Малинин А.С. Проблемы и приоритеты развития мировой экономики. Часть 2 - файл n1.doc

Малинин А.С. Проблемы и приоритеты развития мировой экономики. Часть 2
скачать (1736.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc1737kb.24.11.2012 02:27скачать

n1.doc

1   2   3   4   5   6   7
Раздел II

ВЛИЯНИЕ НЕОКОНСЕРВАТИВНОЙ РЕВОЛЮЦИИ НА РАЗВИТИЕ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Глава 4 СИСТЕМА САМОРАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ

Тейлоровская организационная система, ориентированная на массовое производство и конвейерную технологию, во всем мире меняется на систему, ориентированную на роботизированную структуру, имеющую более целостные задачи по удовлетворе­нию индивидуальных потребностей людей. В этих условиях тре­буется, чтобы каждый сотрудник участвовал в решении пробле­мы реализации продукции. Поэтому у работника, кроме просто квалификации, ценится также самостоятельность, независимость суждений, инициатива, способность довести дело до положитель­ного результата, т.е. те качества, которые присущи предприни­мателю. Вопросы сопредпринимательства, современного марке­тинга, личного потребления, как движущей силы развития хо­зяйства, - предмет анализа в этой главе.

4.1. Трансформация отношений собственности

На предприятиях, которые занимаются выпуском высокосто­имостной продукции и организованы по принципу сетевых струк­тур, централизованное сосредоточение собственности и контроль «сверху донизу» невозможны. Власть и богатство оказываются в руках тех, кто лучше других владеет навыками, связанными с выявлением новых проблем и их разрешением.

Это вопрос принципиальной важности, относящийся к сущ­ности изменений в развитии общества. Интересны в этом отно­шении выводы Т. Годена о том, что происходит смена основ «социальной территории». Землю (средние века) и капитал (след­ствие промышленного переворота) «в наши дни замещает мен­тальное пространство» [59. С. 83-84].

Для высококвалифицированных работников степень удовлет­воренности трудом обратно пропорциональна величине органи­зации, где он работает. Чем больше размер предприятия, тем больше социальная дистанция и социальная иерархия, тем силь­нее отчуждение, которое вызывает естественную неудовлетворен­ность творческой личности. В силу своей значимости в совре­менном производстве высококвалифицированные специалисты должны играть ключевую роль в принятии решений.

Все это объясняет стремление высококвалифицированных специалистов, численность которых в последние десятилетия резко возросла, рассматривающих трудовую деятельность не только как средство заработка, но и самовыражения, искать приложе­ние своим силам в малых фирмах либо начинать свое собствен­ное дело. Привлекает работа небольшой «командой», отсутствие жестких общефирменных систем планирования и контроля, бла­гоприятный психологический климат, основанный не на иерар­хии, а на демократических отношениях между руководителями и рядовыми работниками. И главное - непосредственная заинте­ресованность новаторов, являющихся, как правило, акционера­ми фирмы, в финансовых результатах деятельности компании.

Массовое распространение персональных компьютеров и телекоммуникационных систем позволило автоматизировать большую часть рутинных работ в сфере малого бизнеса - бух­галтерский учет, делопроизводство, контроль за уровнем запа­сов и т.п. Резко снизилась потребность в управленческом штате, повысилась эффективность малых фирм и, следовательно, при­влекательность индивидуального и малого предпринимательства.

Его преимущества в высокой гибкости, быстроте реакции на изменения рыночных условий, отсутствии жесткой регламента­ции научного поиска и производственной работы, широкой воз­можности проявлять личную инициативу и разумно рисковать. В условиях индивидуализации потребления эффект гибкости производства нередко дает больший выигрыш, чем эффект масш­табности и концентрации ресурсов.

Во многих случаях мелкие и средние фирмы оказались зна­чительно более способными к разработке и внедрению технических новшеств, чем громоздкие структуры больших корпораций. Значительную роль играют небольшие венчурные компании. Их вклад в научно-технический прогресс во многих развитых стра­нах выше, чем удельный вес в экономике. Например, в ФРГ 80 % патентов создаются на мелких и средних предприятиях, а их удель­ный вес в стоимости продукции и занятых в экономике составля­ет 70 % [60. С. 120].

Рыночное хозяйство по определению предполагает конкурен­цию. Для формирования конкурентной среды необходим значи­тельный слой эффективных мелких и средних фирм. В этом состо­ит ни с чем не сравнимое значение мелкого и среднего бизнеса для рыночной экономики, развития научно-технического прогресса.

У крупных компаний есть свои преимущества в развитии НТП:

Желаемый результат получается при сочетании бесспорных достоинств крупных компаний с преимуществами мелкого и сред­него бизнеса. Достигаются необходимые темпы научных разра­боток и их трансформация в готовую продукцию. Реакция про­изводства становится более адекватной запросам потребителей как по объему и структуре предложения, так и по времени. За мелкими фирмами скорость, за крупными - масштабы.

От качества управления в решающей степени зависит эффек­тивность любого производства. Многие считают менеджеров го­сударственных предприятий по природе своей неосмотрительны­ми, так как им не грозит банкротство.

Такой аргумент мало что доказывает. В любом случае ме­неджер может не участвовать в собственности. Мотивы его эф­фективной работы обусловлены конкуренцией на рынке менед­жеров. Ее результаты зависят от успехов в работе, предыдущего профессионального опыта, а не от формы собственности. «Право собственности (т.е. право присвоения продуктов природы и про­дуктов их трансформации в процессе производства) распределе­но (размыто) по всем общественным отношениям, а не сосре­доточено только и исключительно в имущественном праве» [61. С. 9].

Капитал либо изначально носит глобальный характер, либо обретает его с целью приобщения к процессу накопления в усло­виях экономики, строящейся вокруг электронных сетей. Как пи­шет профессор М. Кастельс, в Соединенных Штатах сложился причудливый портрет современного капиталиста, у которого одновременно просматриваются черты традиционных банкиров; спекулянтов-нуворишей; гениев, обернувшихся предпринимате­лями и самостоятельно поднявшихся на вершину социальной лестницы; магнатов глобального масштаба и менеджеров мно­гонациональных корпораций. В других случаях в качестве капи­талистов выступают государственные корпорации (примером могут служить французские банки и компьютерные фирмы). «В России бывшие представители коммунистической номенклату­ры конкурируют с молодыми «дикими» капиталистами, стремясь урвать кусок государственной собственности в условиях станов­ления самой молодой провинции капитализма» [24. С. 499-500]. Из всех стран деньги, «отмываемые» самыми разными криминаль­ными структурами, стекаются в глобальную финансовую сеть -единовластную хозяйку всех накоплений.

Деперсонификация капитала, развитие его акционерной фор­мы, сосредоточение огромных финансовых ресурсов в самых различных фондах, пенсионный - наиболее значимый из них, «размыло» класс капиталистов в традиционном его понимании. Вместо него есть взаимосвязанная, глобальная система капита­ла, логика увеличения которого в значительной степени опреде­ляет состояние и развитие национальных экономик, сказывается на судьбе любого общества, мирового хозяйства в целом.

Чтобы ответить на вопрос, что такое собственность, по ут­верждению К. Маркса, надо рассмотреть всю совокупность про­изводственных отношений. У неолибералов, например, собственность - лишь один из нескольких признаков, отличающих эко­номические порядки друг от друга, причем не она стоит на пер­вом месте, а система координации деятельности экономических субъектов.

«Ожидание от порядка собственности решения социальных и политико-экономических вопросов, - пишет В. Ойкен, - явля­лось фундаментальной ошибкой политико-экономической дис­куссии и экономической политики XIX - начала XX веков» [16. С. 357]. Коллективная собственность на важные части производ­ственного аппарата представляет собой исключительно эффектив­ный инструмент господства в руках руководящего слоя. Она не­избежно связана с централизованным регулированием экономи­ческого процесса и порождает социальные проблемы, которые невозможно решить.

Частная собственность является одной из предпосылок конку­рентного порядка, четвертым конституирующим принципом со­циального рыночного хозяйства. Лишь в рамках конкурентного рынка, точнее, конкурентного порядка имеет силу часто упоми­наемая посылка о том, что частная собственность приносит пользу не только ее собственнику, но и тому, кто не является таковым.

Подобно тому, как частная собственность на средства произ­водства является предпосылкой конкурентного порядка, так и конкурентный порядок выступает предпосылкой тому, что част­ная собственность на средства производства не ведет к экономи­ческим и социальным неурядицам. Только конкурентный поря­док в состоянии на длительное время сделать приемлемой част­ную собственность в рамках современной индустриальной эко­номики, социального рыночного хозяйства. Вместе с тем, част­ная собственность является предпосылкой свободного государ­ственного и общественного порядка, без которых конкурентный порядок в экономике невозможен.

Кризис середины 70-х годов, развивавшийся в условиях ши­рокой интернационализации и «прозрачности» национальных экономических границ, остро поставил проблему конкуренто­способности хозяйствующих субъектов. Реакцией на кардиналь­но меняющуюся обстановку была «волна» участия в делах пред­приятия работающих по найму. Характерно, что все новые его варианты вводились не по требованию трудящихся, а по иници­ативе предпринимателей [62. С. 77].

Учреждение таких контрольно-регламентирующих органов, как наблюдательные советы, формировавшиеся из представите­лей работодателей, персонала и администрации, лишь незначи­тельно способствовали действительному участию рабочих в де­лах фирмы. «Соучастие профсоюзов» практически не влияло на возможность участия рядовых работников в принятии решений даже по вопросам, касающимся непосредственно их работы.

Развитие микроэлектроники, информационных технологий и средств коммуникаций с многосторонней связью делает воз­можным принятие квалифицированных решений на среднем и нижнем уровне управления. Появление материальной базы для формирования все более автономных (как в организационном, так и в пространственном отношении) хозяйственных единиц малого размера создало реальные предпосылки для участия пер­сонала в предпринимательской деятельности в целом, т.е. в управлении и собственности, распределении и получении при­были. Проблема собственности решается индивидуально. Поло­жительно зарекомендовало себя введение инвестиционной зара­ботной платы и участие в реинвестируемых прибылях.

Трудовые договоры становятся по сути договорами о сопред-принимательстве, в которых стороны отказываются от конфрон­тации, применения локаутов и стачек. Конфликты разрешаются посредством честных и открытых переговоров и контактов. На предприятиях, реализовавших эти меры на практике, наемные работники становятся участниками «партнерства созидания», сопредпринимателями. По соглашениям, заключенным с отдель­ными лицами или коллективами, предприниматель может пере­давать часть заработной платы на специальные счета с блоки­ровкой на несколько лет [63. С. 133].

Начиная с 80-х годов во многих странах с высокоразвитой рыночной экономикой широкое распространение получила прак­тика прямого участия персонала в прибылях, когда часть вознаг­раждения за труд выплачивается из прибылей фирмы. Против ее оценки как части зарплаты говорит то, что в фирмах, применяю­щих такую форму, зарплата не ниже, чем на технологически ана­логичных предприятиях. Участие в делах фирмы достигается и путем установления прямой зависимости величины материаль­ного вознаграждения от результатов производства через поощ­рения за экономию, снижение издержек производства, рост выработки и т.д. Преимущество этого способа в его прямой связи с рабочим местом, непосредственным вкладом каждого работника в увеличение объемов и повышение качества продукции.

Стало предметом подражания получившее мировую извест­ность обязательство, принятое на себя американской компанией «Нью юнайтед мотор мэньюфэкчуринз»: даже в случае жесткой экономической необходимости не увольнять рабочих прежде, чем будет сокращено жалованье менеджменту и аннулированы суб­контракты, передающие работы на сторону. Так начиналось фор­мирование договорных трудовых отношений с взаимной мате­риальной ответственностью сторон.

Такой же характер приобретают связи между подразделени­ями фирм. Все более равноправными становятся отношения между крупными и мелкими компаниями. Свобода договора расценива­ется как обязательное условие конкурентного порядка. Этот пя­тый конституирующий принцип социального рыночного хозяй­ства способствует установлению последнего [16. С. 364; 64. С. 235]. Свободный договор свободных людей - вот его идеал.

Свобода и независимость работников основаны на том, что каждый из них располагает уникальными сведениями, творчес­кими способностями, становится собственником важнейшего стра­тегического ресурса, каковым является информация, и, будучи таковым, вступает в отношения с другими собственниками, рас­поряжающимися капиталом и средствами производства. Договор о найме рабочей силы превращается в свободный договор не толь­ко формально равноправных, но и примерно равных сторон. Индивидуальным становится не только производство, но и пер­сонал. Каждый работник - личность, каждый в известной степени незаменим. Поэтому и отношение к нему кардинально меняется.

Производственные отношения превращаются в отношения между собственниками. Отличие этих отношений от ранее суще­ствующих между работодателем и наемным рабочим заключа­ется в том, что все более уменьшается и сводится на нет возмож­ность замены работника в приемлемые для производства сроки при возникновении конфликта. Он обслуживает сложнейшее, насыщенное электроникой оборудование. Нужны подчас годы, чтобы, имея специальное образование, научиться ремонтировать его за кратчайшее время. Простои такого оборудования обхо­дятся очень дорого.

По мере индивидуализации потребления и производства про­исходит как бы дробление предпринимательства. Например, бри­гада, выпускающая продукцию для узкого круга потребителей, должна знать как можно больше об их отношении к изделию. Это необходимо для того, чтобы внести коррективы в производ­ство, тогда его индивидуализация станет решаемой проблемой. Без вовлечения персонала в выполнение предпринимательских функций индивидуализированное производство трудно предста­вить. Это важнейшая причина, по которой коллективный дого­вор по своему характеру и содержанию все больше становится договором о сопредпринимательстве.

Сопредпринимательство -деятельность по реализации дого­вора между предпринимателем и администрацией, с одной сто­роны, и персоналом фирмы - с другой, когда каждый получает материальное вознаграждение за труд в зависимости от рента­бельности предприятия. Доход работника зависит не только от производительности его труда, но и от прибыльной работы всей фирмы в целом.

Сопредпринимательство способствует:

Кроме участия в прибылях, оно включает в себя соучастие в управлении, принятии стратегических решений. Его наиболее распространенными формами являются: согласительно-паритет­ные конференции и организация бригад с большой долей само­стоятельности и ответственности.

Важнейшим направлением развития сопредпринимательства является создание условий для мелкого и среднего бизнеса, кото­рым обычно начинают заниматься соавторы перспективных идей. Как правило, они становятся субподрядчиками крупных компаний. Патронаж последних позволяет обеспечить устойчивое фи­нансирование, дает возможность довести дело до коммерческого результата. Крупные компании освобождаются таким путем и от рискованных разработок, и от множества частных приклад­ных исследований. Главное в том, что творческий потенциал наи­более талантливых специалистов - инициаторов идей, предель­но и всесторонне заинтересованных в их реализации, использу­ется максимально. На основе договоров развиваются взаимоот­ношения и в крупных фирмах, где подразделениям представля­ют все большую самостоятельность.

В результате изменений в отношениях собственности стано­вится все более полной и справедливой конкуренция между ра­бочими и предпринимателями. Это позволяет более успешно решать проблему безработицы. Анализ данных о ее динамике (табл. IV.4) свидетельствует, что в 11 из 20 развитых стран, по которым имеются сведения, в период с 1985 по 2003 г. уровень безработицы заметно снижался. В Австрии и Бельгии он оста­вался практически на одном уровне. В 7 странах безработица несколько увеличилась, в основном не превышая или незначи­тельно превышая 5-процентный рубеж.

Представляет интерес сравнение динамики безработицы в США и Японии (рис. 4.1). В США процессы формирования пол­ной конкуренции в результате изменений в отношениях собствен­ности протекали более активно по сравнению с Японией, поэто­му в течение 90-х годов динамика уровня безработицы в Соеди­ненных Штатах была понижительной, в Японии, наоборот - уве­личивалась. Рост безработицы в США в 2000-е годы связан со снижением деловой активности из-за оттока капитала и других причин, которые проанализированы ранее.

В странах с высокоразвитой рыночной экономикой свобода договора, т.е. соблюдение определенной процедуры переговоров, справедливый учет интересов сторон, запрещение давления на партнера предусматривает законодательство и гарантируется го­сударством.

Договор по сути своей является синтезом свободной конку­ренции и централизованного планирования. На стадии его под­готовки, конечно же, сравниваются возможные варианты и пред­ложения, идет настоящая конкурентная борьба. Достигнутые соглашения и принятые решения - это не что иное, как план даль­нейшей работы или по крайней мере его основные положения. У конкуренции взята состязательность, стимул к развитию, снят ее разрушительный характер. От централизованного планирования сохранена возможность установить и реализовать приоритеты, сняты неоперативность и негибкость.



Рисунок 4.1. Динамика уровня безработицы в США и Японии, % от численности рабочей силы

Источник: International Financial Statistic Yearbook, 1995-2004.

Если в проблеме собственности на средства производства на первое место ставить вопрос, кто присваивает прибавочную сто­имость, то нельзя не согласиться с тем, что по мере развития со-предпринимательства она из частной все более трансформирует­ся в индивидуальную, когда собственниками являются не неко­торые, а каждый. Наступает время, когда место частной собствен­ности на средства производства как предмета монополизации и метода эксплуатации займет частная собственность на информа­цию, монополизировать которую намного труднее, со всеми вытекающими последствиями для социальных отношений.

Ту или иную форму собственности нельзя ввести декретом. Это глубоко объективный процесс. Он двуедин с процессом ко­ординации хозяйственной деятельности, а вместе они связаны с развитием производства, уровень которого с наибольшей оче­видностью проявляется в совершенствовании средств коммуни­кации.

Без информационных технологий невозможна децентрали­зация управления, сопредпринимательство, индивидуализация потребления. Индивидуализация потребления предполагает ин­дивидуализацию производства. Все это самые главные взаимообусловливающие экономические процессы, которым в органи­зационном отношении наиболее близок принцип сетевых струк­тур. Они предполагают также в корне отличающиеся от времен массового производства подходы к координации хозяйственной деятельности, решению проблемы реализации продукции - глав­ной перманентной проблемы рыночной экономики.

4.2. Изменение направленности маркетинговой деятельности

Только в рамках твердо установленных правил конкурен­ция как борьба всех против всех может превращаться в борьбу всех ради всех. Правила обеспечивают мирную координацию разнонаправленных устремлений людей, не объединенных ни­какой общей целью. Современное общество объединяет не еди­ная цель, а универсальные правила, в пределах которых каждый вправе выстраивать свою стратегию поведения. Распространение этики личной честности стало предпосылкой материального про­гресса человечества. Процессы глобализации экономики, глав­ное содержание которой - универсизация правил хозяйственной деятельности - в небывалой степени актуализировали эти про­блемы.

Главнейшие правила относятся к менеджменту. Чтобы луч­ше справляться со своими обязанностями, необходимо ставить на первое место клиента, т.е. ориентироваться на потребителя. Менеджеры должны управлять своими фирмами, сообразуясь с принципами маркетинга, ибо маркетинг означает, что на бизнес смотрят глазами клиента и действуют соответствующим обра­зом.

Научные разработки в этой области проводят такие автори­тетные учреждения, как Европейское общество маркетинговых исследований, Европейская ассоциация промышленного марке­тинга, Европейская академия маркетинга. Но это только верши­на айсберга. Маркетинговыми исследованиями занимаются в большинстве фирм и предприятий. Совокупные расходы на мар­кетинг, трансакционные издержки составляют более половины конечной цены многих товаров.

Существуют разные определения маркетинга:

Наиболее емким и достаточно корректным представляется такое определение: «Маркетинг - это система рыночной ориента­ции управления предприятием» [65. С. 3].

С помощью сбыта пытаются заставить покупателя желать то, что ему может предложить фирма. С помощью маркетинга зас­тавляют фирму сделать то, что желает покупатель. В этом состо­ит принципиальное отличие маркетинга на начальном этапе его развития, когда он занимался только изучением принципов об­ращения товаров, и современным маркетингом, занимающимся проблемами реализации продукции в условиях индивидуализа­ции потребления и производства. Ответственность товаропро­изводителя перед потребителем повышается, ее увеличение явля­ется шестым конституирующим принципом социального рыноч­ного хозяйства, который, как и все предыдущие, призван укреп­лять и совершенствовать конкурентный порядок.

Должностные лица обязаны видеть в функциях маркетинга ось всей деятельности. Только в этом случае фирма поднимется до высоты современной организации производства. Маркетин­говое управление - это управление по конечному продукту, тер­ритории и социальным слоям. Процессы глобализации тесно связаны с индивидуализацией потребления и производства. Ранее отмечалось, что эффект гибкости может быть больше эффекта масштабности, но это не означает, что последний потерял свое значение.

Любая фирма стремится расширить рынок для своей диффе­ренцированной продукции. Современные средства коммуника­ции делают это вполне возможным. Поэтому для того или иного изделия рынком может оказаться весь мир. Но всему миру навя­зать свою продукцию, как это делалось раньше на территори­ально ограниченных рынках, невозможно. Поэтому вектор мар­кетинга, начиная с 70-х годов, стал меняться на противополож­ный: не от производителя к потребителю, а от потребителя к про­изводителю, по принципу: определить спрос и скорректировать производство.

Путем изучения устанавливается и доводится до каждого инженера, конструктора и производственника, каким хочет ви­деть клиент данный продукт, какую цену он готов платить, где и когда этот продукт потребуется. Маркетинг оказывает воздействие на проектирование, планирование выпуска, экономический ана­лиз, равно как и распределение, сбыт и предоставление услуг по продукту.

С развитием маркетинга, сориентированного на потребите­ля, возрастает роль прогноза развития спроса. Долгосрочные прогнозы имеют дело с установлением трендов, расчетными спрямленными кривыми изменения экономического показателя, построенными путем математической обработки статистических данных, на основе динамических рядов. Краткосрочные учиты­вают, в первую очередь, отклонения от трендов. Большинство фирм (83-86 %) практикуют экспертные оценки и простое экстра­полирование трендов. Моделирование, корреляционный анализ и другие методы используются на практике пока редко.

Обобщение мнений экспертов проводится путем индивиду­ального письменного опроса в несколько туров по специально разработанной процедуре. Применяется «мозговая атака», т.е. организуется дискуссия представителей самых разных специаль­ностей по разработанному сценарию и в строгом соответствии со специальной процедурой. Формулировка проблемы макси­мально четкая. Подсчитано, что групповое мышление дает на 70 % больше новых идей, чем простая сумма индивидуальных мнений.

Дискуссии более результативны, а прогнозы, соответствен­но, более достоверны, если их участники отличаются друг от друга не только специальными знаниями, а и восприятием постулатов рыночной экономики. Важнейшей является следующая последо­вательность аксиом.

Динамика общества и народного хозяйства основывается на росте производительности труда благодаря применению техни­ческих знаний [66. С. 124].

Мотором технического прогресса является предприниматель. «Испытывая безжалостное давление конкуренции, не давая себе передышки, он выполняет в самом высшем смысле социальную задачу, его стремление к прибыли двигает экономику вперед» [67. С. 205]. В социальном рыночном хозяйстве конкуренция являет­ся несущей конструкцией системы, первоусловием технического и социально-экономического прогресса [68. С. 47].

Идентичность взглядов в отношении конкуренции имеет ме­сто, когда речь идет о предприятиях с индивидуальной собствен­ностью, а цель непосредственного производителя - удовлетворе­ние возрастающих потребностей - трансформируется в стремле­ние с наибольшей выгодой реализовать свой товар на рынке. Оно наталкивается на аналогичное стремление других, поэтому пре­вращается в необходимость повышать производительность тру­да. Результаты действия общественной производительной силы (разделения труда) присваиваются каждым в соответствии с его трудом. Принцип определения общественно-необходимых затрат -конкуренция. На ее основе разрешается противоречие между воз­растающими потребностями и возможностями производитель­ных сил, общественным характером производства и индивиду­альной формой присвоения.

Экономическая наука недостаточно обращает внимание на то, что частная собственность на средства производства карди­нально меняет общую картину конкуренции. Последняя транс­формировалась в три различные сферы и формы:

В восприятии марксистов источником развития рыночной экономики (капитализма) является борьба между рабочими и предпринимателями [4. С. 246-382]. Состязательности между ра­бочими они не уделяют внимания. Конкуренции между предпри­нимателями отводится второстепенная роль. Согласно марксист­скому учению, она может достигнуть только того, чтобы пред­приниматели в пределах одной и той же сферы производства про­давали свои товары по одинаковым ценам, а в пределах разных отраслей - по ценам, дающим одинаковую прибыль. Конкурен­ция между предпринимателями - это способ распределения капи­тала между отраслями производства. К. Маркс не считал ее по­стоянно действующим фактором. Он подчеркивал, что борьба между капиталистами начинается не тогда, когда надо делить при­быль. Когда надо делить прибыль, они ведут себя, как масоновские братья. Борьба начинается тогда, когда надо делить убытки.

Такое восприятие конкуренции обусловливает ориентацию при прогнозировании спроса на анализ тарифных соглашений. Именно в этих соглашениях разрешается противоречие между предпринимателями и рабочими. Эти соглашения предопреде­ляют величину заработной платы и прибыли, соответственно спрос на предметы потребления и средства производства.

Совсем иное восприятие конкуренции отражено в научных трудах Ф. Хайека. По мнению этого ученого, конкуренция - это прежде всего эффективный способ направления неизвестных ре­зультатов и ресурсов на неизвестные цели. Она необходима для выявления, распространения и эффективного использования дан­ных о предпочтениях, ресурсах и технологиях, а также для про­рыва в будущее.

Неизбежные для такого «прорыва» потери связаны не с раз­рушительным характером конкуренции как таковой, а с прин­ципиальной непредсказуемостью последствий поступков людей. Более того, ни один человек (или группа людей) не в состоянии определить, что для него хорошо, а что плохо. Это определяется лишь в процессе конкуренции. Утверждается, что конкуренция ценна лишь постольку, поскольку ее результаты непредсказуе­мы и в целом отличны от тех, которые кто-либо мог запланиро­вать [3. С. 152].

Показателями интенсивности конкуренции, представляющи­ми интерес для аналитиков, прогнозирующих спрос, считаются скорости уменьшения инновационного выигрыша и смены пред­лагаемых продуктов. Положительно на нее влияют открытость рынка и количество его участников (со стороны продавцов), а также степень гомогенности изделий. Уменьшают интенсивность конкуренции пространственная дифференциация и временные преимущества.

Открытость рынка предполагает отсутствие любых видов «недобросовестной конкуренции». Речь идет о скидках цен, пре­доставляющих исключительное право, о «боевых ценах», кото­рые устанавливаются специально для того, чтобы уничтожить или, по меньшей мере, отпугнуть аутсайдеров. Без информации по этим вопросам прогнозирование крайне затруднено.

Главным же инструментом прогнозирования всегда был и остается анализ динамики цен. Механизм цен представляет со­бой уникальный способ коммуникации в сложной системе. Цены -носители оперативной, обширной и в то же время компактной информации. Следует особо подчеркнуть, что коммуникацион­ную функцию система цен может выполнить только в условиях конкуренции, т.е. лишь в том случае, если отдельный предпри­ниматель должен учитывать движение цен, но не может его кон­тролировать. Конкуренция функционально способна, когда цены отражают реальное положение с наличием ресурсов и потребно­стями на них. Цена является функционально способной только в условиях конкуренции.

Цена представляет собой как бы сиюминутную ценность (сто­имость). Она непрерывно меняется (обычно имеют место коле­бания относительно некой средней величины). Решающим здесь является не сама средняя, а отклонение от нее. Эти отклонения складываются на основе спроса-предложения. Они-то и представ­ляют наибольший интерес при прогнозировании.

Именно отклонения представляют собой линию жизни цены и экономики в целом. Никакого вполне установленного отно­шения пропорциональности не существует, а есть только уста­навливающее его движение. Цена не складывается из затрат уча­стников производства того или иного блага, а распадается на части в соответствии с долей каждого из них в общественно необ­ходимых затратах труда.

Общественно необходимые затраты труда - понятие, вклю­чающее в себя два аспекта. Во-первых, это затраты при среднедостигнутом уровне производительности труда. Во-вторых, затра­ты труда на производство продукции в объемах, покрывающих платежеспособный спрос. Если выпуск превышает этот объем, не­избежно затоваривание и снижение цены единицы продукции. Если выпуск продукции меньше объема платежеспособного спроса, она становится дефицитной и цена каждого изделия повышается.

Определить заранее платежеспособный спрос на конкретную продукцию невозможно. Попытки определить отношения про­порциональности до рыночного процесса, установить цену пу­тем подсчета предполагаемой эффективности, по сути затрат, за­кончились крахом «реального социализма». Кривые совокупно­го спроса и предложения нельзя считать реальными, объективно данными факторами, поскольку они представляют собой резуль­таты непрерывно идущего процесса конкуренции, следователь­но непрерывно меняются. Невозможно с абсолютной достовер­ностью на основании статистической информации определить, какую корректировку цен и доходов следует предпринять, чтобы приспособиться к неминуемым изменениям.

Непрерывность процесса конкуренции не означает ее неогра­ниченной свободы. Но необходимую систему ограничений со­здают не только законы и нормы, разрабатываемые государством, но и общие правила поведения, спонтанно формирующиеся в ходе социокультурной эволюции. Они могут быть явными и неявны­ми, но в любом случае представляют собой форму знания, край­не необходимого для экономической деятельности.

Чтобы прогноз спроса или цен на ту или иную продукцию был более достоверным, необходима информация о научных и технологических достижениях в соответствующей сфере, тариф­ных соглашениях и вероятной динамике заработной платы и прибылях, о традициях, обыкновениях и всех других особенно­стях рынков сбыта и т.д. Поэтому требуется участие в его разра­ботке по возможности большего числа специалистов, владеющих этими вопросами.

Индивидуализация потребления и производства, глобализа­ция экономики вызывают необходимость Дополнить вертикаль­ную систему организации управления горизонтальными взаи­модействиями. По мнению М. Кастельса, это сдвиг от вертикаль­ной бюрократии к горизонтальной корпорации [70. С. 168]. Ин­дустриальному обществу свойственно увеличение прибыли пу­тем специализации. В информационном обществе требуется гиб­кость и интегрированность бизнес-процессов. Это, в свою очередь, предполагает тесное общение между подразделениями, пря­мые связи с клиентами и поставщиками. Так создаются необхо­димые предпосылки для получения заказов от потребителей и составления на их основе производственных планов.

Использование Интернет вносит существенные изменения в работу маркетинговой службы, фирмы в целом. Взаимодействие внутрифирменного характера и сотрудничество с другими фир­мами становится более быстрым и менее дорогостоящим. Такую возможность общения получают различные подразделения ком­пании. Компания в целом может общаться и заключать сделки с контрагентами, находящимися на огромном географическом уда­лении. Национальные границы перестают быть барьером для ведения бизнеса.

Ценообразование становится более прозрачным, поскольку информация о ценах в информационном пространстве намного доступнее и есть возможность ее сопоставить. Клиенты могут следить за тем, как идет процесс выполнения их заказов, а по­ставщики имеют возможность общаться с клиентами в случае возникновения спорных вопросов. Благодаря тесному взаимо­действию с поставщиками осуществляется значительная эконо­мия на основе сокращения запасов.

Активизируется процесс «массовой кастомизации», когда производство адаптируется к требованиям конкретного клиента. В автомобилестроении впереди других и на этом направлении компания «Ford». В августе 2000 г. было создано новое предпри­ятие «Ford Direct», позволяющее клиентам заказывать и оплачи­вать новый автомобиль посредством веб-сайта: выбирать его конфигурацию, а затем забирать его у дилера.

Скорость реакции фирмы на запросы клиентов становится важнейшим параметром ее конкурентоспособности. Увеличению скорости способствует стандартизация. Например, компания «Cisco Systems» ежедневно размещает информацию о своем спросе на комплектующие во внешней сети (экстранет) - это специали­зированная сеть, которая связывает компанию с предприятиями-производителями. Все они прошли сертификацию с целью выхо­да на тот уровень качества продукции, который соответствует требованиям Cisco и другим стандартам, поэтому процесс обще­ния с такими поставщиками значительно упрощается и убыстря­ется [18. С. 82].

Процессы совершенствования маркетинга косвенно отража­ются на динамике таких показателей, как соотношение ВВП, рас­считанного по паритету покупательной способности, к ВВП по АТЛАС-методу. Как отмечалось, величина этого соотношения свидетельствует о конкурентоспособности экспортируемой про­дукции, ее соответствии запросам потребителей, об уровне раз­вития маркетинга в стране.



Рис. 4.2. Динамика соотношения ВВП по ППС к ВВП по АТЛАС-методу и денежной массы в обращении (М2 минус ИПЦ, % к предыдущему году) в Мексике

Источник: World Development Indicators, 1996-2004, WB; International Financial Statistic Yearbook, 1995-2004, IMF.

Другим показателем, отражающим состояние маркетинга и на макроуровне, является динамика денежной массы в обраще­нии, ее соответствие темпам развития экономики страны. Напри­мер, в США в 1995-2000 гг. рост денежной массы в отражении М2 по отношению к предыдущему году минус годовой ИПЦ практически совпадал с ростом ВВП (табл. IV.6 и IV. 10). Откло­нения не превышали +0,5%, за исключением 1998 и в некоторой степени 1999 г., когда на ситуацию оказывал влияние междуна­родный финансовый кризис и его последствия.

На графике (рис. 4.2) отражено изменение этих показателей в Мексике - динамично развивающейся стране, стремящейся про­водить независимую экономическую политику, активно занима­ющейся поиском более совершенных методов хозяйствования. Взаимосвязь показателей очевидна, особенно в период с 1997 по 2000 г., поскольку внешняя и внутренняя торговля в значитель­ной степени зависят от работы маркетинговых служб. Понижительная тенденция в динамике годовых индексов как М2, так и соотношения ВВП по ППС и АТЛАС-методу свидетельствует об успехах этой страны в освоении методов современного марке­тинга. Экономика Мексики тесно связана с экономикой США. Поэтому в 2001 г., когда в Соединенных Штатах резко снизились темпы роста ВВП, динамика анализируемых показателей не со­ответствует общей тенденции.

Как отмечалось, в последние годы ТНК идут по пути слия­ния действующих фирм и филиалов, а не создания новых, что отрицательно сказывается на качестве продукции и динамике эк­спорта. В связи с анализом развития маркетинга следует обра­тить внимание на факт, имеющий большое научное и практичес­кое значение. В последние годы (1997-2002 гг.) из 114 стран (табл. IV. 10), по которым имеются «устойчивые» данные, только в 11 соотношение между ВВП по ППС и ВВП по АТЛАС-методу уменьшалось, т.е. их продукция становилась более конкуренто­способной. В 33 странах это соотношение практически остава­лось неизменным. В основном это развивающиеся государства, ведущие независимую политику, а также страны, куда иностран­ный капитал по различным причинам не идет.

Главными факторами, обусловливающими современный уровень работы фирмы - ее конкурентоспособность - является информация и знания, применяемые в работе по созданию цен­ностей, т.е. нематериальные активы, именуемые интеллектуаль­ным капиталом. Лейф Эдвинссон и Майкл Мэлоун разделяют его на две составляющие.

1. Человеческий капитал. Совокупность знаний, практичес­ких навыков и творческих способностей персонала фирмы, при­ложенная к выполнению текущих задач. К человеческому капиталу относятся и моральные ценности компании, культура тру­да, общий подход к делу. Человеческий капитал не может быть ее собственностью.

2. Структурный капитал. В эту категорию входят техничес­кое и программное обеспечение, организационная структура, патенты, торговые марки, имидж компании и все то, что позво­ляет ее работникам реализовать свой производственный потен­циал. Структурный капитал также включает в себя отношения, сложившиеся между компанией и ее крупными клиентами. В от­личие от человеческого капитала, структурный капитал может быть собственностью компании, а следовательно, и объектом купли-продажи [71. С. 434].

Интеллектуальный капитал существует в скрытой форме и проявляется в отношении рыночной стоимости акций компании к стоимости ее чистых активов в расчете на одну акцию. Оно вос­принимается как неэмпирическая (неосязаемая) добавленная сто­имость, которая со временем найдет свое выражение в росте до­ходов, сокращении накладных расходов, повышении произво­дительности или увеличении доли рынка, приходящейся на изде­лия компании, т.е. в категориях, к которым применимы обыч­ные оценочные критерии.

Современная экономика динамичных и высокотехнологич­ных виртуальных корпораций нуждается в принципиальной кор­ректировке бухгалтерского учета, что должно способствовать комплексному использованию: тесных и долговременных дело­вых связей в рамках товариществ, объединенных в торгово-про­мышленные сети; знаний и компетенции ведущих сотрудников, от которых зависит судьба корпорации; стремления компании и ее служащих к постоянному самоусовершенствованию и разви­тию; имиджа корпорации и ценностей, которые она исповедует, что имеет решающее значение для руководителей высшего ран­га, служб маркетинга и потенциальных инвесторов при решении вопросов о слиянии, приобретении, сотрудничестве, приеме на работу, вступлении в союзы и товарищества.

В рамках существующего бухгалтерского учета присутству­ют активы четырех видов: текущие, основные или долгосрочные, инвестиции и неосязаемые. Неосязаемые активы наиболее про­блематичны: не существуя физически, они представляют собой значительную ценность для компании. Такие активы обычно являются долгосрочными и не поддаются точной оценке до момен­та продажи предприятия.

Не далеко от истины положение: неосязаемые активы - это интеллектуальная лазейка, которую активно используют жули­ки, мошенники и растратчики. С годами значение неосязаемых активов неуклонно возрастает. В некоторых компаниях они даже начинают превосходить осязаемые. «Свидетельством тому явля­ется более чем девятикратный рост балансовой стоимости акти­вов американских компаний» [71. С. 440].

Традиционная модель бухгалтерского учета фактически пре­пятствует распространению объективных данных о компании и, более того, мешает экономике сохранять свою конкурентоспо­собность в условиях быстро меняющейся рыночной конъюнкту­ры. Корпорации приходится доказывать акционерам и аналити­кам, что для справедливой оценки ее стоимости долгосрочные вложения в инфраструктуру важнее показателей квартальных дивидендов.

Решая проблемы индивидуализации производства, компании пришли к осознанию того, что им не удастся осуществить страте­гические программы без коренной перестройки организацион­ных структур. Отсюда подъем так называемых «виртуальных корпораций» - организаций, использующих высокие техноло­гии и имеющих квалифицированный персонал, способный пере­строиться и при необходимости модифицировать формы деятель­ности компании в масштабе реального времени. Потребители вовлекаются в «метапредприятие» для совместного создания и усовершенствования потребительских ценностей, ибо покупатель выступает и судьей, и последней инстанцией всех созданных ком­панией продуктов.

4.3. Личное потребление как движущая сила развития хозяйства

Трансформационные процессы происходят во всех сферах экономики всех стран мира. Для мирового хозяйства особенно значимы изменения в высокоразвитых странах, в первую оче­редь в США. Другие развитые страны существенно отстают от мирового лидера по многим важным параметрам современного развития. Так, по удельному весу от общего количества соединений в Интернет США вместе с Канадой превосходят страны Ев­ропы, вместе взятые, почти в 2 раза (табл. 1.4). Экономическая ситуация в них развивалась не столь благоприятно, как было до сих пор в США. В американском опыте общие закономерности обычно проявляются в наиболее зрелом виде и максимально очищены от исторических, национальных и иных наслоений.

Политические и гражданские факторы, а также качество насе­ления в решающей степени предопределяют динамизм социаль­но-экономического развития. Среди переселенцев из Европы в Америку практически не было богатых и бедных. Первые не по­кидали родину из-за отсутствия мотивов к переселению, а вто­рые - из-за отсутствия средств. Поэтому хозяйственное освоение Америки осуществляли представители самых работоспособных и активных средних слоев населения. Отсюда и динамизм как национальная особенность американцев.

Современная страновая модель - развернутая теоретическая и фактически подкрепленная конструкция, которая с помощью взаимосвязанных качественных характеристик и количественных параметров, примененных к различным процессам воспроизвод­ства, определяет системную картину и механизм самодвижения общественного воспроизводства, обеспечивающий сложившееся в данном периоде состояние и мотивизации инновационного ди­намизма и эффективности во всем спектре социально-экономи­ческих процессов в той или иной стране [72. С. 9].

Специфика страновых вариантов экономических моделей обусловлена как особенностями их образования и становления, так и положением национальной экономики в мирохозяйствен­ной системе. Даже сами трактовки экономической модели в раз­ных странах заметно отличаются друг от друга. Вышеприведен­ное определение модели характерно для США. В нем акцент де­лается на ее функциональных аспектах, что вполне соответствует характеру американцев.

Для Германии и других (не англосаксонских) стран Европы характерен другой подход к трактовке экономической модели -в нем превалируют институциональные аспекты. «Социально-эко­номическая модель - это единство правил, норм и обычаев хо­зяйствования, форм и механизмов взаимодействия субъектов эко­номической жизни, регулирования хозяйственного порядка и хозяйственных процессов со стороны государства» [73. С. 4].

Это не идеальный тип хозяйствования, но и не простое опи­сание социально-экономической системы, включающей необоз­римое множество элементов реальной хозяйственной и социаль­ной жизни. Среди основных институтов, подлежащих анализу, выделяют систему координации хозяйственной деятельности, от­ношения собственности, формы (и традиции) предприниматель­ства, характер взаимоотношений хозяйствующих субъектов на рынке, формы и методы взаимодействия государства и бизнеса, механизмы регулирования экономических процессов и обеспе­чения устойчивого развития, механизмы согласования интере­сов групп и слоев общества, обеспечение социальной стабильно­сти и реализации принципов социальной справедливости.

Главное внимание уделяется рассмотрению тех институтов и механизмов, которые образуют основной каркас и правила хо­зяйствования. Их состав и иерархия примерно одинаковы во всех странах, хотя конкретное содержание различается. Например, все признают основополагающую роль конкуренции в рыночном хозяйстве, но имеются кардинальные отличия в трактовке при­оритетности ее целей. Последних, по общему признанию, две: экономическая свобода и экономическая выгода.

Как отмечалось, конкуренция при соблюдении норм морали -это и есть свобода. Германская модель основана на принципе сво­боды, которая трактуется как обусловленная моралью конкурен­ция. Только полная конкуренция, обеспечивая честную состязатель­ность хозяйствующих субъектов, приводит к экономической выгоде в масштабах и национальной, и мировой экономики [74. С. 185].

Англо-американская модель экономики основывается на по­стулате неравномерности как первичном источнике саморазвития, «аксиоматически» заложенном в природе человека и в характере его взаимоотношений с окружающим миром, в сущности самих человеческих отношений [72. С. 20]. Свобода рассматривается с точки зрения удовлетворения всего спектра потребностей.

Таким образом, германская модель ставит на первое место свободу, через которую максимизируется экономическая выго­да. Согласно англо-американской модели, наоборот, на основе экономических достижений, максимального удовлетворения по­требностей достигается реальная свобода.

Только обращение к общему стержню, к безусловному сис­темному родству источников и методов достижения современной социально-экономической эффективности дает точку опоры для оценки разнородного опыта стран в повышении эффективно­сти своего социально-экономического развития.

Межстрановые соотношения сил, уровень конкуренто- и жизнеспособности, место стран в мировой экономической систе­ме в настоящее время в основном зависят от совокупности про­цессов качественных изменений, происходящих под действием стремления человека (государства и общества) к эффективному удовлетворению своих перспективных (или инновационных) потребностей. Речь идет о таких потребностях, для удовлетворе­ния которых новые товары или услуги пока отсутствуют на рын­ке и которые проявляются еще только в форме своего рода «уз­ких мест» в структуре личного и производственного потребле­ния и, соответственно, в виде очагов общественного, индивиду­ального и группового ущерба (недовольства) от невозможности достичь желаемого.

Инновация (нововведение) критериально представляет собой результат успешного и получившего хозяйственное завершение процесса, инициированного творческой деятельностью в любой -естественнотехнической или социальной - области, на основе ко­торого фактически осуществляется удовлетворение перспектив­ных потребностей. При таком подходе в центре и анализа, и стра­тегии управления оказывается не объемный рост, а сложное со­циально-экономическое явление другого порядка - качественное совершенствование воспроизводственного потенциала страны.

Качественные характеристики до сих пор не удается доста­точно адекватно выразить в количественных показателях. Из-за этого динамическая модель по необходимости ориентируется не на сам результат процесса, а на способы рационального и эффек­тивного достижения цели, т.е. удовлетворения новых потребнос­тей, преодоления ущерба от их неудовлетворенности. В первую очередь это относится к вопросам распространения информаци­онных технологий.

Ранее была рассмотрена аналогичная проблема на микро­уровне, в рамках интеллектуального капитала фирм, который трудно поддается учету и проявляется только при их продаже или через курс акций. Это дает основание воспользоваться этим показателем на макроуровне, т.е. сравнить национальные эко­номики по индексу среднего за определенный период курса ак­ций (табл. 4.1).













Таблица 4.1

Индекс курса акций и валового

внутреннего продукта в 1996-2001 гг.




Индекс курса

Место при




Индекс

Страна

акций в среднем за

ранжиро­вании по

Страна

ВВП в

2001 г.




J 996-2001 гг.,

ВВП




(1995 г. =




%







100)

Венесуэла

389,1

35

Ирландия

169,6

Тринидад и Тобаго

293,4

30

Индия

139,7

Бразилия

284,5

25

Люксембург

138,7

Финляндия

252,7

8

Австрия

132,2

Испания

252,3

12

Корея

130,7

Нидерланды

244,7

9

Мексика

129,9

Швеция

244,6

20

Польша

129,9

Мексика

223,9

6

Финляндия

128,2

Ирландия

221,1

1

Нидерланды

126,5

Франция

220,4

26

Шри-Ланка

125,9

Швейцария

214,3

32

Чили

125,6

Италия

213,7

31

Испания

123,5

США

203,5

16 ■

Филиппины

123,1

Португалия

196,1

15

Маврикий

122,5

Германия

189,0

33

Португалия

122,4

Израиль

177,8

18

США

122,1

Дания

172,8

27

Канада

121,7

Польша

168,9

7

Израиль

121,6

Норвегия

168,2

22

Пакистан

119,4

Канада

161,2

17

Швеция

118,3

Люксембург

154,7

3

Великобритания

117,6

Австралия

138,6

4

Норвегия

117,4

Новая Зеландия

136,5

24

ЮАР

117,1

Великобритания

130,7

21

Новая Зеландия

116,7

Ямайка

127,6

37

Бразилия

116,6

Колумбия

122,2

36

Франция

116,1

Австрия

120,1

28

Дания

115,8

Перу

117,8

29

Австрия

115,3

ЮАР

110,0

23

Перу

113,5

Маврикий

104,0

14

Тринидад и













Тобаго

111,8

Япония

100,3

34

Италия

111,7

Индия

84,2

2

Швейцария

110,4

Шри-Ланка

83,2

10

Германия

110,0

Филиппины

76,7

13

Япония

107,7

Чили

74,4

11

Венесуэла

106,0

Корея

72,4

5

Колумбия

105,9

Пакистан

64,9

19

Ямайка

98,8

Источник: International Financial Statistics Yearbook, 1995-2000.
Тридцать семь стран, по которым имеются данные, приве­денные в табл. 4.1, разделились на три равных группы. Первая из них - это 12 стран, которые занимают при ранжировании по кур­су акций заметно более высокое положение (разница на три по­зиции и более), чем при ранжировании по индексу ВВП. К та­ким странам относятся (в скобках указана разница в занимае­мых местах при ранжировании по ВВП и по курсу акций): Вене­суэла (34), Тринидад и Тобаго (28), Бразилия (22), Швейцария (21), Италия (19), Германия (18), Франция (16), Швеция (13), Ямай­ка (12), Дания (10), Колумбия (10), Испания (7).

Значительное превышение курса акций над темпами роста ВВП в 7 развитых странах свидетельствует о высоком имидже их компаний. От них ожидают намного больше, чем можно выра­зить в показателях роста выпуска продукции. Другими словами, ничего не будет удивительного в том, что в ближайшем буду­щем эти страны заметно увеличат темпы роста ВВП. То же мож­но сказать и о Бразилии. Высокий курс акций в Венесуэле обус­ловлен экспортом нефти этой страной.

Вторая группа - это 13 стран, которые занимают практически одинаковое положение как при ранжировании по курсу акций, так и при распределении мест в соответствии с темпами роста ВВП. К ним относятся: Финляндия, Нидерланды, Мексика, США, Португалия, Израиль, Норвегия, Канада, Новая Зеландия, Ве­ликобритания, Австрия, Перу, Япония.

Прежде всего обращает на себя внимание то, что почти весь состав этой группы - страны с высокоразвитой рыночной эконо­микой. Исключение составляют Мексика, Израиль и Перу. Со­вершенно очевидно^ что здесь оказывает влияние тесная связь их долгосрочной экономической политики с экономической страте­гией корпораций США. Такое соотношение между курсом ак­ций и ростом ВВП можно расценивать как умение и наличие ус­ловий трансформировать интеллектуальный потенциал в рост доходов. Это относится как к корпорации, так и к государствен­ной экономической политике.

Третья группа - это 12 стран, которые по темпам роста ВВП занимают более высокие места по сравнению с их позициями при ранжировании в зависимости от курса акций. В состав этой груп­пы входят (в скобках указана разница в местах при ранжирова­нии по ВВП и по курсу акций): ЮАР (-6), Ирландия (-8), Польша (-П), Филиппины (-11), Маврикий (-16), Люксембург (-18), Ав­стралия (-18), Пакистан (-18), Шри-Ланка (-23), Чили (-24), Ин­дия (-30), Корея (-31).

Из развитых стран сюда вошли только Ирландия, Люксембург и Австралия. В Ирландии средний индекс курса акций 221,1 % -девятое место из тридцати семи, первое место по темпам роста ВВП. Масштабы страны и экономики не позволяют заниматься значительными научными разработками, поэтому и такое раз­личие в позициях по анализируемым показателям. Сами пока­затели никак нельзя назвать неудовлетворительными. Ирландия -одна из преуспевающих развитых стран. В меньшей степени это относится и к двум другим развитым странам - Люксембургу и Австралии, занимающим третье и четвертое места по темпам роста ВВП (табл. 4.1). В отношении Австралии следует добавить, что нельзя не учитывать ее географическое положение, которое вряд ли можно назвать привлекательным для иностранных инвесто­ров. Соседняя Новая Зеландия оказалась в другой группе только потому, что занимает лишь 24-е место по темпам роста ВВП. Средний индекс курса акций у этих стран практически одинаков: 138,6 % у Австралии и 136,5 % у Новой Зеландии.

Последние места при ранжировании по среднему за анали­зируемый период индексу курса акций занимают Корея, Чили, Филиппины, Шри-Ланка и Индия. Индекс курса акций в этих странах меньше 100 %. Важнейшая причина - в низком уровне развития акционерного капитала и фондового рынка. По темпам роста ВВП эти страны занимают достойное положение. В част­ности, Индия - второе, Корея - пятое место. Другими словами, определение перспективности национальных экономик путем сопоставления их места при ранжировании по темпам роста ВВП и индексу курса акций для этих стран применимо только с уче­том состояния самого рынка ценных бумаг.

О Польше следует сказать особо. При ранжировании по ин­дексу курса акций она занимает «центральное» 18-е место из 37, величина индекса - 168,9 % (максимальный индекс у Венесуэлы -389,1 %, минимальный - у Пакистана - 64,9 %). Такое положение для страны с переходной экономикой можно признать удовлет­ворительным. Немаловажное значение на формирование такого курса акций польских предприятий имело предстоящее (с точки зрения анализируемого периода) вступления страны в ЕС.

Как неоднократно отмечалось ранее, значимой особенностью современной экономики является индивидуализация потребления и производства. В этой связи следует подчеркнуть, что мировое производство и потребление сегодня переживает стадию заверше­ния формирования предпосылок для «вековой» смены структуры и содержания потребностей, в авангарде которой идут США.

Особенность англо-американской модели экономики - в при­оритетности максимальной выгоды, в увеличении прибыли. Это в немалой степени обусловило авангардную роль Соединенных Штатов в мировом экономическом развитии. Именно эта осо­бенность предопределяет максимальное сокращение временного лага между научными наработками и их реализацией в виде ро­ста ВВП. Закономерно, что во второй группе стран, сравнивае­мых по индексу курса акций, оказались в основном те, которые придерживаются в своем развитии англо-американской модели.

Американское хозяйство выделяется в ряду передовых стран своей особой, инновационной конфигурацией. Это в первую оче­редь относится к информационной технологии и телекоммуни­кациям, торговле и маркетингу, финансовым технологиям [72. С. 25]. В США достигнут потолок потребностей в персональных компьютерах, наблюдается «взрывное» расширение коммерчес­ких и культурных возможностей Интернет, растет спрос на но­вые электронные устройства массового потребления.

Место США в мировом производстве - выпуск самой но­вой, наиболее защищенной от конкуренции продукции. Произ­водимые здесь высокотехнологичные товары носят системооб­разующий и часто уникальный характер. Поэтому американс­кие фирмы получают эксклюзивную (адресную) отдачу с каждой ступеньки расширения спроса.

Важнейшим источником повышения эффективности произ­водства стало обеспечение быстрых, «взрывных» темпов нара­щивания выпуска новых товаров за счет максимально полной мобилизации внутренних и внешних источников накопления. Стало общепризнанным критерием, что затраты на науку и тех­нику могут окупить себя либо в течение 1-3 лет, либо никогда. Если процесс их распространения затягивается, экономический эффект начинает реализовываться по каплям, а вскоре и вовсе исчезает под давлением научно-технической конкуренции, не формируя критической массы для дальнейшей инновации.

Ориентация модели социально-экономического развития на получение максимальной прибыли, минимизация времени на реализацию научно-технических достижений, специализация про­изводства на выпуске высокотехнологичной продукции, самый развитый рынок капитала, позволяющий мобилизовать финан­совые ресурсы для достижения «взрывных» темпов наращива­ния выпуска новых товаров, обеспечивают Соединенным Шта­там авангардную роль в «вековой» смене структуры и содержа­ния потребностей.

Разнообразные потребности человека выступают исходным и конечным пунктом его хозяйственной деятельности [75. С. 103]. Выбор народнохозяйственных приоритетов, которые по струк­туре и качеству отклоняются от объективно оптимальной систе­мы потребностей, представляет собой прямое снижение обще­ственной производительности труда. Деятельность по определе­нию потребностей является первой предпосылкой конкуренто­способной инновационной экономики.

Определение потребностей конечных потребителей - это изу­чение интересов и целей обычных индивидов, которые стараются как можно эффективнее преодолеть свою неудовлетворенность су­ществующим состоянием посредством собственной деятельнос­ти или ее обмена, направляя на это свою энергию и силы. «В сфере экономической науки нет места для шкалы потребностей, отличной от шкалы, отражающейся в реальном поведении чело­века. Экономическая наука изучает реального человека как он есть, слабого и подверженного ошибкам, а не идеальные суще­ства, всеведущие и совершенные, какими могут быть только боги» [14. С. 93].

Люди уникальны, важна каждая индивидуальная линия раз­вития. Вместе с тем субъектами общественного прогресса высту­пают и различные человеческие общности, государство и обще­ство в целом. Общественная потребность как совокупная потреб­ность всех производителей и потребителей имеет, помимо субъек­тивного выражения, объективную сторону. Ею являются масси­вы практических конкурентных противоречий, возникающих из спонтанной неравномерности развития составных элементов любых экономических процессов во всех звеньях воспроизвод­ства, включая технологические, социальные, духовные и т.п.

Чем динамичнее хозяйство, тем больше возникает в нем нов­шеств, рывков вперед, сопряженных с ними устаревающих учас­тков, тем неизбежно больше и нормальных очагов напряжения, «узких мест», потенциальных точек роста и будущих хозяйствен­ных приоритетов. Неравномерность как первичный источник социально-экономического развития - прямой результат нера­венства людей, уникальности каждого индивида.

Объективная необходимость «расшить узкие места», ликви­дировать неудовлетворенность выступает в качестве постоянно­го фактора или импульса самодвижения производства. Напри­мер, в автомобильной промышленности в результате внедрения новых технологий повысилась производительность труда. По­явилась возможность - и увеличили заработную плату рабочим. Рабочие аналогичных профессий в других отраслях промышлен­ности, естественно, требуют такого же повышения заработка ис­ходя из самого главного принципа: равная оплата за равный труд. В результате, как правило, выделяются ресурсы на НИОКР, по­вышается производительность труда и в других отраслях.

Наука, техника, изобретательство, венчурный капитал, ме­неджмент и администрация всегда стихийно тяготеют к таким точкам концентрации недовольства потребителей, во многих слу­чаях еще неосознанного, и предлагают новые продукты, техно­логию, социальные решения и т.п. В процессе заключения кон­трактов, в результате конкуренции заявок из них выбираются немногие. Другая часть отбрасывается навсегда или на время.

Роль контрактов в рыночной экономике настолько велика, что ее часто называют контрактной. Во многих странах самый важный социальный контракт - это тарифное соглашение между предпринимателями и профсоюзами. От него в решающей степе­ни зависят величина фонда заработной платы, соотношение между прибылью и доходами населения, возможности накопления и потребления, равновесие между спросом и предложением, соци­ально-экономическая стабильность.

На распределение доходов решающее влияние оказывает динамика производительности труда (выработка в пересчете на одного работающего или на один час). При росте зарплаты, опе­режающем производительность труда, существует опасность, что уменьшение прибыли предприятия приведет к снижению инвес­тиций, спаду производства. Вместе с тем, хотя приостановка уве­личения зарплаты при росте производительности труда и приво­дит к большей прибыли, спад производства может возникнуть из-за недостатка платежеспособного спроса со стороны населе­ния. Опыт подтверждает, что динамика заработной платы ориен­тирована в общем и целом на производительность труда с незна­чительными отклонениями вверх и вниз в зависимости от конъ­юнктуры на рынке труда.

Работодатели и профсоюзы ведут переговоры о тарифных ставках, а не об индивидуальной оплате. Последняя определяет­ся коллективным договором на предприятии и индивидуальным трудовым соглашением. Но ее величина по коллективному до­говору должна быть не меньше, чем по тарифному соглашению. И далее, по индивидуальному трудовому соглашению не ниже, чем по коллективному договору. Личное потребление является движущей силой развития хозяйства, но реализуется она через разрешение противоречия между предпринимателем и наемным работником, через тарифные соглашения в первую очередь.

1   2   3   4   5   6   7


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации