Шулус А.А. Социальный аудит - файл n1.doc
Шулус А.А. Социальный аудитскачать (3401.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc
Высшее профессиональное обра^танне СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ AUDIT SOCIAL
m
l/enseigimeineDt professionoel superieur
1ШШ ЫЖШиШМЕК !■! ■ HI I II I| 'чШ А^ЛЛИ^ VA
Ж Академия труда и социальных отношений
(Москва)
Международный институт социального аудита
(Париж)
Социальный аудит Учебное пособие Под общей редакцией д.э.н., проф. А. А. Шулуса, д.э.н., проф. Ю.Н. Попова
Москва - 2008
Допущено Советом Учебно-методического объединения по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия по дисциплине специальности "Менеджмент организации " Academie du Travail et des Rapports Sociaux
(Moscou) Institut International de 1' audit social
(Paris)
Audit Social Manuel Sous la direction generale de docteur en economique prof. A. Chulus, de docteur en economique prof. J. Popov
УДК 005.35:36:657.6(075.8) ББК 65.290-2я72+65.272я73 Социальный аудит : учебное пособие / под общ. редакцией д.э.н., проф. А.А. Шулуса, д.э.н., проф. Ю.Н. Полова. - М.: Издательский дом "АТИСО", 2008. - 620 с. - (Серия "Высшее профессиональное образование").
Данное издание является первым отечественным учебным пособием по дисциплине "Социальный аудит" (СА) - нового явления в современных общественных науках и социальной практике мирового рыночного хозяйства. Оно представляет собой важный практический шаг для начала подготовки российских профессиональных социальных аудиторов. Учебное пособие выходит под эгидой Академии труда и социальных отношений (г. Москва) и Международного института социального аудита (г. Париж).
Авторский коллектив: Жак Игаленс (J. Igalens), профессор;
Мартина де ля Кодр (М. de la Codre), профессор;
Убер Ландье (Н Landier.), д.э.н.;
Т.В. Гришина, к.э.н., профессор;
A.JI. Жуков, д.э.н., профессор;
Н.Н. Карнаух, д.т.н., профессор;
В.Н. Киселев, д.ф.н., профессор;
А.Н. Крестьянинов, д.с.н., профессор;
В.А. Мальцев, к.ю.н., доцент;
С.Т. Папаев, к.т.н., профессор;
В.Т. Понизов, к.э.н., доцент;
Ю.Н. Попов, д.э.н., профессор;
А.И. Рофе, д.э.н., профессор;
Е.К. Самраило- ва, к.э.н., профессор;
А.А. Шулус, д.э.н., профессор.
Рецензенты:
Н.М. Римашевская, доктор экономических наук, профессор, член-корреспондент РАН;
Р.П. Колосова, доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой экономики труда и персонала МГУ им. М.В. Ломоносова.
ISBN 978-5-93441-158-0 © Академия труда и социальных отношений, 2008 © Социальный аудит, 2008 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение Раздел I. Теоретические основы социального аудита Глава 1. Историческая эволюция теории и практики социального аудита
СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ 1
AUDIT 1
Социальный аудит 2
Учебное пособие 2
Audit Social 2
Manuel 2
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 18
Вопросы для самопроверки 64
2.2. Правовая основа социального аудита 64
Вопросы для самопроверки 74
Вопросы для самопроверки 88
2.4. Универсальные черты и тенденции развития 88
социального аудита 88
Вопросы для самопроверки 96
Глава 3. НАЦИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ И АУДИТА 96
3.1. Американская модель 96
Вопросы для самопроверки 109
Вопросы для самопроверки 119
3.3. Немецкая модель 119
Вопросы для самопроверки 130
3.4. Японская модель 131
Раздел П 148
ФОРМИРОВАНИЕ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 148
Глава 4. ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ РОССИИ 4.1. Исторические традиции и духовные ценности 148
Вопросы для самопроверки 165
4.2. Последствия социальных потрясений 166
Вопросы для самопроверки 170
Глава 5. ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ 170
РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 170
5.1. Социальная ответственность государства, бизнеса, профсоюзов в России 170
Вопросы для самопроверки 179
5.3. Формирование правовой основы социального аудита в России 195
Вопросы для самопроверки 212
5.4. Социальные стандарты в Российской Федерации 213
Вопросы для самопроверки 234
ОБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 235
Вопросы для самоконтроля 242
6.2. Аудит формирования персонала 242
год ФРВ плаи х Чсрспис' 266
УВН0 = —^хЮО, 267
ззз 78
КР.Я =——хЮО. КРыь. 96
КД 97
ТР = 97
э -JL. 104
ПТ 105
птм 105
ПТ 105
„ _ АПТ 105
АЗП 105
К™**™- = X100, 106
ср.спис. 107
Вопросы для самопроверки 112
Глава 7. АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ 113
7.1. Аудит охраны труда 113
Вопросы для самопроверки 147
7.2. Социально-экологический аудит 147
му 188
Вопросы для самопроверки 194
Раздел IV 195
МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 195
Глава 8. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 195
8.2. Проведение социального аудита 218
Вопросы для самопроверки 236
8.3. Подготовка заключения по итогам социального аудита 236
Вопросы для самопроверки 245
Глава 9. МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 246
9.1. Технологии социального аудита 246
Вопросы для самопроверки 261
9.2. Методы социального аудита 261
Вопросы для самопроверки 295
ПРИЛОЖЕНИЯ 296
Права и принципы Европейской социальной хартии 296
Принципы ответственного корпоративного поведения Глобального договора ООН (UN Global Compact) 298
Примерный перечень вопросов для социологической анкеты в рамках аудита организации и нормирования труда при социально-трудовом аудите предприятия 337
Приложение Б 343
Приложение В 344
Рекомендуемая форма Договора на проведение социального аудита 355
1.1.1. 356
1.1.2. 356
Письменная информация социального аудитора 366
руководству объекта социального аудита по результатам проведения социального аудита 366
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 368
Зарубежные авторы 369
Презентация Международного института социального аудита
(г. Париж)
Настоящее учебное пособие "Социальный аудит" является еще одним свидетельством плодотворного сотрудничества Академии труда и социальных отношений (АТиСО) с Международным институтом социального аудита (МИСА), который горд тем, что он внес свой вклад в его создание. Этот труд свидетельствует о динамизме Академии труда, которая под руководством ее ректора, профессора А. А. Шулуса, постоянно находится в научном поиске новых путей к социальному диалогу.
Авторам пособия удалось показать универсальное значение социального и экономического прогресса и в то же время связать его с особенностями социально-экономических отношений в каждой из развитых стран. Подобный подход позволяет лучше понять те шаги, которые сегодня предпринимает Российская Федерация. Студенты, которые выберут для себя специализацию "социальный аудит", безусловно, найдут в ней неиссякаемый источник для формирования своих профессиональных знаний.
Экономический и социальный прогресс осуществляется на основе осознания взаимной выгоды, которую
Moiyr из него извлечь собственники, наемные работники, клиенты и местное население. Но для этого надо владеть инструментами, позволяющими соизмерить те изменения, которые происходят на предприятии в связи с его эволюцией. В финансовой сфере аудит уже стал устоявшейся практикой. Аудит существует также и в области социальных отношений, однако здесь он должен принять значительно большие масштабы. Социальный аудит способен дать социальным партнерам на предприятии, органам власти, профессиональным объединениям объективную информацию, сформированную в результате обследования реального положения дел и выверенную компетентными и независимыми аудиторами. Эта информация будет питать социальный диалог и поможет ответственным лицам принять более выверенные решения, следить за их реализацией, осознать возможные трудности, вовремя принять необходимые меры. Социальный аудит позволит также укрепить доверительные отношения между предприятиями и инвесторами, что является необходимым условием для устойчивого развития партнерских отношений.
Конечно, контекст, в котором осуществляется практика социального аудита, в каждой стране существенно отличается, учитывая ее историю и
институциональные структуры. В рамках плодотворной дискуссии между российскими и зарубежными исследователями на весенней сессии Международного института социального аудита, организованной АТиСО в г. Москве в мае 2007 г., был рассмотрен опыт Франции и других стран в сфере практической реализации социального аудита. Наши российские коллеги сумели не только познакомиться с зарубежным опытом социального аудита, но и адаптировать его к особым условиям Российской Федерации. Нет никакого сомнения в том, что этот сравнительный анализ будет способствовать бурному развитию российских предприятий, которое характерно для сегодняшней России, что станет для них также важным фактором эволюции и роста их конкурентоспособности на мировом рынке.
Я хотел бы подчеркнуть исключительно плодотворный характер отношений, сформировавшихся между Академией труда и Международным институтом. Мне хотелось бы особо подчеркнуть организационные усилия, предпринятые в этом направлении вице-президентами Института Мартин де ля Кодр, Бернард Мерк, Кристиан Гу, Ален Миньян, Убер Лан- дье. Важный научный вклад в наше сотрудничество вносит профессор Жак Игаленс. Эти связи с российскими коллегами проходят в атмосфере доверия и дружбы и, конечно, они способствуют продвижению социального аудита в России. Я убежден в том, что связи между АТиСО и МИСА приведут к дальнейшему развитию ценного и полезного сотрудничества между нами. Нам известно, что в России началась работа над учебниками по более конкретным и практическим проблемам социального аудита. Мы хотели бы также принять участие в этой важной работе.

Пользуясь случаем, лишний раз хочу подчеркнуть важное значение для нас участия АТиСО в деятельности МИСА и, в частности, в организации весенних и летних сессий. Все эти шаги способствуют развитию международного диалога и открывают новые перспективы для обмена идеями. В этой связи я уверен в большом успехе учебного пособия "Социальный аудит" - этого замечательного труда, который, по-нашему мнению, еще в большей степени укрепит наше сотрудничество.
Жан-Мари Перетти, президент MI ICA,
профессор Высшей школы экономики и коммерческих знаний (г. Париж)
ВВЕДЕНИЕ Социальный аудит (СА)- новое явление в современных общественных науках и социальной практике мирового рыночного хозяйства.
В теоретико-методологическом плане СА опирается на концепцию социоэкономики-междисциплинарную научную дисциплину, в центре которой находится процесс воспроизводства человеческих ресурсов. Практическое значение СА заключается в том, что он может служить в качестве эффективного инструмента регулирования социоэкономических отношений и тем самым значительно повысить уровень управления человеческими ресурсами - решающим фактором производства в условиях современного рыночного хозяйства.
По охвату объектов своего обследования СА является несравнимо более комплексным и широким в сравнении с другими видами аудита: финансовым, логистическим, управленческим и другими. Одновременно СА как метод обследования социоэкономических отношений представляет собой весьма сложную процедуру, так как он должен дать оценку социального климата на разных уровнях (микро, меза и макро и проанализировать не только экономические, финансовые и другие материальные факторы, но и соответствие существующего положения дел нематериальным (неэкономическим) стандартам воспроизводства человеческих ресурсов (правовым и этическим нормам, критериям деловых отношений, социальной ответственности перед обществом и т.п. Несмотря на то, что СА очень молод, тем не менее он быстро завоевывает все более широкие позиции и, прежде всего, в странах с развитыми рыночными отношениями. Весьма показательно, что инициатива внедрения СА принадлежит частному бизнесу и преимущественно крупным международным корпорациям. В этом, безусловно, проявляется простой прагматический интерес: практика показала, что расходы на СА быстро окупаются и способствуют увеличению добавленной стоимости, а инвестиции в человеческий капитал становятся наиболее оправданными.
Особую актуальность СА представляет для России. И дело здесь не только и не столько в экономической рентабельности СА. Необходимо учитывать несколько важных обстоятельств. Во-первых, особая роль социальных отношений в отечественной истории и, в частности, пожалуй, то, что ни одна страна в мире не пережила в прошлом веке столько социальных потрясений как Россия. Во-вторых, совсем недавно, в 90-х годах, наша страна пережила тяжелейший системный кризис, который нанес наибольший ущерб именно социальной сфере, тяжелые последствия которого сказываются и по сей день. В-третьих, Россия в настоящее время переживает качественно новый этап своего социально-экономического развития, когда стратегическими задачами стали борьба с бедностью, реализация приоритеты* национальных программ (образование, здравоохранение, жилищное строительство, развитие сельского хозяйства). В-четвертых, в условиях глобализации социоэкономических отношений Россия может обеспечить устойчивое и долгосрочное развитие, занять более достойное место в мировом сообществе только на основе инновационной экономики, в которой решающую роль должны сыграть человеческие ресурсы. СА и является тем эффективным инструментом регулирования человеческих ресурсов, позволяющим избежать социальных потрясений, сформировать систему управления социальными рисками на основе диалога между социальными и деловыми партнерами, реализовать социальные стратегические цели, и тем самым способствовать превращению России в подлинно социальное государство.
В России СА уже пробивает себе дорогу. Десятки крупных отечественных корпораций в своей управленческой деятельности используют систему социальных (нефинансовых) отчетов. В общероссийском масштабе ежегодно на основе социальных рейтингов проводятся конкурсы на звание "Лучшее социальное предприятие". Уже несколько лет Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) ведет Национальный Регистр корпоративных нефинансовых отчетов. Многие отечественные компании к аудиторскому обследованию социальных проблем вынуждены привлекать зарубежных специалистов, так как в России еще не создана система подготовки профессиональных социальных аудиторов. Этот недостаток (отсутствие солидной базы подготовки отечественных социальных аудиторов) тем более нетерпим, что СА является одной из важнейших инноваций в системе современного управления социальными отношениями.
Издание "Социального аудита" является первым отечественным учебным пособием по этой дисциплине и тем самым важным практическим шагом начала подготовки российских профессиональных социальных аудиторов. Оно выходит под эгидой Академии труда и социальных отношений (г. Москва) и Международного института социального аудита (г. Париж).
Академия труда и социальных отношений (АТиСО) является старейшим учебным заведением, которое отмечает свое 90-летие. Авторами издания стали ее ведущие профессора, научные исследования и учебники которых уже давно пользуются заслуженным авторш егом среди научной общественности и студентов. Так, например, ректор Академии профессор А.А. Шулус выступил с концепцией "Социоэкономи- ки и социоэкономических отношений", ставшей методологической основой и данного пособия. Профессор А.П. Жуков хорошо известен своими трудами по заработной плате. Естественно, что он стал автором некоторых разделов, которые посвящены аудиту персонала, оплаты труда, управления человеческими ресурсами. Высокие профессиональные знания профессоров В.Н. Киселева и А.Н. Крестъянинова по проблемам социального партнерства, профессора Н.Н. Карнауха - по охране труда, профессора А.И. Рофе - по организации и нормированию труда, профессора Н.Н. Гриценко - по социальному государству, профессора Ю.Н. Попова - по социальному аудиту и корпоративной этике - все это было использовано в материалах данной книги.
В основу учебного пособия была положена концепция "Российской модели социального аудита", разработанная группой ученых АТиСО и одобренная Ученым советом в феврале 2007 года. Эта концепция обсуждалась также на заседаниях рабочей группы Российской трехсторонней комиссии (РТК) при Правительстве РФ и получила там одобрение. Концепция вызвала интерес и в Комитете по труду и социальной политике Государственной думы РФ. Ее руководители выразили мнение о целесообразности принятия Федерального закона "О Социальном аудите в Российской Федерации". Наконец, в начале 2008 года по инициативе АТиСО официально зарегистрирован Национальный институт социального аудита (НИСА), который должен объединить отечественных профессиональных аудиторов и их организации.
Одной из особенностей учебного пособия "Социальный аудит" является международный характер его авторского коллектива: помимо ученых Академии его авторами являются известные социальные аудиторы и руководители Международного института социального аудита (МИСА): Почетный президент МИСА, профессор Ж. Игаленс (он же является руководителем департамента "Человеческие ресурсы и социальный аудит" в Университете г. Гренобль), вице-президент МИСА, доктор экономических наук У. Ландье (руководитель одной из аудиторских фирм и автор многих книг по социальному менеджменту), вице- президент МИСА М. де ля Кодр (известный социальный аудитор) и др. К консультациям по некоторым разделам, посвященным зарубежному аудиту, были привлечены японский профессор Танако Юза и другие авторитетные специалисты.
Участие зарубежных исследователей и практиков в качестве авторов книги является логическим результатом многолетнего сотрудничества Академии и МИСА. Академия является членом МИСА и представлена в его Ученом совете. В мае 2007 года АТиСО и МИСА в г. Москве совместно провели Международную научно-практическую конференцию "Социальный аудит и развитие предприятий", в которой принимали участие более 150 зарубежных исследователей и практиков в сфере социального аудита.
Методологической основой учебного пособия "Социальный аудит" являются теория социоэкономики и концепция российской модели СА. Как и социоэкономика, социальный аудит носит междисциплинарный характер.
Предметом СА являются социоэкономические отношения, которые интегрируются в целую гамму общественных отношений: экономических, социальных, управленческих, правовых, этических и других. Поэтому также, как и социоэкономика, социальный аудит является междисциплинарной наукой.
С содержанием концепции можно ознакомиться в журнале "Труд и социальные отношения" (№ 2,2007 г.), а также с обновленным вариантом концепции на сайте
www.globecsi.ru В учебном пособии был использован историко-цивилизационный подход, т.е. социоэкономические отношения рассматриваются в их исторической эволюции как сложная и противоречивая совокупность отношений, пришедших к нам из прошлого, сочетающихся с отношениями настоящего времени и элементами будущего.
Более подробное рассмотрение особенностей российской цивилизации и ее влияние на систему управления социальными отношениями продиктовано социоэкономической методологией, на которой и строится вся концепция социального аудита, т.е. авторы издания, рассматривая социальный аудит как междисциплинарную дисциплину, стремились избежать в своих подходах экономического детерминизма.
Кроме этого существует и соображение более практического характера. Успех проводимых сегодня реформ в сфере социальных отношений непосредственно во многом обусловлен тем, насколько мы учитываем отечественные традиции. В этой связи хотелось бы привести слова митрополита Смоленского и Калининградского Кирилла, который, подводя итоги XI Всемирного Русского Народного Собора (в марте 2007 г.), говорил: "Одновременно Собор очень ясно сказал о необходимости сопрягать экономические реформы с сохранением тех духовных, нравственных ценностей, которые принадлежат нашей национальной традиции. Опыт последних 300 лет показал, что национальное сознание отторгает реформы тогда, когда они идут вразрез с фундаментальными духовными нравственными принципами народной жизни. С другой стороны, люди готовы были жертвовать для изменения внешних условий бытия, если эти изменения корреспондировались с теми ценностями, в которых жил наш народ. Вот и сегодня, для того чтобы они имели широкую поддержку, важно их соответствие цивилизационному коду России".
Авторы учебного пособия имеют весьма неодинаковые политические пристрастия и симпатии. Однако они стремились избежать спорных идеологических суждений и твердо отстаивали свои научные позиции.
Книга построена по методу сравнительного анализа: российская модель СА постоянно сравнивается с аналогичными зарубежными моделями. Это ни в коей мере не означает поиск какой-то "российской исключительности". Напротив, предпринята попытка взять все полезное, что существует в этой области за рубежом, но не механически копировать инородные системы СА, родившиеся в иных условиях и обусловленные другими социокультурными факторами. Изложение материала построено по принципу восхождения познания от универсального, более общего, к конкретному.
Такой метод во многом определил и структуру пособия. Первый раздел посвящен общей теории социального аудита, его универсальным чертам и закономерностям развития. Этот раздел в основном знакомит читателей с теорией и практикой зарубежных моделей социального аудита. Второй раздел также носит преимущественно тео- ретико-методологический характер, но посвящен сложной проблематике формирования российской модели социального аудита. В разделе обращено особое внимание на социо-культурные корни российского социального аудита, его связи с системой социального партнерства и на другие его особенности в сравнении с зарубежными аналогами. Третий раздел издания рассматривает основные объекты аудиторского обследования. Здесь специально выделены аудит формирования персонала, аудит организации и нормирования труда, аудит оплаты труда, аудит охраны труда и социоэкологический аудит. Наконец, четвертый раздел, заключительный, раскрывает механизм реализации аудиторского обследования социоэкономических отношений. Конечно, этот раздел представлен конкретным материалом, позволяющим иметь представление о практике проведения социального аудита в основном на уровне отдельного хозяйствующего субъекта. Особое внимание здесь обращено на процедуру проведения СА, его технологиям и инструментам.
Учебное пособие содержит также Приложения, к которым отнесены различные схемы, нормативы, стандарты, образцы документов, связанные с СА и т.п. Читатель может обратить внимание на то, что форма и стиль изложения материала весьма разнообразны и не унифицированы. Прежде всего надо учитывать, что его авторами являются и отечественные, и зарубежные исследователи, каждый из которых имеет научное признание и к тому же свою манеру изложения материала. Но есть еще более весомый аргумент: стиль изложения материала неизбежно должен отличаться в зависимости от разделов и тематики пособия. Нельзя требовать унифицированной формы изложения, когда речь идет о теоретических аспектах проблемы - с одной стороны, а с другой - о технологии и инструментах СА.
"Социальный аудит" предназначен для студентов и слушателей, изучающих экономику, социологию, управление народным хозяйством, социальный менеджмент. Издание также с большой эффективностью может быть использовано в системе обучения по программам МБА. Без преувеличения можно считать, что учебное пособие "Социальный аудит" - первое в отечественной учебной литературе но этой дисциплине - будет полезным для практиков, которые стремятся освоить современные методы регулирования человеческими ресурсами на всех уровнях: хозяйствующего субъекта, муниципального образования, региона, отрасли, народного хозяйства.
Коллектив авторов будет признателен, если получит мнения и замечания от читателей, которые, безусловно, будут учтены при последующих изданиях.
А.А. Шулус, ректор Академии труда и социальных отношений д.э.н., профессор
Ю.Н. Попов, руководитель Центра социального аудита д.э.н., профессор
Раздел I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА Глава 1. ИСТОРИЧЕСКАЯ ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ СОЦИАЛЬНОГО АУДИТА 1.1. Гносеологические корни аудита Понятие "гудит" происходит от латинского "audio", что означает "слышать", "слушать". Дело в том, что большая часть населения и в том числе городских жителей не умела ни читать, ни писать. Поэтому решения властей объявляли громким голосом перед толпой слушателей (аудиторией).
Ещё в античном мире по мере налаживания государственно-хозяйственной деятельности власти вынуждены были заниматься учетом доходов и расходов, сбором налогов. Выполняя эту функцию контроля, государственные чиновники как бы осуществляли процедуру прослушивания больного для установления диагноза.
Историки утверждают, что ещё в Древнем Египте (около 2600 г. до н.э.) существовали чиновники, которые совмещали функции учета, управления и контроля. Государственная система учета династии Чжоу (1122-256 гг. до н.э.) в Китае включала тщательно разработанный бюджет и аудит всех правительственных департаментов. В Афинах в V веке до н.э. народное Собрание контролировало доходы и расходы государства, а его финансовая система включала правитель- стпенных аудиторов, которые проверяли отчетные документы всех должностных лиц по истечении их полномочий. В Римской республике государственные финансы находились под контроле
л Сената, а государственны:! бюджет проверялся штатом аудиторов под наблюдением казначея. Лука Пачоли (1445-1517 гг.), автор "Трактата о счс- тах и записях" (1494 г.)-первой книги, посвященной бухгалтерскому учету, заложившей основы теории в этой области - особо подчеркивает необходимость контроля прохождения денежных средств и финансовых документов.
Можно утверждать, что элементы финансового аудита возникли в европейских странах ещё в средние века, когда учетные книги стали фигурировать в качестве вещественного доказательства в суде. С XXI века во многих странах был введен правовой контроль учетных книг и стал использоваться термин "аудитор" для обозначения людей, которые занимаются проверкой учетных записей.
В англоязычных странах самые древние из дошедших до нас учетных документов и упоминаний об аудите - это архив Казначейства Англии и Шотландии, датируемый 1130 годом. В ряде документов XIII века встречаются упоминания об аудиторах и аудите в Италии, а французское сочинение об управлении имуществом, написанное в том же столетии, рекомендовало ежегодно проводить аудит счетов. Лондонское Сити подвергалось аудиту уже в 1200-е годы, а в начале XIV столетия в числе выборных должностных лиц значились и аудиторы.
Большинство исследователей считают, что Великобритания является родиной финансового аудита. В старину в Великобритании проводился аудит двух типов. В городах аудит осуществлялся публично, в присутствии должностных лиц и граждан, и заключался в слушании аудиторских отчетов, которые читал вслух казначей. Вторым типом аудита была детальная проверка счетов уплат управляющих финансами крупных поместий с последующей "аудиторской декларацией", т.е. устным отчетом перед владельцем и советом управляющих данного поместья. Обычно аудитор является членом совета и, следовательно, был предтечей современного внутреннего аудита. Оба типа аудита были направлены на обеспечение подотчетности государственных и частных должностных лиц, распоряжающихся вверенными им средствами.
Экономические перемены в период 1600-1800 гг., которые характеризовались ростом городов, возникновением крупных фабрик, расширением торговли вызвали появление новых подходов к учету.
Аудит начал превращаться из процесса слушания в подробный анализ документации и исследование подтверждающих свидетельств.
В конце XVII века в Шотландии был принят первый закон о запрете определенным должностным лицам служить в качестве городского аудитора. Тем самым в западном мире было введено современное понятие независимости аудитора. Несмотря на такой прогресс в аудиторской практике, лишь во второй половине XIX столетия профессиональный аудитор стал важной составной частью делового мира. В 1844 году Англия принимает пакет законов о компаниях, предписывающих акционерным обществам поручать независимым бухгалтерам проверку бухгалтерских ю гиг и счетов компаний с последующим отчетом перед акционерами.
Возникновение аудита, таким образом, связано с разделением интересов тех, кто непосредственно занимается управлением хозяйствующей организацией, и тех, кто вкладывает деньги в её деятельность (собственники, акционеры, инвесторы).
Своё юридическое начало история финансового аудита берет в 1853 году, когда в столице Шотландии Эдинбурге был официально учрежден Эдинбургский институт аудиторов.
В США практика аудита была основана специалистами, получившими образование и прошедшими практическую школу в Великобритании. В 1887 году была образована Ассоциация аудиторов Америки, а в 1896 году в штате Нью-Йорк аудиторская деятельность была регламентирована законодательно. В частности, уже тогда должность аудитора мог занимать только дипломированный бухгалтер, сдавший экзамен по специальности в Нью-Йоркском университете и получивший специальную лицензию на право заниматься аудиторской деятельностью. К 1908 году Ассоциация аудиторов Америки насчитывала свыше 340 членов из 25 штатов. В настоящее время в США зарегистрировано свыше 100000 независимых дипломированных бухгалтеров-аудиторов.
Аналогами термина "аудитор" за рубежом являются "присяжный бухгалтер" (США), "бухгалтер-эксперт", "комиссар по счетам" (Франция), "контролер" (Германия).
Свою историю аудита имеет и Россия. К XVI-XVII вв. в стране сложилась определенная система государственного и частного учета денежных и материальных расходов. Основу государственного учета составляли инвентаризационные описи, выступавшие в виде дозорных книг. В начале каждого года (год начинался с 1 сентября) или в конце текущего года под руководством опытных дьяков составлялись окладные книги. Каждый приказ ведал сбором налогов и вел окладную книгу на ту область государства, которая закреплялась за данным приказом, для покрытия его расходов. Все записи в окладных, приходно-расходных книгах велись по городам, входившим в состав приказной области. В начале года каждому городу вписывались недоимки прошлых лет с указанием видов недоимок. Текущие записи выполнялись на основании первичных документов, причем по каждому городу учет велся по видам поступлений, их было 127.
Сохранившиеся документы Поместного приказа показывают, что для записи расходных операций уже требовался оправдательный документ (выписка или роспись) или приказ начальствующего лица, причем каждый оправдательный документ должен был иметь резолюцию дьяка, в ведении которого находилось дело, а в тексте резолюции прописью проставлялась сумма, подлежащая выдаче.
Записи в учете выполнялись в ряде книг, содержание каждой записи включало: 1) дату (месяц, число, иногда год); 2) текст (наименование поставщика или контрагента, количество и качество поступивших предметов, цена за единицу, сумма); 3) отметку о характере купленного предмета (назначение предмета, когда была произведена покупка, кто покупал, кто составлял расходную смету); 4) расписку о получении денег; 5) отметку об употреблении приобретенных предметов.
При Алексее Михайловиче был создан специальный Приказ счетных дел. Его сотрудники систематически проводили ревизии счетных книг различных ведомств, проверяли выполнение ассигнований, выделенных под отчет послам, воеводам и другим должностным лицам, изымали в бюджет неиспользованные приказами денежные средства. Для проведения ревизии в других городах вызывали в Москву в Приказ целовальников с учетными книгами и оправдательными документами (очевидно, "бухгалтеров-ревизоров" было мало, поэтому вместо того, чтобы людей посылать к документам, документы везли в Приказ).
Достаточно развитый учёт сложился в Монастырских хозяйствах. Здесь существовал сложный порядок распределения хозяйственных обязанностей: управляющим был келарь, ему подчинялись казначей (ответственный за денежные суммы) и старцы (ответственные за разовые работы или отдельные виды материальных средств); кроме того, в отделениях монастырей - пустынях - выделялись приказчики (завхозы) и строители (ревизоры). Материально ответственными лицами должны были служить выборные целовальники. Интересный материал о распределении обязанностей в монастыре находим в Уставной грамоте строителя Киево-Печерской пустыни (1701 г.). В ней предусматривались: 1) инвентаризация и взыскание недостачи с предыдущего строителя; 2) материальная ответственность за все ценности распределяется солидарно с казначеем; 3) казначей хранит ключи от складов, а строитель опечатывает склады; 4) для денежных доходов открывается специальная книга, заполняемая строителем или казначеем, в каждой статье оговариваются источники поступления и дата; после каждой статьи надо "прикладывать руки", такая же книга открывалась на расход; 5) учёт муки также должен вестись в двух отдельных книгах для прихода и расхода; 6) то же относительно одежды и прочего инвентаря; 7) заполненные за год книги должны быть присланы архиепископу, ведения об урожае записывались в ужимные и умолотные книги, которые велись земскими или церковными дьячками.
Возникновение аудита в России можно связать с указом Петра I, а звание "аудитор" было по примеру Полыни введено в 1716 году. В воинском уставе и табели о рангах аудиторы были причислены к воинским чинам и до введения военно-судебной реформы 1867 года образовывали собой высшие ревизионные военные суды в России. При Петре I организация учета была пересмотрена в связи с административными реформами, проведенными в государстве, издано множество различных законодательных актов и инструкций, многие из которых были, очевидно, заимствованы из западной, прежде всего шведской, практики. Эта перестройка преследовала две цели: 1) усиление контроля за сохранностью собственности и 2) увеличение доходов казны.
Промышленный учёт в петровской России имел определенные достижения. На предприятиях впервые были обеспечены: сплошное документирование всех фактов хозяйственной жизни; регулярность проведения инвентаризаций и составления отчётности; более совершенная методика исчисления затрат; применение линейной записи в учете; аналитичность информации, необходимой для управления отдельными структурными подразделениями предприятия. Во второй половине XIX века слово "аудитор" в России стало исчезать.
Но примерно в это же время экономические преобразования, происходившие в ряде стран, и, в первую очередь, в Великобритании, вложили в него новое содержание. С этого времени менялись лишь некоторые подходы к трактовке данного термина, но общее его понятие оставалось неизменным. В настоящее время существуют различные трактовки определения аудита. Одним из распространенных определений финансового аудита может быть следующим: "Аудит - специализированная форма финансового контроля за деятельностью предприятий, фирм, организаций в форме независимой ревизии бухгалтерской отчетности, проводимых по желанию клиента".
Можно привести и некоторые другие, более развитые определения финансового аудита и понятий, связанных с ним. "Аудит - это предпринимательская деятельность, предусматривающая независимость аудитора и добровольность его выбора клиентом, равноправие во взаимоотношениях с клиентом, отчет перед ним. Аудит выступает как услуга, которую оплачивает клиент и которая выполняется на основе гражданского права и хозяйственных договоров. Она направлена на улучшение финансового положения клиента, привлечение пассивов (инвесторов, кредиторов), а также на оказание консультационной помощи клиенту". Выдавая официальное аудиторское заключение, аудитор в первую очередь призван укрепить доверие к отчетности со стороны пользователей. После проведения работ аудиторы обязаны сообщать свои выводы клиентам. Они должны быть предельно ясными, чтобы при их использовании можно было достичь максимального экономического эффекта. Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учёта законодательству Российской Федерации. Под достоверностью понимается степень точности данных финансовой (бухгалтерской) отчетности, которая позволяет пользователю этой отчетности на основании её данных дать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении аудируемых лиц и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.
Со временем аудиторское обследование стало не ограничиваться только финансовой сферой. Появились такие разновидности аудита как аудит качества, аудит управления персоналом, аудит природных ресурсов и многих других. Принципиально новым в современном рыночном хозяйстве стала появление и развитие социального аудита. Однако прежде чем перейти к более подробному рассмотрению аудиторского обследования в сфере социальных отношений, было бы целесообразно сделать краткие выводы относительно финансового аудита, так как многие его характерные черты значительно повлияли на формирование и социального аудита. В этой связи следует выделить следующие аспекты финансового аудита:
Финансовый аудит превратился в важный элемент механизма рыночного хозяйства в период становления и развития индустриального общества, когда финансовый капитал стал играть роль решающего фактора производства;
Практика аудита сформировала определенную процедуру и правила аудиторского обследования. Его целью является установление объективного диагноза деятельности предприятия, путем сравнительного анализа "Что есть?" и "Что должно быть?";
Финансовый аудит заложил основы универсальной процедуры аудиторского обследования: она начинается с необходимого подготовительного этапа, затем наступает этап непосредственного обследования, который завершается разработкой и принятием заключительного документа;
Естественно, что при проведении аудиторского обследования необходимо опираться на определенные критерии, которые играют роль ориентиров. Такими индикаторами стали стандарты, разрабатываемые самими предпринимателями, а также государственными органами или международными организациями;
Практика показала, что аудит относится к услугам, требующим высокой квалификации и, естественно, соответствующей ей оплаты;
Аудиторское обследование осуществляется специально подготовленными аудиторами, которые должны быть высококвалифицированными экспертами, честными, объективными и независимыми от заказчиков аудита;
Основные заказчики аудиторского обследования преследуют неодинаковые цели:
Частный бизнес стремится его использовать для повышения эффективности своей деятельности и рейтинга в глазах клиентуры;
Государственная власть и общественность видят в аудите инструмент контроля за деятельностью частного бизнеса;
Эффективная система аудита предполагает и прочную правовую основу в форме национальных законодательных актов или международных соглашений.