инновационная, социальная, экономическая.

Определяющим направлением деятельности каждого предприятия при условиях рыночных отношениях является изучение рынка товаров, или ситуационный анализ. Такой анализ должен предусматривать комплексное исследование рынка, уровня конкурентоспособности и цен на продукцию, других требований покупателей товара, методов формирования спроса и каналов товарооборота, внешней и внутренней среды предприятия. Результаты изучения рынка товаров служат исходной базой для обоснования конкретных путей усовершенствования и развития инновационной деятельности предприятия на перспективный период. Инновационная деятельность охватывает научно-технические разработки, технологическую и конструкторскую подготовку производства, ввод технических, организационных и других нововведений, формирование инвестиционной политики на ближайшие годы, определение объема необходимых инвестиций и тому подобное.

Следующим наиболее сложным направлением является производственная деятельность предприятия, ее организация и оперативное регулирование в пространстве и времени. Из всей совокупности постоянно осуществляемых мероприятий, из которых состоит производственная деятельность, наиболее важными следует считать: обоснования объема изготовления продукции определенной номенклатуры и ассортимента соответственно потребностям рынка; формирование маркетинговых программ для отдельных рынков и каждого вида продукции, их оптимизацию относительно производственных возможностей предприятия; сбалансированность производственной мощности и программы выпуска продукции на текущий и каждый последующий год прогнозного периода; обеспечение производства необходимыми материально-техническими ресурсами; разработку и соблюдение согласованных во времени оперативно-календарных графиков выпуска продукции.

Эффективность инновационно-производственных процессов, постоянно осуществляемых на каждом предприятии, определяется уровнем его (ее) коммерческой деятельности, значимость которой при условиях рынка существенно растет. Это очевидно, поскольку от масштабов и качества именно этого направления деятельности предприятия в наибольшей степени зависит финансовая результативность производства, которую полнее всего характеризует величина получаемой прибыли.

Еще одним важным направлением деятельности предприятия, которое завершает последовательный цикл воспроизводственного процесса, следует считать послепродажный сервис многих видов товаров — машин и оборудования, автомобилей, компьютерной, множительной, медицинской, сложной бытовой техники, других изделий производственно-технического и потребительского назначения. Послепродажный сервис охватывает гарантийное техническое обслуживание в течение определенного срока, обеспечение необходимыми запасными частями и проведение ремонтов во время нормативного срока службы и тому подобное. Эта информация используется для совершенствования продукции оптимизации сроков обновления ее номенклатуры и ассортимента.

К интегрированному направлению, охватывающему множество конкретных видов, принадлежит экономическая деятельность предприятия. В частности она включает: стратегическое и текущее планирование, учет и тому подобное, ценообразование, систему оплаты труда, ресурсное обеспечение производства, внешнеэкономическую и финансовую деятельность Это направление является определяющим для оценки и регулирования всех элементов системы ведения хозяйства на предприятии.

Большое значение имеет социальная деятельность, поскольку она существенно влияет на эффективность всех других направлений и конкретных видов деятельности (инновационной, производственной, коммерческой, экономической результативность которых непосредственно зависит от уровня профессиональной подготовки и компетентности всех категорий работников, действенности применяемого мотивационного механизма, постоянно поддерживаемых на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива. Поэтому эффективное управление персоналом должно быть приоритетным и направлением деятельности каждого предприятия при условиях социально ориентированной рыночной экономики.
3. Правовые основы функционирования предприятий.

Предприятие должно действовать в пределах законодательства которое регулирует все направления его деятельности. Из большого количества юридических актов определяющим является Закон Украины «О предприятиях в Украине», устав предприятия, а также согласованный с действующим законодательством коллективный договор, регулирующий отношения трудового коллектива с администрацией предприятия.

Закон «О предприятиях в Украине», регламентирует деятельность разных видов предприятий, определяет виды и организационные формы предприятий, правила их создания и ликвидации, механизм осуществления ими предпринимательской деятельности; создает одинаковые правовые условия для деятельности предприятий независимо от формы собственности и системы ведения хозяйства; обеспечивает самостоятельность предприятий, четко фиксирует их права и ответственность в осуществлении хозяйственной деятельности, регулирует отношения с другими субъектами ведения хозяйства и государством. С целью правильного их понимания стоит объяснить наиболее принципиальные из них.

• Создание, регистрация, ликвидация и реорганизация предприятия. Любое предприятие может быть создано: 1) соответственно решению владельца (владельцев) имущества или уполномоченного им (ими) органа, организации-основателя; 2) в результате принудительного деления другого предприятия согласно с действующим антимонопольным законодательством; 3) через выделение из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений из решения их трудовых коллективов и при согласии владельца имущества (уполномоченного органа). Предприятие имеет право создавать свои филиалы (представительства, отделения или другие отделенные подразделы) с текущими и расчетными счетами в банке.

Каждое созданное предприятие подлежит государственной регистрации по месту нахождения в соответствующем исполнительном комитете Совета народных депутатов за определенную плату. Для этого предприятие подает органу местной власти заявление, решение основателя о создании, устав и другие определенные Кабинетом Министров Украины документы. Данные о государственной регистрации сообщаются Министерству экономики и Госкомитета статистики, предприятие заносится в государственный реестр Украины согласно своему идентификационному коду.

Предприятие может быть ликвидировано (реорганизовало) в случаях: принятия соответствующего решения владельцем имущества, признание его банкротом, запрещения деятельности за невыполнение установленных законодательством условий. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, создаваемой владельцем или уполномоченным им органом, а при банкротстве — судом или арбитражем. О такой акции сообщается в прессе с определением сроков претензий к предприятию. Ликвидационная комиссия должна оценить имеющееся имущество такого предприятия, рассчитываться с кредиторами, составить и передать владельцу ликвидационный баланс.
4.Виды предприятий и их характеристика.

Классификация предприятий может быть дана с использованием ряда при­знаков.
1. По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий: пред­принимательские (коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государ­ства.
2. В соответствии с формами собственности, установленными Законом Украины о собственности, могут действовать предприятия следующих видов:

- индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физиче­ского лица и исключительно его труде;

- частные предприятия, основанные на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы;

- семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной се­мьи;

- государственные предприятия, основанные на общегосударственной собствен­ности;

- коллективные предприятия, основанные на собственности трудового коллектива предприятия;

- совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разных собственников. В числе их учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;

- арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и ис­пользовании имущества, которое необходимо арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целые иму­щественные комплексы предприятий, их структурных подразделений или отдель­ные единицы имущества.

3. Предприятия различаются по признаку принадлежности капитала: национальные, заграничные (капитал является собственностью иностранных предпринимателей, контролирующих их деятельность) и смешанные.

4. По форме хозяйствования выделяют хозяйственные товарищества, представляю­щие объединение предпринимателей.

5. Вид предприятия могут определять технологическая (региональная) целостность и степень подчиненности. По этому признаку разнятся головные и дочерние предприятия и их филиалы. Головные предприятия контролируют деятельность дочерних и филиалов.

6. Дочернее предприятие является юридически самостоятельным и организационно обособленным, самостоятельно осуществляет коммерческие операции и состав­ляет отчетный баланс, но контрольный пакет акций принадлежит головному предприятию.

7.В отличие от дочерних предприятий филиал не пользуется юридической и хозяй­ственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головного предприятия. Почти весь акционерный капи­тал филиала принадлежит головному предприятию.
8. По функционально-отраслевому виду деятельности выделяют следующие виды предприятий: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, производственно-торговые, торгово-посреднические, строительные, инноваци­онно-внедренческие, лизинговые, банковские, страховые, туристические, пред­приятия связи и т.п.

9. В соответствии с объемами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников предприятие может быть отнесено к малым, средним и большим.

Предприятия могут объединяться в:

* ассоциации - договорные объединения, созданные в целях постоянной коорди­нации хозяйственной деятельности, но лишь в той области, к которой имеет от­ношение ассоциация;

* корпорации - договорные объединения, созданные на основе сочетания произ­водственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участни­ков;

* консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банков­ского капитала для достижения общей цели. После выполнения задач консорциум прекращает свое существование;

* концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных ор­ганизаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основе полной финансовой за­висимости от одного или группы предпринимателей;

* картели - договорные объединения предприятий одной отрасли для осуществле­ния совместной коммерческой деятельности;

* синдикаты - разновидность картельного соглашения, предполагающая реализа­цию продукции через единый совместный сбытовой орган или уже имеющуюся сбытовую сеть одного из участников объединения;

* тресты - монополистическое объединение предприятий, ранее принадлежащих разным предпринимателям, в единый производственно-хозяйственный комплекс. Поскольку здесь интегрируются все направления деятельности, такие предпри­ятия полностью утрачивают свою юридическую и хозяйственную самостоятель­ность.

* холдинги - специфические организационные формы объединения капиталов. Подобные объединения образуются, когда акционерное общество (товарищество) само непосредственно не занимается производственной деятельностью, а лишь использует свои финансовые средства для приобретения контрольных пакетов ак­ций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал.
* финансовые группы (финансово-промышленные группы) - объединения юриди­чески и экономически самостоятельных предприятий разных отраслей народного хозяйства, при формировании которых в качестве главных ставится задача объе­динения банковского капитала и производственного потенциала. Финансовую группу возглавляют один или несколько банков, которые распоряжаются капита­лом предприятий, входящих в объединение, координируют все сферы их деятель­ности. При этом основным доходом деятельности банка должны быть дивиденды от повышения эффективности работы предприятий,  а не процент на кредит.

Тема 2. Среда функционирования предприятия


  1. Внешняя среда: сущность, факторы ее обуславливающие.

  2. Внутренняя среда функционирования предприятий.

  3. Рынок, его характеристика и принципы поведения на нем субъектов хозяйствования.
  1   2   3   4   5   6   7


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации