| n1.doc | 2518kb. | 21.10.2012 21:25 | скачать |
| Роки | Індивідуум або етнічна група | Основний внесок у розвиток менеджменту |
| 1 | 2 | 3 |
| 5000 до н. е. | Шумери | Писемність, реєстрація фактів |
| 4000 | Єгиптяни | Визнання необхідності планування, організації та контролю |
| 1 | 2 | 3 |
| 2700 | Єгиптяни | Визнання необхідності "чесної гри"; довірливі бесіди — "полегши свою душу" |
| 2600 | Єгиптяни . » V | Децентралізація в організації управління |
| 2000 | Єгиптяни | Визнання необхідності письмових запитів; використання рекомендацій "штабу" |
| 1792— 1750 | Хаммурапі | Використання свідків і письмових документів для контролю; встановлення мінімальної заробітної плати; визнання неприпустимості перекладання відповідальності |
| 1600 | Єгиптяни | Централізація в організації управління |
| 1491 | Євреї | Концепції організації, скалярний принцип; принцип виключення |
| 1ИКЧ | Китайці | Визнання необхідності організації, планування, керівництва та контролю |
| 600 | Навуходоносор | Контроль за виробництвом і стимулювання заробітною платою |
| 500 | Менціус | Визнання необхідності систем і стандартів |
| | Китайці | Визнання принципу спеціалізації |
| | Сун Цзи | Визнання необхідності планування, організації та контролю |
| 400 ^ | Сократ | Формулювання принципу універсальності менеджменту |
| | Ксенофонт ^ | Визнання менеджменту як особливого виду мистецтва |
| | Кір | Визнання необхідності контактів між людьми, проведення досліджень мотивації, складання планів та обробки матеріалів |
| 1 | 2 | 3 |
| 350 | Греки | Використання наукових методів праці й робочого ритму |
| Платон | Формулювання принципу спеціалізації | |
| 325 | Александр Великий | Створення штабу |
| 175 | Катон | Використання опису робіт |
| 50 | Варрон | Використання робочих специфікацій |
| 20 н. е. | Ісус Христос | Першооснова; золоте правило; людські стосунки |
| 284 | Діоклетіан | Делегування повноважень |
| 900 | Аль-Фарабі | Вимоги до керівника |
| 1100 | Газалі | Вимоги до менеджера |
| 1340 | Л. Пачолі (генуезець) | Подвійна бухгалтерія |
| 1395 | Ф. Ді Марко | Облік витрат виробництва |
| 1410 | Брати Сорансо | Використання журналу прибутків і гросбухів |
| 1418 | Барабариго | Форми підприємницької організації; опрацювання статистичних звітів |
| 1436 | Арсенал Венеції, венеціанці | Облік витрат виробництва; чеки та баланси для контролю; присвоювання номерів при інвентаризації; контроль собівартості |
| 1500 | Т. Мор | Заклик до підсилення спеціалізації; аналіз недоліків поганого менеджменту та керівництва |
| 1525 | Н. Макіавеллі | Усвідомлення принципу масової згоди; визнання необхідності цілеспрямованості в організації, визначення якостей керівника |
| 1767 | Дж. Стюарт | Витоки теорії влади; дослідження впливу автоматизації |
| 1 | 2 | 3 |
| 1776 | А. Сміт | Застосування принципу спеціалізації до промислових робітників; концепції контролю; розрахунок оплати праці |
| 1785 | Т. Джефферсон | Звернення уваги на концепцію взаємозаміни частин |
| 1799 | Е. Вітні | Наукові методи; використання методів обчислення собівартості; контроль якості; концепція взаємозаміни частин; визнання інтервалу менеджменту |
| 1800 | Дж. Ватт (Маттеус, Бултон Сохо, Англія) | Стандартні операції; специфікації; робочі методи; планування; стимулювання заробітної платні; стандартний час; стандартні дані; Різдвяні свята для службовців, Різдвяні премії; страхове товариство службовців; ревізії балансу та звітності |
| 1810 | Р. Оуен (Нью- Ланарк, Шотландія) | Використання на практиці особистого досвіду; відповідальність за підготовку робітників; будівництво будинків зі сприятливими умовами життя для робітників |
| 1820 | Дж. Мілль | Аналіз та узагальнення людської мотивації |
| 1832 | Ч. Беббейдж | Акцент на науковий підхід; визнання особливої важливості спеціалізації; розподіл праці; дослідження трудових рухів і витрат часу; вплив різних кольорів на ефективність праці; обчислення собівартості |
| 1835 | Маршал, Логлін та ін. | Визнання й обговорення відносної важливості функцій менеджменту |
| 1850 | Дж.С. Мілль та ін. | Інтервал контролю; першооснова; контроль праці й матеріалів; спеціалізація — розподіл праці; стимулювання заробітною платою |
| 1 | 2 | 3 |
| 1855 | Г. Пур | Принципи організації, зв'язку та інформації у застосуванні до залізниць |
| 1856 | Даніель, К. Мак-Каллум | Використання організаційних схем для демонстрації структури менеджменту; застосування систематичного менеджменту на залізничному транспорті |
| 1871 | В.С. Джевонс | Використання на практиці мотиваційних досліджень; вивчення впливу різних інструментів на робітника; дослідження стомленості |
| 1881 | Дж. Вартон | Розробка курсу підприємницького менеджменту для коледжу |
| 1886 V | Г.К. Меткалф | Мистецтво менеджменту; наука управління |
| Г.Р. Таун | Наука менеджменту | |
| 1891 | Ф. Халсі | План преміальних виплат, заробітної платні |
| 1900чу | Ф.У. Тейлор | Науковий менеджмент; системний |
| підхід; кадровий менеджмент; необхідність кооперації між працею і менеджментом; висока заробітна платня; рівноправність між працею і менеджментом; функціональна організація; принцип винятковості у застосуванні до цехів; система оцінювання собівартості; методичні дослідження; дослідження робочого часу; визначення наукового менеджменту; акцент на роботі менеджера; акцент на дослідженні, стандартах, плануванні, контролі і кооперації | ||
| 1900 | Ф.Б. Гілберт | Наука мотиваційних досліджень |
| 1901 | Г.Л.Гантт | Завдання й системи заохочення; гуманний підхід до праці; схеми Гантта; відповідальність менеджерів за підготовку робітників |
| 1 | 2 | 3 |
| 1910 | X. Монстерберг | Використання психології у менеджменті й роботі |
| | Харрінгтон, Емерсон | Ефективний інжиніринг; принципи ефективності |
| 1911 | Х.С. Персон | Організація першої наукової конференції з менеджменту в Сполучених Штатах; наукове визнання менеджменту |
| | Дж.К. Дункан | Перший підручник — менеджменту для коледжів |
| 1915 | Х.Б. Друрі | Критика наукового менеджменту — . затвердження початкових ідей |
| | Р.Ф. Хоксі | Критика наукового менеджменту — затвердження початкових ідей |
| | Ф.В. Харріс | Модель економічної партії товару |
| | Т.А. Едісон | Розробка плану військових маневрів з метою виявлення й знищення підводних човнів |
| 1916 | А. Файоль | Перша повна теорія менеджменту; функції менеджменту; принципи менеджменту; визнання необхідності викладання менеджменту в навчальних закладах |
| | О. Черч | Функціональна концепція менеджменту; перший американець, який розглянув увесь комплекс концепцій менеджменту й об'єднав їх в одне ціле |
| | А.К. Ерланг | Передбачення теорій черговостей |
| 1917 | У.Г. Леффінгвелл | Застосування наукового менеджменту в відомствах |
| 1918 | К.К. Парсонс | Необхідність використання наукового менеджменту у відомствах |
| | О.Тід | Використання психології у промисловості |