Марченко О.И. и др. Управление персоналом - файл n1.rtf

Марченко О.И. и др. Управление персоналом
скачать (305.8 kb.)
Доступные файлы (1):
n1.rtf2885kb.14.02.2005 15:46скачать

n1.rtf

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18




В учебно-методическом пособии всесторонне рассматриваются основные аспекты управления персоналом. Уделяется внимание таким технологиям, как кадровое планирование, набор, отбор, найм, оценка, адаптация, деловая карьера, высвобождение персонала. Подробно анализируются экономические положения затрат на персонал и деятельности служб управления персоналом.

Предназначено для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами управления персоналом.

Введение 2

Раздел 1. Теоретические основы управления персоналом. 4

Тема 1. Теория управления о роли человека в организации. 4

1.1.Эволюция кадрового менеджмента. 4

1.2. Вклад российских ученых в развитие социологии труда. 21

Тема 2. Государственная система управления трудовыми ресурсами. 25

2.1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 25

2.2. Государственная система управления трудовыми ресурсами. 30

Тема 3. Система управления персоналом. 33

3.1. Понятие и элементы системы управления персоналом. 33

3.2. Методы построения системы управления персоналом и ее совершенствования. 40

Тема 4. Нормативно–правовое регулирование работы с кадрами. 43

4.1. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. 43

4.2. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. 49

Тема 5. Служба управления персоналом. 54

5.1. Функции и структура службы управления персоналом. 54

5.2. Профессиональный состав службы управления персоналом. 65

5.3. Проблемы реформирования российских кадровых служб. 70

5.4. Зарубежный опыт развития службы персонала. 74

Тема 6. Кадровая политика организации. 85

6.1. Сущность и понятие кадровой политики. 85

6.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. 87

Раздел 2. Технологии управления персоналом. 94

Тема 7. Кадровое планирование и маркетинг персонала. 94

7.1. Кадровое планирование персонала. 94

7.2. Маркетинг персонала. 102

Тема 8. Набор, отбор и прием персонала. 105

8.1. Набор персонала: понятие, источники. 106

8.2. Понятие, стадии, методы отбора персонала. 112

8.3. Заключение трудового договора как завершающая стадия приема персонала. 119

Тема 9. Адаптация персонала. 121

9.1. Понятие, сущность и виды адаптации. 121

9.2. Управление адаптацией работника в новых условиях работы. 130

9.3. Методы адаптации персонала. 139

Тема 10. Обучение персонала. 144

10.1. Понятие процесса обучения. 144

10.2. Служба управления персоналом и процесс обучения 154

10.3. Технология принятия управленческих решений по подготовке и реализации процесса обучения работника организации с отрывом от производства. 155

10.4. Технология принятия управленческих решений по подготовке и реализации процесса обучения работника организации без отрыва от производства. 158

Тема 11. Управление карьерой персонала. 160

11.1. Карьера как объект управления. 160

11.2.Типология построения карьеры. 171

11.3. Этапы и стадии карьеры. 174

11.4.Управление карьерой работника. 177

11.5. Цель карьеры. 185

11.6. Карьера и мотивация. 187

11.7. Управленческая карьера в России. 189

Тема 12. Деловая оценка персонала. 191

12.1. Теоретические аспекты оценки персонала. 192

12.2. Методы оценки персонала. 198

12. 3. Проблемы применения методов оценки персонала. 206

Тема 13. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. 208

13.1.Сущность мотивации труда. 208

13.2. Характеристика систем оплаты труда. 215

13.2.1. Структура оплаты труда. 215

13.2.2.Системы оплаты труда. 218

13.3. Современные тенденции в мотивации трудовой деятельности. Зарубежный опыт. 226

Тема. Высвобождение персонала. 231

14.1. Понятие высвобождения персонала. 231

14.2. Система мероприятий по высвобождению персонала. 233

14.3. Запреты и ограничения на увольнения. 236

Тема 15. Информационные технологии в управлении персоналом. 238

15.1. Понятие информации и информационных технологий в процессе управления персоналом. 238

15.2. Телекоммуникационное обеспечение процесса управления персоналом. 243

15.3. Программное обеспечение для деятельности служб управления персоналом. 246

15.4. Специальные компьютерные программы управления персоналом. 249

Тема 16. Оценка эффективности управления персоналом. 252

16.1. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом. 252

16.2. Оценка затрат на персонал 263

Глоссарий 267

Список использованной литературы. 269


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


Учебный материал
© bib.convdocs.org
При копировании укажите ссылку.
обратиться к администрации