Менеджмент организации - файл n1.doc

Менеджмент организации
скачать (520 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc520kb.21.10.2012 20:08скачать

n1.doc

1   2   3   4


Анализируя персонал по уровню образования можно отметить, что наибольший удельный вес к общей численности персонала составляют работники со средним образованием (65,7 %), а наименьший удельный вес -работники с неполным средним образованием (3,08%), что в абсолютных показателях 364 и 17 человек соответственно. Это является положительным явлением, так как вагонное депо стремится подбирать кадры более высокого уровня для повышения производительности труда и эффективности работы.
2.2.2.4 Анализ состава кадра по профессиям и уровню квалификации
Занятие той или иной должности требует от людей обладания соответствующей профессией и квалификацией. Под профессией понимают комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области, позволяющих осуществлять соответствующий вид деятельности.

В пределах каждой профессии в результате разделения труда выделяются специальности, связанные с выполнением более узкого круга функций.

Опыт и практика увязывают навыки, знания и умения воедино, формируя квалификацию, т.е. степень профессиональной подготовки, необходимую для выполнения данных трудовых функций.

Квалификация – совокупность общей и специальной подготовки, а также практических навыков, необходимых для выполнения тех или иных работ определенной сложности и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Квалификационный разряд, или категория – это показатель, определяющий степень квалификации работника, который устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы и др. на основании тарифно-квалификационного справочника.


Таблица 2.6

Анализ состава кадра по профессиям и уровню квалификации

Группа работников

Профессия

Разряд

Числен-ность, чел.

Удель-ный вес, %

Руководители

Начальник депо

 

1

4,35

 

Главный инженер

 

1

4,35

 

Заместитель начальника депо (по эксплуатации)

 

2

8,70

 

Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам

 

1

4,35

 

Главный механик

 

1

4,35

 

Начальник технического отдела

 

1

4,35

 

Начальник ПТО

 

4

17,39

 

Старший мастер (участок 1 группы)

 

1

4,35

 

Мастер участка производства (участок 1 группы)

 

9

39,13

 

Мастер участка производства (участок 3 группы)

 

1

4,35

 

Начальник участка производства

 

1

4,35

Всего по группе

 

 

23

100,00

Специалисты

Инженер по подготовке кадров 1 категории

 

1

5,88

 

Специалист по кадрам

 

1

5,88

 

Специалист по управлению персоналом 1 категории

 

1

5,88

 

Ведущий инженер по организации и нормировании труда

 

1

5,88

 

Инженер по организации и нормировании труда 2 категории

 

1

5,88

 

Ведущий инженер по охране труда

 

1

5,88

 

Инженер по охране труда

 

1

5,88

 

Ведущий экономист

 

1

5,88

 

Экономист 1 категории

 

1

5,88

 

Технолог 1 категории

 

1

5,88

 

Технолог 2 категории

 

2

11,76

 

Ведущий инженер

 

1

5,88

 

Инженер 1 категории

 

1

5,88

 

Инженер 2 категории

 

1

5,88

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий




2

11,76


Всего по группе


 

 

17

100,00

Служащие

Секретарь-машинистка

4

1

100,00

Всего по группе







1

100,00

Рабочие

Оператор электронно-вычислительных машин

4

1

0,19

 

Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров

3

15

2,92

 

4

13

2,53

 

Старший осмотрщик-ремонтник вагонов

5

9

1,75

 

6

8

1,56

 

7

7

1,36

 

8

6

1,17

 

Старший осмотрщик вагонов (по сохранности вагонного парка)

6

1

0,19

 

Осмотрщик вагонов (по сохранности вагонного парка)

4

3

0,58

 

5

5

0,97

 

Осмотрщик-ремонтник вагонов

4

36

7,02

 

5

63

12,28

 

6

125

24,37

 

7

11

2,14

 

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитена

7

9

1,75

 

8

4

0,78

 

9

1

0,19

 

Слесарь по ремонту подвижного состава

 

 

 

 

 

3

13

2,53

 

4

10

1,95

 

5

19

3,70

 

6

17

3,31

 

7

4

0,78

 

8

1

0,19

 

Машинист крана (крановщик)

3

2

0,39

 

 

4

4

0,78

 

Слесарь-ремонтник

4

1

0,19

 

 

5

13

2,53

 

 

6

2

0,39

 

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

4

1

0,19

 

5

7

1,36

 

Токарь

4

3

0,58

 

 

5

4

0,78

 

Электрогазосварщик

3

3

0,58

 

 

4

18

3,51

 

 

5

3

0,58

 

 

6

1

0,19

 

Электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

5

3

0,58


Продолжение таблицы 2.6




Слесарь-инструментальщик

3

2

0,39

 

 

4

1

0,19

 

 

5

2

0,39

 

 

6

2

0,39

 

Машинист (кочегар) котельной

2

4

0,78

 

 

3

5

0,97

 

Фрезеровщик

4

1

0,19

 

 

5

1

0,19

 

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

6

7

1,36

 

Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

8

1

0,19

 

Аккумуляторщик

3

4

0,78

 

Мойщик-уборщик подвижного состава


2

4

0,78

 

3

2

0,39

 

Машинист бульдозера

4

1

0,19

 

 

5

1

0,19

 

Машинист компрессорных установок

3

2

0,39

 

Кузнец на молотах и прессах

4

2

0,39

 

Кладовщик

1

1

0,19

 

 

3

2

0,39

 

Водитель автомобиля УАЗ-390994

4

1

0,19

 

Плотник

4

1

0,19

 

Штукатур

4

1

0,19

 

Столяр

4

2

0,39

 

Маляр

4

1

0,19

 

Подсобный рабочий

2

1

0,19

 

Машинист крана автомобильного

6

1

0,19

 

Тракторист

5

2

0,39

 

Аппаратчик химводоочистки

3

4

0,78

 

Котлочист

4

4

0,78

 

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

6

3

0,58

 

Машинист экскаватора одноковшового


5


1


0,19


Всего по группе

 

 

513

100,00

Итого

 

 

554

 


Анализируя состав кадров по профессиям следует отметить, что в категории руководителей наибольший удельный вес составляют мастера участка производства (39,13%). Это объясняется тем, что они необходимы для осуществления руководства каждого возглавляемого участка, расстановки рабочих и бригад, контроля за соблюдением технологических процессов, оперативного выявления и устранения причин их нарушения.

В категории специалистов наибольший удельный вес занимают две профессии: технолог второй категории (11,76%) и инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (11,76 %), что в абсолютных показателях по 2 работника. Инженер-технолог выбирает оборудование, на котором следует осуществлять технологический процесс, оптимальные режимы работы, основные методы контроля качества, ведёт технологическую документацию. Также он стоит во главе изобретательской и рационализаторской работы. Т.к. оборудования в вагонном депо достаточно много, требуется больше работников данной профессии. А инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий необходимы для проведения оперативного производственного инструктажа рабочих в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

К категории служащих на предприятии относится всего один работник – секретарь-машинистка. В ее обязанности входит выполнять поручения руководителя: собирать и обобщать информацию, готовить материалы для доклада руководителю, вести телефонные переговоры, протоколы совещаний, общаться с посетителями, работать на компьютере.

В категории рабочих наибольший удельный вес имеет профессия - осмотрщик-ремонтник вагонов 6 категории, которая составляет 24,37% (125 работников). Они обязаны следить за состоянием парка грузовых и пассажирских вагонов.

В штатном расписании вагонного депо разряды руководителей и специалистов не отображаются.


Таблица 2.7

Удельный вес рабочих по уровню квалификации

Рязряд

Численность, чел.

Удельный вес, %

1

1

0,19

2

9

1,75

3

54

10,53

4

105

20,47

5

133

25,93

6

167

32,55

7

31

6,04

8

12

2,34

9

1

0,19

10

0

0,00

11

0

0,00

12

0

0,00

13

0

0,00

14

0

0,00

15

0

0,00

16

0

0,00




513

100,00


1   2   3   4


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации