Контрольная работа-10. Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией.30. Действие шума и вибрации на организм человека.50 - файл n1.docx

Контрольная работа-10. Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией.30. Действие шума и вибрации на организм человека.50
скачать (34.9 kb.)
Доступные файлы (1):

n1.docx

35kb.

13.10.2012 20:05

скачать

---

Смотрите также:
• Безопасность жизнедеятельности (Документ)
• Клюев В.В. (ред.) Приборы и системы для измерения вибрации, шума и удара. Книга 2 (Документ)
• Клюев В.В. (ред.) Приборы и системы для измерения вибрации, шума и удара. Книга 2 (Документ)
• Реферат - Шум и вибрации в окружающей среде (Реферат)
• Реферат - 28 апреля - всемирный день охраны труда (Реферат)
• Катаева В.А., Гвоздева Т.Ф., Величковская Т.Б., Кучма Н.Ю. Гигиена труда (Документ)
• Немцев О.Б. Биомеханические основы точности движений (Документ)
• Курсовая работа - Организация труда и управления на предприятии сервиса (Курсовая)
• Шпоры охране труда (Шпаргалка)
• Контрольная работа - Охрана труда (Лабораторная работа)
• Контрольная работа - Механизмы защиты окружающей среды (Лабораторная работа)
• Алексеев С.М., Уманский С.П. Высотные и космические скафандры (Документ)

n1.docx

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра БЖД

Дисциплина БЖД

Контрольная работа

Тема: 10. Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией. Численность работников службы охраны труда. Основные задачи, функции и права работников охраны труда.

30. Действие шума и вибрации на организм человека. Основные методы защиты работающих от воздействий шума и вибрации. Нормирование и измерение шума вибрации.

50. Общественный контроль за охраной труда.

Выполнила:
Новосибирск 2011

Оглавление

10. Служба охраны труда, ее роль и место в структуре управления организацией. Численность работников службы охраны труда. Основные задачи, функции и права работников охраны труда.

Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ее рекомендуется организовывать как отдельное подразделение с непосредственным подчинением работодателю. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля над охраной труда.

Необходимая численность сотрудников службы охраны труда устанавливается в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 10.03.95 № 13 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии". Необходимое число сотрудников службы охраны труда устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников на предприятии и численности рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах, а также от количества самостоятельных  производственных структурных подразделений. На предприятиях со среднесписочной численностью работников до 700 человек функции этой службы могут выполнять отдельные исполнители. На предприятиях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3-5 единиц (включая начальника), или отдел при штатной численности работников от 6 единиц.

Чтобы определить необходимую штатную численность сотрудников службы охраны труда, необходимо сначала пользуясь таблицами "Межотраслевых нормативов..." определить нормативы численности по отдельным направлениям деятельности службы охраны труда:

• 
  управление службой охраны труда;
  
• 
  контроль над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  
• 
  оперативный контроль над состоянием охраны труда на предприятии;
  
• 
  организация работы по снижению производственного травматизма;
  
• 
  участие в работе комиссий по контролю над состоянием охраны труда на предприятии;
  
• 
  участие в планировании мероприятий по охране труда;
  
• 
  организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда у работников предприятия.
  

Общая штатная численность находится путем суммирования нормативов по отдельным направлениям работы службы охраны труда.

Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда:

п.п.	Наименование видов работ	Наименование факторов	Едини-ца из-мере-ния	Число-вые значе-ния факто-ров	Номер таблицы норма-тива	Норматив числен-ности
1	2	3	4	5	6	7
1	Управление службой охраны труда				п.3.1
1	2	3	4	5	6	7
3	Оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии.	Среднесписочная численность работников на предприятии.   Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах   Количество самостоятельных производственных структурных подразделений	Чел.         Чел.       Ед.	1002         145       38	2	0.79
4	Организация работы по снижению производственного травматизма	Среднесписочная численность работников на предприятии  Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах	Чел.      Чел.	1002      145	3	0.21
5	Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятии	Среднесписочная численность работников на предприятии Количество самостоятельных производственных структурных подразделений	Чел.       Ед.	1002       38	4	0.42
6	Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации	Среднесписочная численность работников на предприятии  Количество самостоятельных структурных подразделений	Чел.       Ед.	1002      38	5	0.33
7	Организация пропаганды по охране труда	Среднесписочная численность работников на предприятии  Количество самостоятельных структурных подразделений	Чел.     Ед.	1002     38	6	0.40
8	Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников предприятия	Среднесписочная численность работников на предприятии Среднесписочная численность вновь принимаемых работников на предприятии	Чел.      Чел.	1002     20	7	0.55

            ИТОГО:                                                                            2.82

Основными задачами службы охраны труда являются:

• 
  организация и координация работы по охране труда на предприятии;
  
• 
  контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;
  
• 
  совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;
  
• 
  консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда.
  

На службу охраны труда возлагаются следующие функции:

• 
  выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
  
• 
  проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
  
• 
  помощь подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
  
• 
  информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных факторов;
  
• 
  участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или производственного заболевания;
  
• 
  проведения проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актом по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
  
• 
  разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий;
  
• 
  участие в составлении раздела “Охрана труда” коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия;
  
• 
  согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда;
  
• 
  участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных актов по охране труда;
  
• 
  оказание помощи руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляется компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
  
• 
  составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятий) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
  
• 
  оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране для работников, стандартов предприятия по безопасности труда;
  
• 
  разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
  
• 
  методическая помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения  и проверка знаний по охране труда работников;
  
• 
  участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;
  
• 
  организация обеспечения подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;
  
• 
  составление отчетности по охране труда;
  
• 
  осуществление контроля за соблюдением требований законодательных актов и нормативных документов по охране труда;
  
• 
  подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов;
  
• 
  анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда предприятия и подготовка обоснований о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
  
• 
  доведение до сведения работников предприятия вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  
• 
  организация хранения документов в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;
  
• 
  рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям;
  
• 
  руководство работой кабинета по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии.
  

50. Общественный контроль за охраной труда.

Согласно статьи 462 трудового кодекса РБ и статьей 16 Закона РБ «О профессиональных союзах» общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы.

Профсоюзы имеют право на предварительное уведомление и участие в мероприятиях по контролю и надзору за соблюдением законодат. о труде, проводимых госорганами.

Представители профсоюзов имеют право:

1. 
   Осуществлять проверки соблюдения законодат. о труде;
   
2. 
   Запрашивать от уполномоченных должностных лиц нанимателя, органов госуправления информацию, сведения о несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях;
   
3. 
   Осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
   
4. 
   Принимать участие в расследовании несчастных случаев;
   
5. 
   Требовать от нанимателя немедленного устранения нарушений по охране труда;
   
6. 
   Участвовать в разработке госпрограмм по вопросам ОТ и т.д.
   

30. Действие шума и вибрации на организм человека. Основные методы защиты работающих от воздействий шума и вибрации. Нормирование и измерение шума вибрации.

Шум определяют как совокупность апериодических звуков различной интенсивности и частоты.

Интенсивный шум на производстве способствует снижению внимания и увеличению числа ошибок при выполнении работы, исключительно сильное влияние оказывает шум на быстроту реакции, сбор информации и аналитические процессы, из-за шума снижается производительность труда и ухудшается качество работы.

Шум оказывает влияние на весь организм человека: угнетает ЦНС, вызывает изменение скорости дыхания и пульса, способствует нарушению обмена веществ, возникновению сердечно-сосудистых заболеваний, гипертонической болезни, может приводить к профессиональным заболеваниям.

Для количественной оценки шума используют усредненные параметры, определяемыми на основании статистических законов. Для измерения характеристик шума применяются шумомеры, частотные анализаторы, коррелометры и др. Уровень шума чаще всего измеряют в децибелах.

Шум с уровнем звукового давления до 30...40 дБ привычен для человека и не беспокоит его. Повышение этого уровня до 40...70 дБ в условиях среды обитания создает значительную нагрузку на нервную систему, может быть причиной неврозов. Воздействие шума уровнем свыше 70 дБ может привести к потере слуха – профессиональной тугоухости. При действии шума высоких уровней (более 140 дБ) возможен разрыв барабанных перепонок, контузия, а при еще более высоких (более 160 дБ) и смерть.

Ультразвук как упругие волны не отличается от слышимого звука, однако, частота колебательного процесса способствует большему затуханию колебаний вследствие трансформации энергии в теплоту.

Коллективные средства защиты в свою очередь подразделяются на средства, снижающие шум в источнике его возникновения, и средства, снижающие шум на пути его распространения от источника до защищаемого объекта. Снижение шума в источнике достигается путём изменением движения деталей, улучшением смазки и класса чистоты трущихся поверхностей, заменой материалов и т.д.Снижение шума на пути его распространения достигается проведением строительно-акустических мероприятий. применением: кожухов, экранов, кабин наблюдения , звукоизолирующих перегородок между помещениями, звукопоглощающих облицовок, глушителей шума и др.Широкое распространение получили вибродемпфирующие покрытия,

Широкое распространение получили вибродемпфирующие покрытия, которые подразделяются на жёсткие и мягкие. Первые эффективны в области низких частот, вторые – области высоких.

Инфразвук возникает на частотах менее 20 Гц и вызывает утомление, головокружение, головную боль, болезнь типа морской (вестибулярные нарушения). Воздействие инфразвука приводит к снижению остроты слуха и зрения, в некоторых случаях появляется чувство страха и т.п., возможны обмороки и параличи.

Колебания материальных тел при низких частотах (3-100 Гц) с большими амплитудами (0,003-0,5 мм) ощущаются человеком как вибрация.

Однако вибрации и сотрясения оказывают вредное влияние на организм человека, вызывают виброболезнь - неврит. Под воздействием вибрации происходят изменения в нервной, сердечно-сосудистой и костно-суставной системах: повышение артериального давления, спазмы сосудов конечностей и сердца.

Особенно вредны колебания с частотой 6-9 Гц, эти частоты близки к собственным колебаниям внутренних органов и приводят к резонансу, в результате происходит смещение внутренних органов

Воздействие вибрации на человека классифицируют: по способу передачи колебаний; по направлению действия вибрации; по временной характеристике вибрации.

В зависимости от способа передачи колебаний человеку, вибрацию подразделяют на общую, передающуюся через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека, и локальную, передающуюся через руки человека.

Для измерения вибрации и дополнительной оценки уровня шума применяются специализированные виброметры и универсальные шумовиброметры

По направлению действия вибрацию подразделяют на: вертикальную, распространяющуюся по оси х, перпендикулярной к опорной поверхности; горизонтальную, распространяющуюся по оси у, от спины к груди; горизонтальную, распространяющуюся по оси z, от правого плеча к левому плечу.

По временной характеристике различают: постоянную вибрацию, для которой контролируемый параметр за время наблюдения изменяется не более чем в 2 раза (6 дБ); непостоянную вибрацию, изменяющуюся по контролируемым параметрам более чем в 2 раза.

Для санитарного нормирования и контроля используются средние квадратичные значения виброускорения а или виброскорости V, а также их логарифмические уровни в децибелах.

Логарифмические уровни определяются по следующим формулам для:

виброускорения , и виброскорости , где а, V – средние квадратические значения виброускорения, м? с-2 и виброскорости м? с-1.

Нормируемыми показателями вибрационной нагрузки на оператора на рабочих местах в процессе труда являются: корректированное по частоте значение, доза вибрации и эквивалентное корректированное значение.

Список литературы:

1. 
   Белов С.В. Безопасность жизнедеятельности. М., 2000
   
2. 
   К.З.Ушаков- Безопасность жизнедеятельности: Учеб. для вузов- М., 2000.
   
3. 
   Кукин П.П. Безопасность жизнедеятельности Производственная безопасность и охрана труда
   

http://ru.wikipedia.org/wiki/

---