Лекции по дисциплине Экономика отралси - файл n1.doc

Лекции по дисциплине Экономика отралси
скачать (835.5 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.doc836kb.21.10.2012 23:44скачать

n1.doc

1   2   3   4

Методика определения условно-материальных затрат и прибыли


  1. Определение условно-материальных затрат (МЗ)

Условно-материальные затраты – это сумма денежных средств предприятия, направляемая на оплату производственных ресурсов и работ, необходимых и достаточных для выполнения работ, услуг и производства товаров по всем видам деятельности, а также на платежи, относимые на себестоимость.

К условно- материальным затратам относятся:

Для целей организации оплаты труда составляется плановая смета условно-материальных затрат, а по окончании расчетного месяца определяется сумма фактических затрат (МЗф).

В случае, когда фактические условно-материальные затраты (по отдельным статьям) превысили плановые по причинам форс-мажорных обстоятельств, по решению Генерального директора, по другим причинам макроэкономического порядка, при расчете ФСП эти затраты учитываются на уровне плановых в пересчете на фактически выполненный объем работ.

Если в расчетном периоде запланированные затраты не были осуществлены в связи с отсутствием денег на расчетном счете предприятия или по другим препятствующим причинам, то эти затраты учитываются при расчете ФСП на уровне плановых.

Единовременные затраты, обеспечивающие производственный процесс в течении нескольких периодов начисления заработной платы должны и в плане и фактически учитываться соответствующими частями.

  1. Расчет нормативной прибыли (Пнорм)

Нормативная прибыль – это часть дохода предприятия, представляющая собой минимально допустимый эффект от его деятельности.

Размер нормативной прибыли прибыли определяется нормативной рентабельностью – заданным отношением прибыли к доходу предприятия (доля прибыли в доходе).

Планирование нормативной рентабельности осуществляется:

На основании утвержденной нормативной рентабельности расчитывается нормативная прибыль:

Пнорм = Рнорм*Д/100

где П норм – нормативная прибыль на плановый или фактически полученный доход;

Рнорм – утвержденная нормативная рентабельность, %;

Д – плановый (фактический) доход предприятия.

Приложение 2

Положение о формировании и использовании поощрительного фонда


Поощрительный фонд формируется из фонда содержания персонала предприятия по установленному нормативу. Норматив образования поощрительного фонда устанавливается решением Генерального директора по согласованию с руководителями Служб предприятия и, как правило, является стабильным в течении календарного года. Отчисления в поощрительный фонд производятся ежемесячно.

Расходование средств поощрительного фонда производится по решению Генерального директора на основании заявок руководителей Служб. Средства поощрительного фонда должны быть целиком израсходованы в течении календарного квартала.

Основной целью расходования средств поощрительного фонда является стимулирование работников предприятия к достижению высоких результатов труда. Основными направлениями расходования средств поощрительного фонда является:

Приложение 3

Положение о формировании и расходовании резервного фонда содержания персонала


Резервный фонд содержания персонала (далее - резервный фонд)формируется из фонда содержания персонала предприятия по установленному нормативу. Норматив образования резервного фонда устанавливается решением Генерального директора по согласованию с руководителями Служб предприятия на каждый календарный квартал.

Отчисления в резервный фонд производится ежемесячно.

Расходование средств резервного фонда производится по решению Генерального директора на основании заявок руководителей Служб.

Средства резервного фонда должны быть израсходованы, как правило, в течении календарного квартала. Неизрасходованные средства передаются в фонд основной заработной платы.

Основной целью расходования средств резервного фонда является компенсация объективно обусловленных отклонений от нормального уровня оплаты труда на предприятии, в его подразделениях и отдельных работников. Основными направлениями расходования средств резервного фонда являются:



Приложение 4





N ГР.

Наименование группы

Состав группы

Размер месячного заработка (руб.)

Ккв





min

max

1

2

3

4

5

6

1

Первый руководитель предприятия

Генеральный директор


860

80

90

2

Руководитель предприятия

Исполнительный директор

805

70

80

3

Главные специалисты- руководители

Зам. директора по ЭФ

700

65

70

Зам. директора по производству

670

Зам. директора по подготовке и техническому обеспечению производства

670

Главный бухгалтер

680

4

Ведущие специалисты-руководители

Главный механик

650

55

65

Начальник ПТО

605

Зам. главного бухгалтера

550

Начальник дорожного участка

520

5

Специалисты- руководители

Начальник РММ

475

45

55

Главный энергетик

475

Главный диспетчер

475

Начальник ОС

475

Начальник ОСБО

455

Начальник ЖКО

455

Начальник РСУ

475

Заведующий детским садом

460

6

Специалисты высокой квалификации

Старший инженер-экономист

425

38

45

Старший бухгалтер

420

Программист

415

Геодезист

405

Прораб линейный

405

Консультант

400

Инженер-диспетчер

385

Старший механик

385

Старший инспектор ОК

385

Машинист бульдозера ТС=2,38

420

Машинист автогрейдера ТС=2,38

420

Машинист К-700 ТС=2,38

420

7

Высоко квалифици- рованные работники

Машинист экскаватора

350;365

33

38

Машинист автогрейдера ТС=1,97

350

Машинист бульдозера ТС=1,97

350

Газоэлектросварщик ТС=1,88;1,97;1,74

350;330

Слесарь-сантехник ТС=1,97

350

Стропальщик ТС=1,97

350

Машинист дизельной установки

350

Плотник ТС=1,97

350

Столяр

350

Маляр

350

Токарь ТС=1,97

350

Кузнец

375

Автоэлектрик

350

Слесарь ТС=1,97

350

Аккумуляторщик

350

Моторист

375

Машинист трактора

350

Машинист автокрана

350

Мастер линейный

350

Механик линейный

350

Бухгалтер

335

Лаборант

335

Комендант ЖКО

330

8

Квалифицированные рабочие

Машинист автогрейдера ТС=1,74

305







Дорожный рабочий-монтажник

305







Газоэлектросварщик ТС=1,74;1,64

305;290







Электромонтер

305







Стропальщик ТС=1,74

305







Плотник ТС=1,74;1,52

305;270







Слесарь-сантехник ТС=14;1,52

305;270







Рамщик

305







Слесарь ТС=1,74

305







Автоэлектрик ТС=1,74

305







Токарь ТС=1,74

305







Машинист трактора ТС=1,74

305







Водитель ТС=1,52

270







Тренер плавания

260







Медсестра детсада

290;260







Инструктор по физкультуре

290







Штукатур-маляр ТС=

270







Секретарь-машинистка

315







Кассир-бухгалтер

315







Механик

315







Техник

300







9

Работники

Рабочий ТС=1,36;1,20

236;211

20

25

Комендант

211

Плотник ТС=1,36

236

Рабочий ЖКО

211

Тренер с/к

195

Инструктор по плаванью

195

Повар

200

Помощник повара

200

Зав.хоз. д/сада

225

10

Работники низкой квалификации

Прачка

200







Сторож

150







Техничка

185;175;150




Вахтер

150







Банщик

175







Сторж-дворник

150






1   2   3   4


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации