Курсовая работа - Организация производства на предприятиях - файл n1.doc

Курсовая работа - Организация производства на предприятиях
скачать (348.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc349kb.03.12.2012 20:55скачать

n1.doc

  1   2   3   4   5


Содержание

Введение 2

Глава 1. Производительность труда как важный показатель эффектив-ности работы предприятия 4

1.1. Понятие производительности труда 4

1.2.Методы расчета и показатели производительности труда 7

1.3. Факторы и резервы роста производительности труда 16

2. Анализ производительности труда на предприятии 21

2.1. Краткая характеристика предприятия 21

2.2. Динамика показателей производительности труда на предприятии ОАО «Омский бекон» 24

2.3. Анализ факторов, влияющих на рост производительности труда по отдельным категориям персонала на ОАО «Омскбекон» 30

3. Пути повышения производительности труда на предприятии 35

ОАО «Омскбекон» 35

3.1 Перечень мероприятий по повышению производительности труда на предприятии ОАО «Омскбекон» 35

3.2. Расчет экономической эффективности мероприятия 36

Библиографический список 43



Введение


В условиях рыночных отношений высокая производительность труда в конечном счете обеспечивает рост объема производства. Повышение производительности труда обеспечивает рост количества продукции, произведенной в единицу времени, что способствует росту валового внутреннего продукта, снижению себестоимости и увеличение национального дохода. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и ис­пользование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не исполь­зованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Цель данной работы – в общем, проанализировать производительность труда и выявить факторы и резервы ее роста.

Исходя, из поставленной цели в данной работе рассматриваются следующие задачи:

- определение производительности труда;

- оценка производительности труда;

- факторы и резервы роста производительности труда;

- характеристика и экономические показатели ОАО «Омский бекон» ;

- расчет производительности труда и определение факторов влияющих на ее рост, на предприятии ОАО «Омский бекон»;

- проведение мероприятия по повышению производительности труда на предприятии ОАО «Омский бекон» и расчет ее эффективности.

Для решения поставленных задач на предприятии были взяты экономические показатели его деятельности. На основании которых были проведены расчеты с целью определения направления повышения производительности труда.

Глава 1. Производительность труда как важный показатель эффектив-ности работы предприятия

1.1. Понятие производительности труда


Одним из самых наглядных и объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов, является производительность труда.

Под производительностью труда подразумевают количество продукции, изготавливаемой в единицу рабочего времени, или затраты рабочего времени на производство единицы продукции.[17]

Так же производительность труда представляет собой показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам живого труда. [20]

Уровень производительности труда характеризуется количеством продукции, создаваемой в единицу времени (выработка – прямой показатель), или затратами времени на производство единицы продукции (трудоемкость – обратный показатель). От уровня производительности труда зависит в значительной степени и объем произведенной продукции, и необходимая численность производственного персонала, его заработная плата, себестоимость продукции, уровень фондоотдачи и, в конечном счете, доход предприятия.

Суть повышения производительности труда заключается в создании максимума продукта при минимуме труда, и поэтому повышение общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает предшествующий, в конечном счете, благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста общественной производительности труда.

Производительность труда отражает плодотворность, эффективность человеческого труда в сфере материального производства. [5]

Различают производительность общественного труда, производитель­ность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Индивидуальная производительность живого труда отражает производительность труда отдельного рабочего. Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитан­ная по предприятию в целом или отрасли.

Несмотря на большое значение индивидуальной и локальной производительности в хозяйственной деятельности предприятия, эти показатели не отражают совокупных затрат труда, связанных с производством и реализацией продукции. Трудовые затраты и экономия, достигнутые на всех этапах производства, включая удовлетворение потребителя, могут быть учтены только в производительности общественного труда, которая характеризуется экономией труда, рассчитанной в целом по народному хозяйству.

Производительность общественного труда определяется как отно­шение темпов роста национального дохода к темпам роста численно­сти работников сферы материального производства. Рост производи­тельности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эф­фективности общественного производства.

Рост производительности труда, как и его уровень, в значительной степени зависит от развития производительных сил общества, т.е. совокупности средств производства и трудовых ресурсов, обеспечивающих их работу.

Различают производительность общественного и живого труда. Производительность общественного труда- это затраты живого и овеществленного труда (совокупность средств и предметов труда) в сфере материального производства. При росте производительности общественного труда изменяется со­отношение между живым и овеществленным трудом. Повышение про­изводительности общественного труда означает уменьшение затрат жи­вого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал эко­номическим законом роста производительности труда. Таким образом рост производительности общественного труда достигается, когда обеспечивается совокупная экономия трудовых ресурсов и средств производства.



1.2.Методы расчета и показатели производительности труда


На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через следующие показатели, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость:

  1. Выработка основной показатель производительности труда, ха­рактеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), при­ходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.

  2. Трудоемкость- затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Это обратный показатель производительности, он наиболее полно отражает затраты живого труда и определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре.Трудоемкость определяется по формуле:
  1   2   3   4   5


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации